Artículos de la Asociación de la Federación China de Posventa de Automóviles

Capítulo 1 Disposiciones generales

Artículo 1 El nombre de esta organización es: Federación China de Posventa de Automóviles (en adelante, la Federación).

La segunda asociación es una organización industrial, empresa e institución en el mercado de posventa de automóviles relacionada con el suministro, reparación y mantenimiento de repuestos, suministros de automóviles, modificación de automóviles, servicios financieros, alquiler y arrendamiento de automóviles, clubes de automóviles, etc. Las organizaciones industriales no gubernamentales creadas espontáneamente por instituciones de investigación científica, universidades, medios de comunicación y otras organizaciones sobre la base de la igualdad voluntaria son fieles representantes de los intereses de las industrias relevantes.

Artículo 3 El propósito de la Asamblea General: unir y liderar la industria y los profesionales del mercado de repuestos automotrices de China, respetar la ética profesional y la ética social, representar y salvaguardar los intereses de la industria de China y los derechos e intereses legítimos de miembros, y promover de manera integral el desarrollo del mercado de repuestos para automóviles de China, establecer un sistema de trabajo de colaboración nacional, ventajas complementarias, cohesión y mejora conjunta, y contribuir a la prosperidad y el desarrollo del mercado de repuestos para automóviles de China.

Artículo 4: Los objetivos de la asociación: purificar el mercado de repuestos automotrices de China, mejorar el entendimiento mutuo entre pares y establecer un mecanismo de comunicación efectivo para mejorar la competitividad del mercado y desarrollar y promover aún más el papel de China en el sector automotriz internacional; Estado e influencia de la industria posventa.

Artículo 5 Dirección de la Asociación General: No. 46, Fucheng Road, Distrito de Haidian, Beijing, China.

Capítulo 2 Funciones y Tareas

Artículo 6 La tarea principal de la Conferencia General es desempeñar el papel de orientación, comunicación, coordinación y supervisión de las organizaciones industriales:

(1) Promover e implementar políticas, leyes y regulaciones nacionales relevantes, y ayudar a los departamentos gubernamentales a llevar a cabo la gestión de la industria;

(2) Realizar investigaciones y estudios, y proponer opiniones políticas y sugerencias legislativas sobre la industria. desarrollo a los departamentos gubernamentales pertinentes;

(3) Llevar a cabo estadísticas de la industria, recopilar, organizar y publicar información de la industria y participar en la formulación de estándares de inspección de calidad de la industria;

(4) Llevar a cabo inspecciones industriales, evaluaciones industriales y certificaciones de calificación profesional;

(5) Fortalecer el intercambio de información y la cooperación en el mercado de repuestos automotrices para proteger la seguridad de la cadena industrial;

(6) Formular reglas y regulaciones de la industria para fortalecer la autodisciplina de la industria;

(7) Reflejar los deseos y requisitos de los miembros y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos;

(8) Tomar la iniciativa en la organización y coorganización de diversas exposiciones nacionales e internacionales;

(9) Introducir y promover técnicas y métodos de gestión avanzados, y proporcionar diversas formas de consultas y servicios a las empresas;

( 10) Llevar a cabo diversas formas de seminarios sobre diversos modelos y grupos profesionales;

(11) ) Llevar a cabo intercambios y cooperación entre industrias, fortalecer los intercambios con organizaciones sociales nacionales y extranjeras similares y promover el aprendizaje y la cooperación. entre empresas miembro y empresas nacionales y extranjeras;

(12) Llevar a cabo actividades industriales y de bienestar social.

(13) Organizar capacitaciones para presidentes y secretarios generales de asociaciones de la industria automotriz en todo el mundo; el país;

(14) Realizar el trabajo relevante encomendado por los departamentos gubernamentales.

Capítulo 3 Comité Ejecutivo y Miembros

Artículo 7 La Federación implementa un sistema de comité ejecutivo, y sus miembros son principalmente grupos. Los grupos se refieren a asociaciones de cámaras de comercio nacionales y locales o grupos sociales relacionados.

Los miembros son miembros de base de la Asociación General, compuestos principalmente por miembros directos de varios grupos; no se requiere elección, y los miembros directos de cada grupo son elegidos directamente como miembros del comité general.

Artículo 8 Para solicitar afiliarse a la federación, debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) Reconocer y respetar los estatutos de la federación;

(2 ) Aplicar voluntariamente Solicitar y pagar las cuotas de membresía a tiempo;

(3) Debe ser una organización o grupo industrial;

(4) Participar activamente en actividades generales;

Procedimientos de membresía del Comité de Implementación del Artículo 9.

(1) Presentar la solicitud de membresía e información relevante;

(2) Revisión por parte de la Secretaría e informe al Comité Permanente para su revisión y aprobación; 3) Aceptación de miembro Después de recibir el aviso de membresía, pagar la cuota de membresía a tiempo;

(4) Emitir certificado de miembro ejecutivo;

Artículo 10: Los miembros ejecutivos disfrutan de los siguientes derechos

1. Proponer y reservarse el derecho de expresar sus propias opiniones. Tienen derecho a discutir, criticar, supervisar y hacer sugerencias sobre los trabajos de la Conferencia General.

