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¿Por qué nunca se utiliza licor para mezclar bebidas?

Como todos sabemos, el alcohol es uno de los líquidos más fáciles de emborrachar, pero a la gente suele gustarle el placer de estar borracho. Aunque se dice que las diversas capacidades de mando del cuerpo se ven muy afectadas después de estar borracho, además del malestar estomacal anormal, el alcohol paraliza el cerebro, reduciendo las capacidades de pensamiento y mando del cerebro, haciendo que las personas se sientan ligeras y flotando, y dando órdenes constantemente. , o incluso mareos, parálisis e incapacidad para realizar movimientos normales.

Aun así, a mucha gente todavía le gusta esta sensación. Éste es el encanto del vino. Sin embargo, a algunas personas no les gusta la sensación de estar borrachas. Creen que el vino debería ser tan reconfortante como una bebida y, con suerte, no debería ser fácil emborracharse. Posteriormente aparecieron la cerveza, la cerveza de frutas, etc., pero algunos también quisieron mezclarlas con licor. Como todos sabemos, casi todos los mejores licores del mercado son mezclados por los fabricantes, pero muchos consumidores piensan que el licor es demasiado fuerte y quieren reducir el contenido de alcohol.

¿Por qué nunca se utiliza licor para mezclar bebidas? Después de observar las operaciones de los extranjeros, me di cuenta de que beber requiere coraje.

Sin embargo, la gente corriente no es enólogo experto. Es imposible mezclar licor con precisión para reducir el contenido de alcohol. Por el contrario, es fácil aumentar la volatilidad del alcohol, haciendo que las personas se sientan más incómodas después de beberlo. Por ejemplo, beber cerveza y licor juntos hará que las personas se emborrachen con facilidad y se sientan extremadamente incómodas. Es diferente para los extranjeros. La mayoría de los extranjeros no soportan el alcohol fuerte. El alcohol es muy perjudicial para ellos. Prefieren el vino tinto y el vodka. ¿Por qué nunca se usa licor para mezclar bebidas? Se dice que un internauta nacional llevó una botella de Erguotou chino al extranjero y le pidió a un camarero extranjero que la mezclara. Un extranjero tomó un sorbo de Erguotou y pensó que era un buen vino, así que lo mezcló con él.

Lo vi verter una taza de jugo de limón diluido en la taza y luego poner sacarosa en la taza. En ese momento, el camarero de repente sirvió media botella de Erguotou. Al ver esto, los internautas quedaron completamente sorprendidos, porque el propio Erguotou tiene un alto contenido de alcohol y pertenece a la categoría de bebidas espirituosas. Si se mezcla, el alcohol es muy volátil y es muy fácil emborracharse.

Pensé que el camarero solo le serviría un poquito. Nunca esperó que el camarero simplemente sirviera la mitad de la botella, lo que lo sorprendió. No es de extrañar que el camarero no supiera que el Erguotou preparado de esta manera es fácil de emborrachar. ¡Como una bomba, se necesita coraje para beberla! El camarero siempre pensó que era lo mismo que vino tinto y vodka mezclados. Sólo puedo culpar al internauta por no dejárselo claro al camarero.

¿Los internautas miran esta copa? ¿bomba? Simplemente no se atrevía a hablar. Tenía miedo de tomar un sorbo y tirarse al suelo. Es realmente irónico.

