Artículos de la Asociación de la Industria Logística de China
Artículo 1 Nombre de la Asociación: China Logistics Association (inglés: China Logistics Association. Abreviatura china: China Logistics Association Abreviatura en inglés: CLA.)
Artículo 2 Naturaleza de la Asociación: La Asociación de la Industria Logística de China es una organización internacional con personalidad jurídica en la Gran China establecida voluntariamente por usuarios de empresas, instituciones, instituciones de enseñanza e investigación científica y otras industrias relacionadas dedicadas al desarrollo logístico en China continental, Hong Kong y Macao. .
Artículo 3 El propósito de la asociación es aprovechar, concentrar e integrar recursos de todas las partes, cultivar el mercado de demanda de logística y guiar el desarrollo saludable y ordenado de la industria logística de China. Proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros, fortalecer la conexión entre las empresas de la industria y entre la oferta y la demanda, y servir al desarrollo de los miembros, las empresas y la industria logística de China.
Artículo 4: Las asociaciones podrán establecer comités profesionales, sucursales, centros de servicios locales y entidades.
Artículo 5: La asociación presta servicios de información logística.
Capítulo 2 Tareas
Artículo 6: Las tareas de la asociación son las siguientes:
1. Las organizaciones de estandarización de la industria implementan encuestas y estadísticas de la industria, ayudan en la formulación, promulgación y revisión de políticas, directrices y regulaciones gubernamentales relevantes, supervisan, revisan y evalúan a los miembros de la asociación y promueven el establecimiento de un orden de mercado justo, equitativo y abierto. .
2. Educación y formación: establecer instituciones de formación de tiempo completo, combinar las necesidades reales del mercado y los recursos de educación social, y ofrecer cursos profesionales con y sin título para cultivar talentos de alta calidad para la industria.
3. Legal Insurance establece un centro de consultoría legal y económica empresarial para promover el establecimiento de sistemas legales industriales y el buen orden del mercado, y brindar a los miembros asistencia legal y servicios de consultoría de seguros. Disputas comerciales internacionales, respuestas a demandas, etc. , ayudando a las empresas a utilizar leyes o prácticas pertinentes para proteger sus propios derechos e intereses.
4. La consultoría de información proporciona una plataforma para los intercambios industriales mediante la edición y publicación de publicaciones y el establecimiento de sitios web en Internet. También recopila información de logística nacional y extranjera, leyes y regulaciones, documentos informativos y libros profesionales a través de libros y sitios web profesionales de la industria, organiza y analiza datos sobre el desarrollo de la industria y brinda servicios de información integrales y personalizados para el desarrollo y crecimiento de las empresas. .
5. Cooperar, comunicar y coordinar la relación entre empresas y departamentos gubernamentales; organizar asociaciones de intercambio de miembros y realizar diversos intercambios académicos, exposiciones y foros para fortalecer los intercambios y la cooperación dentro de la industria y con otras industrias relacionadas; Cooperar para ampliar la profundidad y amplitud de los servicios logísticos integrales; adaptarse a la tendencia de integración económica nacional y global, integrarse con la industria logística internacional, organizar diversas actividades de intercambio e inspección con organizaciones económicas y grupos logísticos extranjeros relevantes y promover el desarrollo. de cooperación exterior entre sus miembros, colocándolo en una posición relativamente ventajosa en la feroz competencia internacional.
6. La consultoría de gestión promueve el establecimiento y desarrollo de sistemas empresariales modernos en la industria; organiza encuestas de la industria y análisis de mercado para brindar a los clientes soluciones logísticas integrales y planes operativos, reducir efectivamente los costos de logística corporativa y mejorar. la eficiencia y el nivel de gestión logística y aumentar la cuota de mercado.
7. Evaluación y Certificación Participar en la formulación y revisión de estándares nacionales de logística y estándares de la industria, participar en la evaluación de habilidades profesionales de la industria y la evaluación de certificación del sistema de calidad para proporcionar a las unidades miembro un sistema de gestión de calidad, un sistema de gestión de logística y Otra consultoría de certificación estándar.
8. Promocionar y evaluar empresas y figuras destacadas de la industria logística, y promover sus experiencias exitosas; recomendar productos famosos de la industria, mejorar el valor corporativo y establecer la imagen de marca.
9. Los departamentos de gestión empresarial del gobierno llevan a cabo actividades de gestión industrial y participan en diversas actividades sociales.