2. El derecho a ser tratado de forma justa y equitativa.

3. Disfrutar de la prioridad de estar protegido por la Federación, resolver dificultades y recibir servicios de la Federación.

4. Tener derecho a obtener información de mercado, listas negras e información lesiva a los propios intereses proporcionada por sus pares.

5. Disfruta del derecho a proteger tu propia marca y obtener beneficios.

6. Disfrutar del derecho a la competencia leal.

7. Disfrutar del derecho a votar, elegir y ser elegido.

8. Disfrutar del derecho a recibir ayuda de sus pares para salvaguardar sus propios intereses.

9. Tener derecho a conocer el destino de las cuotas anuales de membresía.

10. Tener derecho a participar en todas las actividades de la Federación.

11. Disfrutar del derecho a afiliarse voluntariamente y retirarse libremente.

Artículo 11 Los miembros ejecutivos desempeñarán las siguientes obligaciones

1. Respetar la constitución y las leyes del país e implementar la línea, los principios y las políticas del país.

2. Respetar los Estatutos de la Asociación, implementar las resoluciones de la Asociación y salvaguardar los derechos, intereses y reputación legítimos de la Asociación.

3. Participar activamente en las actividades de la Conferencia General y asumir las tareas que ésta le encomiende.

Proporcionar información y materiales oportunos y precisos requeridos por la Asamblea General.

4. Tienen la obligación de obedecer las disposiciones de la Asamblea General y las opiniones unánimes alcanzadas.

5. Disfrutar de obligaciones de supervisión mutua.

6. Tener la obligación de proporcionar listas negras e información perjudicial para los intereses de sus pares.

7. Tener la obligación de pagar puntualmente las cuotas de membresía.

8. Tener la obligación de recibir sanciones y recompensas.

9. Tener la obligación de cooperar con sus compañeros y ayudarlos a resolver problemas difíciles.

10. Tener la obligación de proporcionar la información más reciente del mercado a sus pares.

Artículo 12: Los miembros ejecutivos que creen logros sobresalientes en su trabajo o hagan contribuciones sobresalientes a la Federación serán elogiados y recompensados ​​por la Federación de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 13 Si un miembro ejecutivo viola los estatutos de la asociación y daña la reputación de la asociación, será criticado y educado según las circunstancias, si las circunstancias son graves, el comité permanente; aprobar la inhabilitación del miembro ejecutivo. A los miembros ejecutivos cuyas membresías sean canceladas o expulsadas se les retirarán sus certificados de miembro ejecutivo y serán notificados y anunciados tanto dentro como fuera de la asociación.

Artículo 14 El miembro del comité ejecutivo deberá notificar por escrito a la Asamblea General y devolver la tarjeta de membresía al momento de retirarse de la membresía. Si un miembro ejecutivo no paga las cuotas de membresía o no participa en las actividades del grupo durante un año, se considerará que ha dado de baja automáticamente su membresía.

Capítulo 4: Creación y Remoción de Estructura Organizacional y Responsables

Artículo 15: El Comité Ejecutivo es la máxima autoridad de la Asamblea General.

Artículo 16 Son funciones y atribuciones del Comité Ejecutivo:

(1) Determinar la política general de trabajo y tareas;

(2) Revisar y adoptar la asamblea general Informes de trabajo e informes financieros relevantes de la asociación;

(3) Aprobar y modificar los estatutos de la asociación;

(4) Elegir y destituir al presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación;

(5) Estudiar y decidir sobre otros trabajos importantes relacionados.

Artículo 17 El Comité Ejecutivo deberá contar con la asistencia de más de la mitad de los miembros Ejecutivos para poder ser convocado, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los representantes presentes para que surtan efecto.

Artículo 18 La duración del Comité Ejecutivo es de 5 años. Si por circunstancias especiales fuera necesario adelantar o posponer la elección, deberá ser votada por el Comité Ejecutivo.

Artículo 19: El Comité Permanente es el órgano ejecutivo del Comité Ejecutivo, dirige la Asamblea General para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable ante el Comité Ejecutivo.

Artículo 20: Funciones y atribuciones del Comité Permanente

(1) Ejecutar los acuerdos de la asamblea general;

(2) Preparar la convocatoria de el Comité Ejecutivo;

(3) Informar el trabajo y el estado financiero al Comité Ejecutivo;

(4) Decidir sobre la absorción o remoción de los miembros ejecutivos;

(5) Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, agencias de representación y agencias de entidades;

(6) Decidir sobre el nombramiento de subsecretarios generales y líderes principales de cada agencia;

(7) Liderar el trabajo de cada agencia del grupo;

(8) Formular sistemas de gestión interna;

(9) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 21 El Comité Permanente deberá contar con la asistencia de más de la mitad de los miembros permanentes para poder ser convocado, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los miembros permanentes presentes ante él. puede surtir efecto.

