¿Puede un accidente automovilístico cometido por un trabajador temporal en el camino a casa desde el trabajo ser considerado una lesión relacionada con el trabajo?

Si un trabajador temporal sufre un accidente automovilístico en el camino a casa después del trabajo, también puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo. La clave es ver si cumplen con las leyes y regulaciones pertinentes. Si ocurre un accidente de tránsito en el camino hacia y desde el trabajo y el empleado lesionado no tiene la responsabilidad principal del accidente, es una lesión relacionada con el trabajo, si el empleado tiene la responsabilidad principal, no es una lesión laboral; lesión relacionada. Si un trabajador temporal se lesiona en el camino a casa después del trabajo, si la empresa no compra un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para el trabajador temporal, la empresa debe hacerse cargo de los gastos médicos del trabajador temporal.

Análisis jurídico

No importa de qué empleador sea el trabajador, ya sea un cuadro de una empresa o institución, un técnico, un gerente, un trabajador regular, un trabajador subcontratado, un trabajador temporal, etc. Todas son lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador debe ser responsable del rescate médico y los trabajadores temporales no son una excepción. Los trabajadores temporales también están dentro del ámbito de protección de las leyes y reglamentos laborales y deben recibir tratamiento si sufren lesiones en el trabajo. Según las disposiciones legales pertinentes, además de pagar el salario original mensualmente, el empleador también debe pagar los gastos médicos, los subsidios de alimentación por hospitalización, los honorarios de enfermería, los subsidios únicos por discapacidad y otros gastos. Indemnización por accidentes generales (sin llegar a la invalidez): gastos médicos, subsidio de alimentación para los lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante accidentes de trabajo, gastos de transporte y alojamiento. Compensación por incapacidad: gastos médicos, subsidio de alimentación para la persona lesionada durante la hospitalización, gastos de cuidado diario, salario durante una lesión relacionada con el trabajo, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia, subsidio único por incapacidad, subsidio por incapacidad, subsidio único relacionado con el trabajo. subsidio médico por lesiones, beneficio laboral único por discapacidad.

Base Legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a Lesionado por un accidente de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales, lesiones violentas u otras lesiones accidentales; (4) Sufrimiento de enfermedades ocupacionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; (6) en el camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano que no sea de responsabilidad principal de la persona, accidente de ferry o tren de pasajeros; (7) otras situaciones que deban reconocerse como relacionadas con el trabajo; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos.