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Información empresarial - ¿Cuáles son los departamentos de la Compañía de Despacho de Trabajo de la Oficina Ferroviaria de la Segunda Oficina de Ferrocarriles de China? Según las necesidades reales, la China Railway Second Bureau Labor Dispatch Company, como unidad de tres niveles, se puede dividir en departamento comercial de despacho, departamento de asuntos, departamento de trabajo extranjero, departamento de capacitación laboral, departamento de finanzas, departamento jurídico y departamento de gestión de seguros sociales. El departamento de despacho de negocios es el principal responsable de algunos asuntos diarios; el departamento de asuntos es como la oficina de la empresa; el departamento de trabajo en el extranjero es el departamento que proporciona servicios laborales en el extranjero y es responsable del ingreso de los empleados, las habilidades previas al empleo y las habilidades vocacionales; capacitación y contratación; el departamento legal es responsable de los conflictos post-laborales, arbitraje, litigios y otros asuntos legales relacionados; el departamento de gestión del seguro social es responsable del pago, aumento y disminución de diversos seguros sociales para el personal enviado incluido en las empresas de despacho de mano de obra.
¿Cuáles son los departamentos de la Compañía de Despacho de Trabajo de la Oficina Ferroviaria de la Segunda Oficina de Ferrocarriles de China? Según las necesidades reales, la China Railway Second Bureau Labor Dispatch Company, como unidad de tres niveles, se puede dividir en departamento comercial de despacho, departamento de asuntos, departamento de trabajo extranjero, departamento de capacitación laboral, departamento de finanzas, departamento jurídico y departamento de gestión de seguros sociales. El departamento de despacho de negocios es el principal responsable de algunos asuntos diarios; el departamento de asuntos es como la oficina de la empresa; el departamento de trabajo en el extranjero es el departamento que proporciona servicios laborales en el extranjero y es responsable del ingreso de los empleados, las habilidades previas al empleo y las habilidades vocacionales; capacitación y contratación; el departamento legal es responsable de los conflictos post-laborales, arbitraje, litigios y otros asuntos legales relacionados; el departamento de gestión del seguro social es responsable del pago, aumento y disminución de diversos seguros sociales para el personal enviado incluido en las empresas de despacho de mano de obra.