Artículo 22 El Comité Permanente se reunirá una vez al año; en circunstancias especiales, también podrá reunirse mediante comunicación.

Artículo 23: La Conferencia General constituirá una reunión de trabajo del presidente para ejercer sus atribuciones cuando la Comisión Permanente no se encuentre reunida y será responsable ante la Comisión Permanente.

Artículo 24 La Conferencia General tendrá un presidente, varios vicepresidentes y un secretario general. Deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Adherirse a la línea del partido. y principios, políticas y buena calidad política;

(2) Tener gran influencia en la industria;

(3) El secretario general es de tiempo completo;

(4) Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente;

(5) No estar sujeto a sanción penal de privación de derechos políticos;

(6) Tener plena capacidad para la conducta civil.

Artículo 25: El presidente, el vicepresidente y el secretario general de la Federación serán elegidos por un período de cinco años cada uno.

Artículo 26 El Presidente de la Conferencia General ejercerá las siguientes facultades:

(1) Convocar y presidir la reunión de trabajo del Presidente;

(2) Inspeccionar e implementar La implementación de las resoluciones del comité y del comité permanente;

(3) Designar a los principales responsables de cada rama, y ​​presentarlos a la reunión de trabajo del presidente para su discusión y decisión;

(4) Nominar al candidato a secretario general y decidir la contratación de personal de tiempo completo de la Secretaría;

(5) Firmar documentos importantes y pertinentes en nombre de la Federación.

Artículo 27 El Secretario General de la Federación ejercerá las siguientes atribuciones:

(1) Presidir el trabajo diario de la Secretaría y organizar la ejecución del plan de trabajo anual;

(2) Coordinar el trabajo de cada sucursal, agencia de representación y agencia de la entidad;

(3) Nombrar al subsecretario general y al responsable principal de cada oficina, sucursal, agencia de representación y agencia de entidad, y entregará el trabajo del presidente. La reunión decidirá;

(4) Decidir sobre el empleo de personal de tiempo completo para oficinas, oficinas de representación y entidades;

(5) Manejar otros asuntos diarios.

Capítulo 5 Principios de Gestión y Uso de Activos

Artículo 28 Fuentes de Financiamiento.

(1) Apropiaciones del gobierno y departamentos relevantes;

(2) Cuotas de membresía pagadas por los miembros;

(3) Financiamiento voluntario de miembros corporativos;

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(4) Ingresos por actividades o servicios dentro del ámbito empresarial aprobado;

(5) Ingresos por servicios remunerados y otros ingresos legales de la Asociación.

Artículo 29 La gestión patrimonial de la Federación deberá implementar estrictamente el sistema de gestión financiera y aceptar la supervisión del Comité Ejecutivo y del Comité Permanente. Si la fuente de los activos es apropiación, donación o financiación, la situación deberá anunciarse de manera adecuada y el estado de los gastos deberá informarse al Comité Ejecutivo una vez al año.

Artículo 30: La Federación recaudará las cuotas de afiliación de acuerdo con la reglamentación pertinente.

Artículo 31 Los fondos de la Conferencia General deberán destinarse al ámbito empresarial y al desarrollo de carrera previstos en los estatutos y no podrán ser distribuidos entre los miembros. Los gastos incluyen:

(1) Gastos de celebración de reuniones y actividades;

(2) Gastos de compilación e impresión de publicaciones, creación de sitios web y publicidad;

(3) Los gastos diarios de oficina de la oficina y la remuneración del personal contratado;

(4) Los demás gastos necesarios para el trabajo de la Asociación General.

(5) Ayudar a los miembros a comunicarse con los departamentos de gestión relevantes.

Artículo 32 La Federación establecerá un estricto sistema de gestión financiera para garantizar que la información contable sea legal, auténtica, exacta y completa.

Artículo 33 La Federación deberá contar con contadores profesionalmente calificados, y los contadores no podrán desempeñarse simultáneamente como cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o renuncia, debe aclarar los procedimientos de traspaso con la persona que asume el cargo.

Artículo 34 La gestión patrimonial de la Federación deberá implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el Estado y aceptar la supervisión del Comité Ejecutivo.

Artículo 35 Los salarios, seguros y prestaciones sociales del personal de tiempo completo de la Federación se implementarán con referencia a las normas nacionales pertinentes para las instituciones públicas.

Capítulo 6 Procedimientos para Enmendar los Estatutos

Artículo 36: Las modificaciones a los Estatutos de la Asociación General deben ser aprobadas por el Comité Permanente y luego presentadas al Comité Ejecutivo para su revisión.

Artículo 37 Los Estatutos Sociales revisados ​​entrarán en vigor una vez votados y aprobados por el Comité Ejecutivo.

Capítulo 7 Disposiciones complementarias

Artículo 38 Este artículo de asociación será aprobado por el Comité Ejecutivo de la Federación China de Posventa de Automóviles después de una votación.

Artículo 39 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde al Comité Ejecutivo General.

Artículo 40 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación por la Conferencia General.