¿El certificado de la Asociación Laboral de la Construcción de China está reconocido por el estado?
La Asociación China de Educación en Construcción es una organización no gubernamental nacional registrada y administrada por el Ministerio de Asuntos Civiles, con el Ministerio de Educación y el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural como administradores comerciales. . El certificado emitido por él no es un certificado nacional reconocido por el departamento nacional de construcción y su validez solo es válida dentro de sus unidades miembros. La institución "Asociación" no tiene la función de evaluar las calificaciones y la acreditación.
Base legal:
Aviso de la Dirección General del Consejo de Estado sobre limpieza y normalización de diversas actividades de calificación profesional. Limpiar el contenido principal de la especificación.
(1) Limpiar y normalizar el establecimiento de cualificaciones profesionales. Las cualificaciones profesionales deben planificarse y normalizarse basándose en la clasificación profesional. Para ocupaciones (tipos de trabajo) específicas que implican la seguridad pública, la salud personal y la seguridad de la vida y la propiedad de las personas, el Estado establece calificaciones profesionales autorizadas administrativamente de conformidad con las leyes, reglamentos administrativos o disposiciones del Consejo de Estado pertinentes; con gran versatilidad social, fuerte profesionalismo y altos requisitos de habilidades Ocupaciones (tipos de trabajo), basadas en las necesidades del desarrollo económico y social, el departamento de personal y seguridad laboral del Consejo de Estado, junto con los departamentos competentes pertinentes del Consejo de Estado , formulará estándares ocupacionales y establecerá un sistema de evaluación del nivel de competencia (las calificaciones ocupacionales no autorizadas por la administración se fusionarán gradualmente); Para diversas actividades relacionadas con las cualificaciones profesionales en el extranjero llevadas a cabo en China, el departamento de personal, trabajo y seguridad del Consejo de Estado, junto con los departamentos pertinentes, formularán medidas de gestión especiales y las presentarán al Consejo de Estado para su aprobación.
Las calificaciones profesionales de licencia administrativa establecidas de conformidad con las leyes, reglamentos administrativos o decisiones pertinentes del Consejo de Estado se conservarán y anunciarán al público, además, se cancelarán todos los demás tipos de calificaciones profesionales de licencia administrativa; Si realmente es necesario conservar las calificaciones, el departamento de personal y seguridad laboral del Consejo de Estado trabajará con los departamentos pertinentes para realizar una investigación general y resolver el problema modificando las leyes y reglamentos administrativos pertinentes o formulando una decisión del Consejo de Estado de acuerdo con los procedimientos. o adecuarlo a una titulación profesional sin licencia administrativa.
Si el departamento de personal, trabajo y seguridad del Consejo de Estado, junto con los departamentos pertinentes, aprueba el establecimiento de calificaciones profesionales sin licencia administrativa, los elementos reservados deben determinarse sobre la base de la limpieza y estandarización. , y anunciado al público. Clasificar y clasificar otros tipos de calificaciones profesionales sin licencia administrativa: las creadas por otros departamentos, agencias directamente dependientes del Consejo de Estado, instituciones públicas y unidades directamente dependientes del Consejo de Estado deben clasificarse de manera oportuna y, si es necesario. , incorporarse al sistema nacional después de la aprobación del departamento de personal, trabajo y seguridad del Consejo de Estado junto con los departamentos pertinentes, unificar la gestión y anunciarlo al público, y detener a todos los demás grupos sociales autoestablecidos, como las asociaciones industriales nacionales y; las sociedades deben limpiarse de manera oportuna. Si es realmente necesario, se informará al departamento de personal, trabajo y seguridad del Consejo de Estado junto con los departamentos pertinentes para su revisión y aprobación, y luego se incluirá en la gestión unificada del país y se anunciará al público. Otros deben ser detenidos o adaptados a la formación profesional; los gobiernos populares locales en todos los niveles y los departamentos y unidades pertinentes no pueden, en principio, establecer calificaciones profesionales. Aquellos que se hayan creado y sean realmente necesarios se utilizarán como proyecto piloto de cualificaciones profesionales después de la aprobación del Departamento de Personal, Trabajo y Seguridad del Consejo de Estado, y gradualmente se incluirán en la gestión unificada de cualificaciones profesionales. suspenderse inmediatamente; no se permite a ningún tipo de empresa realizar por sí solas actividades pertinentes en nombre de las cualificaciones profesionales.