10. Otras materias conforme a la ley y compatibles con el objeto de la Asociación.
Capítulo 3 Socios
Artículo 7 Creación de Socios
Miembros honorarios: Personal nacional y extranjero que haya alcanzado logros en la industria o haya realizado aportes especiales a la asociación. , instituciones o grupos, con la recomendación de tres o más directores y la aprobación de la junta directiva, pueden ser empleados como miembros honorarios de la asociación.
Presidente, Vicepresidente, Director Ejecutivo y Directores: elegidos de entre los miembros.
(El nivel se determina en función de la contribución a la asociación)
Artículo 8 Requisitos para ser miembro:
1. Ámbito de destino: Empresas e instituciones dedicadas al desarrollo logístico, la investigación científica y la docencia en Instituciones de China continental, Hong Kong y Macao y otras unidades industriales relevantes;
2 Registradas de conformidad con la ley, operando de conformidad con la ley y con buen crédito;
3.
4. Tener una buena reputación en el desempeño empresarial y un sistema de gestión perfecto;
5. Dispuesto a unirse a la asociación;
Artículo 9. Procedimientos de membresía:
6. Directamente o en línea Presentar una solicitud de membresía con el sello oficial de la unidad y presentar la información de membresía (incluyendo una copia de la licencia comercial, una copia del código de persona jurídica y el formulario de registro de membresía) a la secretaría de la asociación;
7. Pagar las cuotas de membresía directamente o en línea y las cuotas anuales;
8. La Junta Directiva autoriza a la Secretaría a revisar sus calificaciones de membresía. y presentarlo a la Junta Directiva para su discusión y aprobación;
9. La Junta Directiva autoriza a la Secretaría a expedir certificados y placas de membresía.
Artículo 10 Obligaciones de los Socios
1. Cumplir con los estatutos y convenios, y ejecutar las resoluciones de la asociación;
2. asociación;
3. Proporcionar a la asociación datos estadísticos a tiempo, como la situación básica de la empresa, informes mensuales sobre indicadores económicos e informes mensuales sobre la producción de los principales productos.
>4.Participar y apoyar las actividades organizadas por la asociación, y realizar las tareas que le encomiende el trabajo asociativo;
5.
Artículo 11 Derechos de los Miembros
1. Asistir a la reunión de miembros, dar prioridad y trato preferencial para participar en capacitaciones, seminarios, visitas e intercambios al extranjero, exposiciones y otras actividades patrocinadas por la asociación. ;
2. Tener derecho a votar y ser elegido;
3. Tener derecho a votar y supervisar;
4. a la información más reciente sobre políticas e información de la industria nacional y extranjera;
5 Puede consultar sobre el desarrollo de esta industria y obtener servicios de consultoría irregulares gratuitos de expertos de la asociación;
6. Otros derechos que le conceda el consejo de administración.
Artículo 12 Gestión de membresías
1. La asociación tiene un departamento de membresías para administrar las membresías. Los miembros ingresarán inmediatamente a la base de datos de información de miembros después de unirse.
2. Las asociaciones deben mantenerse en contacto con los miembros periódicamente para comprender sus situaciones, ayudarlos a resolver problemas, informar opiniones a los departamentos pertinentes y brindarles información, consultas y otros servicios.
3. La asociación debe profundizar en las unidades miembro para solicitar opiniones y sugerencias, estrechar la relación entre las dos partes y visitar no menos de una cuarta parte de las unidades miembro cada año.
4. La asociación envía publicaciones gratuitas a los miembros todos los meses, informa sobre el trabajo y las actividades de la asociación en el sitio web y las publicaciones de la asociación, informa sobre las tendencias de la industria y transmite instrucciones de los superiores.
5. La asociación da prioridad a los miembros que mantienen contacto activo con la asociación y proporciona tarifas de actividad preferenciales.
6. Los miembros o personas que hayan contribuido a la asociación serán recomendados por el departamento y reportados a la secretaría o a la junta directiva para su aprobación. Se otorgarán elogios, recompensas y títulos honoríficos en función del tamaño de la contribución.
7. Si un miembro viola los estatutos de la asociación y otras regulaciones, puede informar a la secretaría o a la junta de supervisores para su aprobación según la gravedad del caso, y se le puede otorgar una multa. aviso de crítica, suspensión del servicio, advertencia o cancelación de membresía, etc.
