El número de empleados en el negocio de Danyang.
1 Condiciones y objetos de solicitud
(1) Tener chino. nacionalidad;
(2) Generalmente menores de 18 años Mayores de 35 años o menos (nacidos entre el 1 de agosto y el 31 de julio de 2004); si algunos puestos tienen requisitos de edad claros, el método de cálculo de la edad permanece sin cambios con respecto a los requisitos. Los veteranos que se hayan retirado del servicio activo de acuerdo con la ley pueden solicitar empleo y su edad puede reducirse hasta los 40 años.
(3) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
(4) Tener el bien; conducta
(5) Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto;
(6) Condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto;
( 7) Puestos de contratación, número de personas, calificaciones académicas requeridas y especialidades. Para obtener detalles y otras calificaciones, consulte la "Tabla de dotación de personal de contratación pública centralizada de la ciudad de Danyang 2022 para algunas instituciones públicas" (Anexo 1, en lo sucesivo denominada tabla de puestos). ). Para determinar los puestos profesionales por categorías principales, consulte el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu 2022" (en adelante, el "Catálogo de referencia profesional").
1. Los "graduados de 2022" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2022 y obtuvieron un diploma (certificado de grado) pero aún no tienen trabajo. Entre ellos, la fecha para los graduados universitarios ordinarios que pueden proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) para obtener su diploma (certificado de título) puede ampliarse al 65438 el 31 de febrero de 2022 durante el mismo período, los graduados chinos (en el extranjero); quienes obtienen su diploma (certificado de grado) La fecha del certificado de graduación) se puede relajar adecuadamente, pero la certificación del certificado de graduación por parte del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de febrero de 2022.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2020 y 2021, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se graduaron en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para empleo como graduados en 2022.
Aquellos que participan en proyectos de servicio de base y no tienen experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y que aprueban la evaluación dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio, pueden solicitar empleo como graduados en 2022. .
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro del año posterior a la jubilación pueden solicitar empleo como graduados en 2022.
(8) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Jiangsu.
No se permite la postulación al personal militar activo, a los recién graduados de colegios y universidades generales con secuencia de educación nacional y al personal que de otro modo tiene prohibido postularse para puestos relevantes en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales. . Quienes estén casados, sean parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública, no podrán postular a cargos de organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas de la misma. institución pública; no se permite la contratación de quienes tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes. Se trata de puestos directivos que forman una relación directa superior-subordinado después de asumir el cargo, así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento". sobre Evitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas".
Las nuevas "Medidas de Contratación Abierta para Instituciones Públicas en la Provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación publicado posteriormente por las instituciones públicas, se contrató personal de varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu. Antes del 31 de agosto de 2022, los servidores públicos de nueva incorporación con menos de cinco años de servicio, o aquellos que dejen sus unidades de trabajo (cargos) y no estén autorizados a ser despedidos según las normas (incluidos los acuerdos explícitos), por favor no postulan.
En segundo lugar, solicite el registro
(1) Hora y método de registro
Este reclutamiento abierto adopta el registro en línea, el registro, la revisión de carga de fotografías y la revisión de calificación preliminar. , la confirmación del pago se realiza en línea. Sitio web de registro: Centro de formación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang) (/).
