Shanghai Eye Control debe millones de dinero ganado con tanto esfuerzo ¿Cómo pueden obtener una compensación las personas que han dimitido?

En el primer paso, los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral y exigir al empleador que pague salarios y compense por el despido ilegal. Una vez dictado el laudo, la unidad puede presentar una demanda ante el tribunal para intentar cambiar el laudo arbitral y retrasar la decisión. Si un empleado no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción del laudo. Luego de la primera instancia y segunda instancia del Tribunal Popular, se dictará sentencia firme y efectiva.

El segundo paso es obtener la sentencia efectiva del tribunal. Si la unidad no cumple con sus obligaciones judiciales a tiempo, el empleado puede solicitar la ejecución ante el tribunal. Durante la etapa de ejecución, el tribunal investigará y controlará las cuentas bancarias y otros activos a nombre de la unidad, y exigirá a la empresa que declare su propiedad. Si una empresa no cumple con sus obligaciones especificadas en documentos legales vigentes y se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, el tribunal popular la incluirá en la lista de personas deshonestas sujetas a ejecución y le impondrá sanciones crediticias de conformidad con la ley: ( 1) Negarse a cumplir con sus obligaciones determinadas en documentos legales vigentes; (2) ) Obstruir o resistirse a la ejecución mediante la falsificación de pruebas, violencia o amenazas; (3) Utilizar litigios falsos, arbitrajes falsos u ocultar o transferir bienes para evitar la ejecución; 4) Violar el sistema de reporte de propiedad; (5) Violar las restricciones de consumo (6) Negarse a ejecutar el acuerdo de conciliación sin razones justificables. Si la persona sujeta a ejecución no cumple con las obligaciones de pago especificadas en el documento legal vigente dentro del período especificado en el aviso de ejecución, la persona sujeta a ejecución podrá solicitar al Tribunal Popular medidas de restricción del consumo para limitar su alto consumo y el consumo relacionado. eso no es necesario para la vida y los negocios.

Si la empresa aún no tiene bienes exigibles, se harán cumplir los pagos finales y los trabajadores a quienes se les deben salarios pueden unirse e intentar solicitar la liquidación por quiebra de la empresa. "El Tribunal Popular Supremo respecto de la solicitud