Otras notas sobre el artículo 13
1. Antes de unirse a la membresía, los miembros deben leer atentamente los estatutos de la asociación y las medidas de gestión de los miembros para comprender la situación básica de la asociación y los derechos. y obligaciones de los miembros.
2. En función de la situación real de la empresa, determine el nivel de membresía que desea obtener y anótelo en las observaciones.
3. La asociación implementa un sistema de responsabilidad a tiempo completo para el contacto entre la asociación y sus miembros. La persona de contacto es responsable de transmitir todo tipo de información proporcionada por la asociación al responsable. Al abandonar la empresa, se debe confiar a una persona dedicada que actúe en nombre de la asociación para evitar perder información y afectar el beneficio general de la empresa.
4. Cuando haya cambios de personal o cambios en las unidades miembro, se debe notificar a la asociación de manera oportuna para garantizar un flujo fluido de información.
5. Si necesita apoyo de una asociación o actividades conjuntas, notifíquenos con una semana de anticipación; las solicitudes de los miembros serán respondidas dentro de una semana.
6. Si un miembro desea cambiar su estatus, debe presentar un informe de solicitud para convertirse en director o director ejecutivo debe ser aprobado por la asamblea general o la junta directiva.
7. Las unidades miembros pueden utilizar las tarifas de patrocinio para apoyar el trabajo de la asociación.
8. Si un miembro viola gravemente los estatutos, o sus palabras y hechos dañan la reputación de la asociación, y si el miembro informa, monitorea y verifica la verdad, la junta directiva puede dar una orden. amonestación y suspensión de sus derechos si un miembro perjudica gravemente al grupo, será expulsado, siendo ratificado por la asamblea general de miembros.
9. No se reembolsarán todas las cuotas pagadas por los miembros después de unirse o darse de baja del club.
Capítulo 4 Constitución y Cancelación de Instituciones y Personas Responsables
Artículo 14 Asamblea General
La máxima autoridad de la Asociación es la Asamblea General, cuyas funciones y Son facultades:
1. Estipular y modificar los estatutos de la empresa;
2. Determinar el objeto y política de trabajo de la asociación, y formular y modificar las reglas y normas. regulaciones de la industria logística;
3. Revisar el informe de trabajo y el informe financiero de la junta directiva;
4. Elegir al presidente honorario y contratar consultores de la asociación;
5. Responsable de convocar la conferencia de representantes de miembros o reunión anual;
6.
Artículo 15 Al congreso de miembros deberá asistir más de dos tercios de los miembros (o representantes de los miembros), y su resolución deberá ser aprobada por más de la mitad de los miembros (o representantes de los miembros) para ser eficaz.
Artículo 16 El mandato de cada conferencia miembro (o conferencia representativa) es de cuatro años (no más de dos mandatos como máximo). Si es necesario adelantar o posponer las elecciones generales debido a circunstancias especiales, serán votadas por la junta directiva, informadas a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobadas por la autoridad de gestión del registro de la asociación. Sin embargo, el mandato no podrá ampliarse más de un año.
Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso de Socios y dirige la asociación para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones. Responsable ante el Congreso Miembro.
Artículo 18 Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva:
1. Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro;
2. presidente y vicepresidente CK Hutchison Secretario General; Director Ejecutivo, Director;
3. Prepararse para convocar el Congreso de Miembros;
4. Informar el estado de trabajo y financiero al Congreso de Miembros;
5. Decidir sobre la absorción o remoción de socios;
6. Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, oficinas de representación y entidades;
7. Decidir sobre el subsecretario general y los directores de cada organismo. Designación y remoción de personas responsables
8. Dirigir el trabajo de la asociación
9. de la asociación;
10. Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 19 El consejo de administración sólo será convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los directores, y su resolución sólo surtirá efecto después de haber sido votada por más de dos tercios de los directores presentes en la reunión.
Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año, pudiendo celebrarse también por comunicación en circunstancias especiales.
Artículo 21 Consejo Permanente.
El Consejo Permanente es elegido por el Consejo Directivo. Ejerce las atribuciones de los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8 y 9 del artículo 17 cuando el Consejo Directivo no se encuentra reunido. y es responsable ante el Consejo de Administración. En circunstancias especiales de urgencia de trabajo, podrá celebrarse una reunión ampliada del decano para estudiar y decidir sobre asuntos importantes y urgentes del día a día. El Presidente amplió el alcance de la reunión para incluir al Presidente, Vicepresidente, Secretario General y Secretario General Adjunto, así como a varios Consejeros Ejecutivos.