1. Hora de inscripción: 8 de agosto de 2022 9:00 - 6 de agosto 10;
2. Hora de revisión de calificación preliminar: 8 de agosto de 2022 9:00 - 11 y 16 de agosto. :00;
3. Horario de declaración y defensa: del 8 al 12 de agosto de 2022, de 9:00 a 16:00 horas todos los días;
4. Del 8 al 14 de agosto de 2022, de 9:00 a 16:00 todos los días;
5. Hora de confirmación del pago: 9:00 del 8 de agosto de 2022 al 15 de agosto a las 10:00.
(2) Confirmación en línea
1. Después de que los solicitantes envíen verazmente la información de registro y las fotografías en línea, pueden ir al sitio web de registro 24 horas después para verificar si han pasado la prueba preliminar. revisión de calificación y revisión de fotografías. Aquellos que envíen información de registro y fotografías en la tarde del 10 de agosto deben visitar el sitio web de registro a tiempo para verificar si pasaron la revisión. Si tiene alguna objeción a las opiniones de revisión preliminar, haga una declaración lo antes posible a la unidad de contratación o al departamento competente responsable de la revisión de calificaciones de la unidad de contratación. Para obtener detalles de contacto, consulte el número de teléfono de registro para el puesto correspondiente en el formulario de contratación.
2. Los candidatos que aprueben el examen preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea y pagar la tasa de inscripción de 100 yuanes en línea. Los solicitantes de familias que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia deben pagar la tarifa primero y acudir al Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang (No. 32 Yunyang Road) con los documentos pertinentes dentro de los 3 días posteriores a la realización del examen escrito para tramitar la reducción y exención de la tarifa del examen. trámites y devolución del importe de la inscripción. Una semana después del registro y la confirmación del pago (15 de agosto), los candidatos pueden registrarse en /js-prefix non-tax-app/invoice? Número de comerciante = 10012426290 Busca en el sitio web para obtener la factura electrónica.
3. Se considerará que aquellos que pasen la revisión preliminar y completen la confirmación del pago se han registrado exitosamente; si el pago se realiza correctamente estará sujeto al estado del pago final en el sistema de registro.
4. No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos y pagar las tarifas de registro en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Reducción, cancelación y registro de plazas
Después de la fecha límite de inscripción, si el número de solicitantes para cada plaza no alcanza el ratio de apertura de exámenes, serán admitidos a El sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang) publica un anuncio para reducir y cancelar este puesto de contratación. Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang) de 14:00 a 16:30 el 6 de agosto para informar otros puestos calificados en este anuncio.
(4) Impresión y uso de boletos de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago deben ir al sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang). ) Descargar e imprimir el boleto de admisión. El tiempo de impresión de los boletos de admisión para exámenes escritos es del 24 al 26 de agosto.
Los candidatos que participen en entrevistas profesionales (incluidas pruebas de habilidades profesionales) deben presentar sus boletos de admisión por escrito y tarjetas de identificación personal para realizar la prueba en el horario y lugar específicos notificados por la unidad de reclutamiento mediante mensaje de texto o llamada telefónica. .
(5) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información de registro de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero (formato jpg, tamaño no superior a 20Kb). La unidad de contratación o el departamento competente de la unidad de contratación revisará la información de la solicitud de los solicitantes en función de las calificaciones requeridas en la lista de trabajos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación. Si tiene alguna objeción a la conclusión de la revisión de calificación preliminar, informe sus opiniones de defensa a la unidad de revisión de calificación antes del 12 de agosto de 2022.
2. Cada persona sólo podrá elegir un puesto para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
3. Si los solicitantes tienen problemas con el registro en línea, la revisión de fotografías, el pago, la impresión de boletos de admisión, etc., comuníquese con el Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang) al 0511-86571677.
Tres.
Examen de calificación
(1) Revisión de precalificación
La unidad de contratación o el departamento competente de la unidad de contratación debe realizar cuidadosamente una revisión de calificación preliminar de la información presentada por los candidatos en línea y enviar la solicitud dentro de las 24 horas posteriores a la inscripción de los candidatos y revisar los comentarios. Requisitos para la precalificación:
1. Quienes cumplan con las condiciones de inscripción no podrán negarse a registrarse;
2 quienes no superen la revisión de calificación preliminar deberán explicar los motivos; p>
3. Si tiene alguna duda sobre la información proporcionada por el solicitante, deberá indicar el contenido faltante o complementario.