上篇: ¿Cuál es el proceso para cambiar la información de patentes? 下篇: ¿Qué no es un trabajador en el sentido del derecho laboral? Recientemente, el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo publicó un borrador de la Ley de Contrato Laboral para comentarios, que atrajo gran atención de todos los ámbitos de la vida en todo el país y desencadenó un debate en la comunidad jurídica. Los medios de comunicación incluso publicaron titulares llamativos como “Ley de Contrato Laboral: enfatizando las normas de los trabajadores” y “Ley de Contrato Laboral: destacando las normas de los trabajadores” Algunos funcionarios de los departamentos de trabajo y seguridad social también defendieron esta declaración. Evidentemente, bajo el lema político de “proteger a los grupos vulnerables”, una ley que aún no ha sido promulgada ha estado dominada por orientaciones políticas radicales. Bajo la presión de una fuerte inercia política, algunos académicos deben afirmar primero: "No hablo en nombre de mi empleador" antes de expresar sus opiniones. Las voces de la profesión jurídica, las empresas y los empleadores se han convertido en grupos verdaderamente desfavorecidos en este proceso de legislación jurídica. El autor considera que este tipo de opinión pública es perjudicial para la formulación del derecho contractual laboral. Para aclarar la esencia del derecho contractual laboral, primero debemos aclarar qué es un “contrato”. ¿Qué es un contrato? El artículo 85 de los “Principios Generales del Derecho Civil” promulgados por nuestro país en 1986 explica: “Un contrato es un acuerdo para establecer, modificar y terminar una relación civil entre las partes. La interpretación del artículo 2 de la “Ley de Contratos”. de la República Popular China" promulgada en 1993 es: "El término "contrato" tal como se utiliza en esta ley es un acuerdo para establecer, cambiar y extinguir derechos y obligaciones civiles entre personas naturales, personas jurídicas y otras organizaciones como sujetos iguales. "Comparando las dos interpretaciones jurídicas anteriores, la interpretación de "contrato" que hace la última es más completa y precisa. Pienso: "Contrato" debe tener dos características esenciales: La primera característica esencial es que sus participantes deben ser partes iguales. De lo que estamos hablando aquí es de igualdad legal, no de igualdad de facto. La llamada igualdad de facto se refiere a la igualdad de posesión de los recursos sociales, y la llamada igualdad legal se refiere a la igualdad de condición de sujeto social reconocida por las leyes nacionales. Los dos no son lo mismo. La cantidad de recursos sociales de propiedad de una de las partes no afecta el establecimiento, modificación y terminación de las relaciones civiles con las demás partes, por ser sujetos iguales ante la ley. En la vida real, aunque un preso que ha sido privado de sus derechos políticos o de acceso a negocios por ley puede todavía controlar una gran cantidad de recursos sociales, debido a su estatus legal desigual con algunos departamentos gubernamentales, empresas y personas físicas, no puede poder comunicarse con ellos. Y un proletario que no tiene nada más que su propia fuerza física o sabiduría puede firmar un contrato con Bill Gates, el hombre más rico del mundo, o Li Ka-shing, el hombre más rico de Asia, sin exigirle que tenga los mismos recursos sociales que el resto. hombre más rico. Otra característica básica de un "contrato" es la autonomía de las partes. Es decir, las partes asumen voluntariamente la responsabilidad por su propia voluntad. No debe ser impuesto por una parte del contrato a la otra, ni debe ser impuesto por fuerzas distintas de las partes del contrato. La esencia de “contrato” determina la esencia de la Ley de Contrato de Trabajo. El párrafo 2 del artículo 3 del proyecto de Ley sobre Contrato de Trabajo define un contrato de trabajo como: "El contrato de trabajo a que se refiere esta ley se refiere a un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. ." El autor considera que el borrador contiene La identificación no es exhaustiva. El contrato de trabajo debe incluir no sólo el establecimiento de la relación laboral, sino también el cambio y la terminación de la relación laboral. Por lo tanto, creo que la ley contractual de trabajo debe ser la norma para la celebración, modificación y terminación de los acuerdos de relaciones laborales entre trabajadores y empleadores en igualdad de condiciones; pertenece al sistema de derecho civil pero no al sistema de derecho administrativo al que pertenece; Derecho privado en lugar de derecho público. Incluso creo que el derecho contractual laboral debería ser un subprincipio importante del derecho contractual en términos de lógica legislativa y no debería legislarse por separado.