Artículo 22 El Consejo Permanente deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores ejecutivos antes de que pueda ser convocado, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de dos tercios de los directores ejecutivos presentes en la reunión. reunión para ser efectiva.
Artículo 23: El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada 6 meses; en circunstancias especiales, también podrá reunirse en la forma de comunicación.
Artículo 24 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y haber buena integridad política Calidad;
2. Tener mayor influencia en la industria;
3. La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario general no excederá los 70 años. , y el secretario general será de tiempo completo;
4. Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente;
5. No haber recibido ninguna sanción penal que le prive de derechos políticos;
6. Tener plena capacidad para la conducta civil.
Artículo 25 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación que superen la edad máxima para trabajar sólo podrán ocupar sus cargos después de la aprobación de la junta directiva, la revisión de la unidad de supervisión empresarial y la aprobación. por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.
Artículo 26 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cuatro años. (El período máximo de mandato del presidente, vicepresidente y secretario general no excederá de dos mandatos). Si es necesario ampliar el mandato debido a circunstancias especiales, deberá ser aprobado por más de dos tercios de los votos. miembros de la conferencia de representantes de miembros, informados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobados por la asociación. Solo después de la aprobación de la agencia de gestión de registros se puede ocupar el cargo.
Artículo 27 El presidente ejercerá las siguientes facultades:
1. Convocar y presidir la junta directiva (o junta directiva permanente);
2. Inspeccionar a los miembros La implementación de las resoluciones del Congreso y del Consejo (o Consejo Permanente);
3. Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la asociación.
Artículo 28 El vicepresidente ejercerá las siguientes atribuciones:
1. Ejecutar las funciones que le asigne el presidente.
2. el período entre sesiones de la junta directiva El trabajo de la asociación;
3. Participar en la investigación y formulación de las directrices de trabajo de la asociación;
Artículo 29 El Secretario General ejercerá las siguientes atribuciones:
1. Presidir el trabajo diario de la oficina, organizar y ejecutar el plan de trabajo anual
2. Coordinar el trabajo de las sucursales y entidades; p>
3. Nombrar al subsecretario general ejecutivo y a los jefes de sucursales y unidades, presentar Decisiones de la Junta Directiva o de la Junta Directiva Permanente
4. -empleados de tiempo de sucursales y entidades;
5.
Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos
Artículo 30 Fuentes de fondos
1. Financiamiento gubernamental;
3. Ingresos procedentes de actividades o prestación de servicios dentro del ámbito empresarial aprobado;
4. Intereses;
5.
Artículo 31 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.
Los gastos incluyen:
1. Actividades comerciales, reuniones y gastos diarios de oficina;
2. Salarios y subsidios sociales para el personal de tiempo completo de la asociación;< /p >
3. Otros gastos habituales de los socios y de la asociación.
Artículo 32 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de los datos contables.
Artículo 33 La Asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán ejercer simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 34 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada.
Artículo 35 Antes de cambiar o cambiar de representante legal, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.
Artículo 36 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la Asociación.
Artículo 37 El seguro salarial y las prestaciones sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con las normas de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 38: Las modificaciones a los Estatutos Sociales deberán ser aprobadas por el Consejo Directivo y presentadas al Congreso de Socios para su revisión.
Artículo 39: Los estatutos revisados de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 15 días posteriores a su aprobación por la Conferencia de Representantes de Miembros, revisión y aprobación por la unidad de supervisión empresarial e informe a la Autoridad de Gestión de Registro de la Asociación. para su aprobación.
Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 40 Si la asociación se disuelve por sí sola o necesita ser revocada por escisión o fusión, la junta directiva o junta permanente Los administradores propondrán un acuerdo de rescisión.
Artículo 41 La resolución de extinción de la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea de representantes de los socios y comunicada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.
Artículo 42 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las partes relevantes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.
Artículo 43 La asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.
Artículo 44 Una vez terminada la asociación, la propiedad restante se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el propósito de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de gestión de registro de la asociación y de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones nacionales.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias
Artículo 45 Este Estatuto Social fue votado y aprobado por el Congreso de Socios el 24 de abril de 2002.
Artículo 46 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 47 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro de la sociedad.