(2) Revisión de calificación
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se organizará una revisión de calificación. El departamento competente de la unidad de contratación revisará los originales y copias de los materiales de solicitud de los solicitantes en función de las calificaciones de registro requeridas en el anuncio y la lista de trabajos. Después de pasar la revisión, las copias se enviarán al Departamento de Gestión General para su revisión. El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de la coherencia de los originales y copias de los materiales de solicitud.
El contenido de la revisión de calificación es el certificado de calificación o el certificado requerido para aquellos preseleccionados para la siguiente ronda de pruebas después del examen escrito (los recién graduados nacionales en 2022 deben proporcionar un formulario de recomendación, y los recién graduados extranjeros en 2022 deberán aportar los cuadernos de avisos de admisión y catálogo de cursos), un original y una copia quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (fuera del país), además de los materiales requeridos en las calificaciones de inscripción, también deberán aportarlo el Ministerio de; Certificados académicos de educación y catálogo de cursos para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero. Si hay requisitos CET-4 y CET-6 en las calificaciones, se debe presentar el certificado de calificación correspondiente si el examen CET-4 y CET-6. Cuando se notifique el resultado, la puntuación correspondiente no será inferior a 425 puntos. Los graduados de colegios y universidades generales en 2020 y 2021, así como aquellos que se graduaron en el extranjero en el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado su unidad de trabajo, deberán firmar una carta de compromiso de su unidad de trabajo (Anexo 2). al postularse para puestos como recién graduados en 2022.
Hora de revisión de calificación: lunes 12 de septiembre de 2022, de 13:30 a 16:30 horas.
Ubicación de la revisión de calificaciones: Sala de Reclutamiento en el segundo piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Danyang (No. 85 Fenghuang Road, Zona de Desarrollo).
La lista del personal que ha pasado la revisión de calificación centralizada se publica en el sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang (Centro de Examen de Personal de Danyang). Los candidatos que no aprueben el reexamen de calificación o no participen en el reexamen dentro del tiempo especificado serán descalificados de ser preseleccionados para la siguiente ronda de pruebas. Los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas.
3: Los solicitantes dentro del rango 1, así como otros candidatos mejor clasificados, mantengan abierta su información de contacto después de que se anuncien los resultados para que la unidad de reclutamiento o el departamento competente de la unidad de reclutamiento pueda notificar la calificación. revisión o reemplazo. Aquellas personas que no puedan ser contactadas se considerarán desistidas automáticamente.
Cuarto, examen
(1) Método de evaluación de clasificación y cálculo del desempeño
Según la clasificación del puesto, el examen adopta un examen escrito, una entrevista estructurada y una entrevista profesional. (incluido (prueba de habilidades profesionales). Después del examen escrito, los candidatos para la siguiente ronda de exámenes se determinarán según el orden de las puntuaciones de los exámenes escritos de mayor a menor y tres veces el número de planes de contratación (el último grupo de reclutas se ingresará junto con todas las puntuaciones de los exámenes). se basará en un sistema de cien puntos (con los puntos decimales retenidos Dos dígitos), la puntuación total se combina según una determinada proporción, de la siguiente manera:
654380. Un puesto consta principalmente de dos partes: examen escrito y entrevista. La materia de la prueba escrita es “Conocimientos Integrales, Capacidad y Calidad” (Gestión) el método de entrevista es entrevista estructurada; La puntuación total se calcula en base a la proporción del 50% para la prueba escrita y el 50% para la entrevista.
2. El examen para puestos profesionales y técnicos generales en puestos de categoría B como informática, derecho, economía (incluyendo contabilidad, auditoría, estadística, etc.) consta de una prueba escrita y una entrevista. Las materias de la prueba escrita son "conocimientos, habilidades y cualidades integrales" del puesto correspondiente; el método de entrevista es la entrevista estructurada. La puntuación total se calcula en base a la proporción del 50% para la prueba escrita y el 50% para la entrevista.