(2) Sanear y estandarizar los exámenes y valoraciones de cualificación profesional. Gestionar de forma integral el caos en actividades como exámenes y valoraciones de cualificación profesional. La organización e implementación de las actividades de examen y evaluación de calificaciones profesionales serán consistentes con la naturaleza y funciones de la unidad organizadora (institución), y no se utilizarán nombres vagos ni agencias administrativas encubiertas para llevar a cabo las actividades de examen y evaluación. Al realizar trabajos de evaluación de exámenes de cualificación profesional, se deben seguir los principios de apertura, equidad e imparcialidad, seguir estrictamente los procedimientos, estandarizar la implementación, tomar en serio la conducta y la disciplina y fortalecer eficazmente la gestión. Los exámenes y actividades de evaluación relacionados con las cualificaciones profesionales que no hayan sido conservadas en estos trabajos de limpieza y normalización deberán suspenderse inmediatamente.
(3) Sanear y estandarizar la impresión y emisión de certificados de cualificación profesional. Mejorar los procedimientos y métodos para la impresión, emisión y gestión de diversos certificados de cualificación profesional, y regular estrictamente el formato de los certificados y el uso de las palabras "China", "República Popular China", "País", "Cualificaciones profesionales" y el emblema nacional. Tomar medidas estrictas contra la impresión ilegal y la emisión indiscriminada de certificados.
(4) Sanear y normalizar la formación y los honorarios de cualificación profesional. Se rectificará el orden de formación para diversas cualificaciones profesionales y se prohibirá estrictamente la formación obligatoria previa al examen y la formación en nombre de exámenes. Las unidades e instituciones que celebran exámenes de cualificación profesional no pueden organizar formación relacionada con los exámenes. Cualquier formación que exceda el alcance de las funciones o no cumpla con lo establecido en la licencia escolar deberá ser investigada y sancionada, y deberá corregirse cualquier propaganda falsa o negligencia en la calidad de la formación en las actividades formativas.
Los cargos relacionados con diversos exámenes de calificación profesional, evaluaciones, etc. deben cumplir con las políticas de cargos nacionales y locales pertinentes. La organización y ejecución de diversas actividades relacionadas con las cualificaciones profesionales no tendrá fines lucrativos. Es necesario inspeccionar cuidadosamente las actividades de cobro relacionadas con diversas calificaciones profesionales e investigar seriamente y corregir diversos comportamientos de cobro ilegales.
(5) Reformar y mejorar el sistema de certificados de cualificación profesional. Sobre la base de la limpieza y estandarización, de acuerdo con los requisitos de la economía de mercado socialista y las leyes de crecimiento y desarrollo profesional de diversos tipos de talentos, se reformará y mejorará el sistema de certificados de cualificación profesional, y se aprobarán las leyes y reglamentos pertinentes. Ser mejorado. De acuerdo con los requisitos generales de la reforma del sistema de títulos profesionales, las calificaciones profesionales del personal profesional y técnico deben incluirse en el marco del sistema de títulos profesionales, y debe construirse un sistema de evaluación de talentos para toda la sociedad y en línea. con las características de todo tipo de personal profesional y técnico. Es necesario conectar el sistema de calificación profesional del personal calificado con el sistema de evaluación de calificaciones técnicas de los trabajadores, y establecer y mejorar un mecanismo de evaluación múltiple para todos los trabajadores calificados.
El departamento de personal y seguridad laboral del Consejo de Estado debe trabajar con los departamentos de gestión industrial y las organizaciones sociales para estudiar y mejorar el sistema de certificación de calificaciones profesionales, aprovechar plenamente el papel de los departamentos de gestión industrial y las organizaciones sociales en la organización e implementación del trabajo, y gradualmente formar planificación unificada, entornos estandarizados, gestión clasificada e implementación ordenada. Supervisar estrictamente el mecanismo de gestión de calificaciones profesionales para promover el desarrollo saludable del sistema de certificados de calificaciones profesionales.