Tres cosas que no se deben hacer al comunicarse con los líderes

Principio 1: Mantener tres contingencias: las llamadas tres contingencias significan que el informe de trabajo no se puede interrumpir, la comunicación no se puede interrumpir y el saludo cortés no se puede interrumpir. Este es el vínculo que mantiene una buena relación con el líder y no debe romperse.

Principio 2: Lograr "tres no-caos": el llamado "tres no-caos" significa no hablar con el líder durante el trabajo, no tocar al líder después del trabajo y no dar regalos. en nodos sensibles durante las vacaciones. Ésta es la base para asegurar la normalización de la relación con el líder. No se deben exceder los alcances y los límites.

Principio 3: Evite los tres no: los llamados tres no significan no causar problemas al líder en momentos críticos, no avergonzar al líder cuando se requiere una ejecución y no avergonzar al líder cuando es necesario asumir la responsabilidad. Estos tres no son la base para garantizar su ascenso y aumento salarial.