3. El examen para puestos de categoría C consta principalmente de un examen escrito, una entrevista profesional (incluida una prueba de habilidades profesionales) y otras partes. Los temas de la prueba escrita son "conocimientos, habilidades y cualidades integrales" (puestos profesionales y técnicos generales); el contenido de la entrevista profesional (incluida la prueba de habilidades profesionales) son las cualidades integrales, habilidades comerciales y habilidades laborales necesarias para el puesto de contratación. El método de síntesis de la puntuación total se muestra en la siguiente tabla.
Las pruebas escritas para "Otras categorías de puestos técnicos y profesionales generales" y "Puestos directivos" son las mismas.
Para obtener detalles sobre los requisitos del examen, consulte el Esquema del examen escrito de materias de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu de 2022. Público unificado de reclutamiento abierto * * *.
Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas sean inferiores a 50 puntos no podrán ingresar a la siguiente ronda de pruebas; la puntuación total del examen será de 60 puntos como línea mínima para aprobar. No se admitirá la línea de adelantamiento. No se requieren tutorías para el examen.
(2) Organización e implementación del examen
1. Cada unidad confía el examen escrito y la entrevista estructurada para organizar el Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang). .
2. Las entrevistas profesionales (incluidas las pruebas de habilidades profesionales) son elaboradas por la unidad de reclutamiento o el departamento competente de la unidad de reclutamiento, y reportadas al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y al Departamento de Recursos Humanos y Municipal. Oficina de Seguridad Social para su aprobación de acuerdo con diferentes autoridades administrativas, y se envían a Recursos Humanos de la ciudad de Danyang. El Centro de Capacitación de Recursos (Centro de Examen de Personal de la ciudad de Danyang) anunció, aclarando la hora específica, la ubicación detallada, los temas del examen, el formato y otros asuntos importantes del prueba o evaluación. Organizado por el departamento competente de la unidad de contratación. Dentro de los 5 días hábiles posteriores al examen, los resultados se anunciarán en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang).
(3) Consulta de puntuación y hora del examen
Para conocer la hora y el lugar específicos del examen, consulte el boleto de admisión y el aviso de entrevista.
De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Sukang" al menos 14 días antes del examen y hacer declaraciones de salud todos los días. Solo si el "Código Sukang" está en verde el día de la prueba, la temperatura corporal medida en el lugar es inferior a 37,3 °C y no hay síntomas anormales como tos seca, puede ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba. . Para conocer los requisitos específicos, consulte las "Instrucciones para candidatos del examen escrito para la prevención y el control de la epidemia de COVID-19 en algunas instituciones públicas de la ciudad de Danyang en 2022" (Apéndice 3).
Una vez completada la calificación, los resultados de la prueba escrita se publicarán en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang) en forma de un sistema de cien puntos que los candidatos pueden consultar con sus. número de boleto de admisión.
Si es necesario ajustar el tiempo del examen en circunstancias especiales, se hará un anuncio por separado en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (Centro de examen de personal de Danyang).
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Aquellos que estén dentro de la línea de puntuación aprobatoria del examen se determinarán como un examen físico de acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de reclutamiento para cada puesto, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, inspección de candidatos (para puestos que no son competitivos, la puntuación del examen físico, entrevista o prueba de habilidad del candidato no deberá ser inferior a 60 puntos). Si las puntuaciones totales al final del puesto de contratación son las mismas, se preseleccionará el que tenga las puntuaciones más altas en la entrevista o entrevista profesional (incluida la prueba de habilidades profesionales) si las puntuaciones de la entrevista o entrevista profesional (incluida la prueba de habilidades profesionales) también lo son; mismo, se hará otro intento para determinar la clasificación. El examen físico lo organiza el Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang (Centro de Examen de Personal de Danyang) con referencia a los estándares de examen físico para los funcionarios públicos ordinarios, y la inspección la organizan los departamentos competentes de cada unidad de contratación con referencia a los funcionarios públicos ordinarios. normas de examen de empleo. Por motivos como fallo en el examen físico y la inspección.