¿Cómo escribir un currículum?

¿Cómo redactar un currículum personal? Un currículum es la cara que utiliza una persona para encontrar trabajo. A la hora de buscar trabajo, se necesita un buen currículum para conseguir una entrevista para un buen trabajo, pero muchas personas no destacan las ventajas de su currículum. Compartamos cómo escribir un currículum personal.

Cómo redactar un currículum 1 Se estima que muchas personas tendrán la idea de cambiar de trabajo en esta época cada año. Solo llevo unos años trabajando y ya no. excepción. De hecho, la idea de cambiar de trabajo empezó el invierno pasado, cuando comencé a preparar mi currículum para ferias de empleo. Esta primavera, finalmente encontré un trabajo que se adaptaba mejor.

Empecé a buscar trabajo y a escribir un currículum tan pronto como me gradué. Realmente no lo sé. Descargué varias plantillas de currículum en línea y las comparé repetidamente. Finalmente, elegí una plantilla y después de varias revisiones, finalmente la finalicé. Al principio, llenaba ferias de empleo. Cada vez que veo un puesto de trabajo relacionado con mi especialidad, hago cola para postularme, pero nunca recibo respuesta.

He estado trabajando durante varios años y siento que tengo algo de experiencia laboral, pero cuando estoy listo para cambiar de trabajo, todavía no sé cómo escribir un currículum. Cuando esté listo para cambiar de trabajo, comience a registrar su currículum en línea. Como quería pasar a una empresa mejor, registré mi currículum en varios sitios web de contratación. Cuando registré mi currículum, realmente no tuve la paciencia para completar una serie de información del currículum, por lo que elegí completar solo algunos datos personales clave. Inesperadamente, recibí una llamada más tarde. "Hola, soy el representante de servicio al cliente de China Cai Jun. El currículum que registró en la Red de Reclutamiento de Shanghai esta mañana estaba incompleto y su dirección de correo electrónico y experiencia de capacitación no estaban completadas ..." Después de escuchar la llamada, Inmediatamente fui al sitio web para verificar y, de hecho, la información estaba incompleta. Afortunadamente, el personal de atención al cliente de Shanghai Recruitment Network se puso en contacto conmigo. De lo contrario, si no hubiera una dirección de correo electrónico en mi currículum, habría perdido muchas oportunidades de entrevistas.

Los aspectos más destacados personales no son sobresalientes.

Revisé mi currículum repetidamente y recibí una respuesta de la empresa en la Red de Reclutamiento de Shanghai. En el proceso de mejorar lentamente mi currículum, comencé a comprender lo que obtuve después de graduarme.

La graduada me mostró su currículum no solo estaba incompleto, sino que también contenía mucha información redundante. En resumen, sus aspectos más destacados personales no son lo suficientemente destacados.

Me estoy especializando en publicidad en mi tercer año y estoy buscando trabajo como redactores publicitarios, creativos y especialistas en medios en empresas de publicidad y empresas de medios. Hay muchos premios enumerados en el currículum del tercer año, pero no hay premios en diseño publicitario, por lo que no importa cuántos premios tenga el tercer año, no será de mucha utilidad para las empresas de contratación de redacción publicitaria, creatividad y otros; Los trabajos requieren fuertes habilidades de planificación y buenas habilidades de redacción. Sin embargo, el currículum de Xue Mei no prueba su estilo de escritura y no hay ejemplos que destaquen sus habilidades de planificación. La experiencia de Xue Mei como miembro de una comunidad como la Unión de Estudiantes no es una competitividad fundamental para el puesto que está solicitando.

¿Cómo hacer que tu currículum destaque?

Vi a alguien en Internet diciendo que tu currículum no debe ser una narrativa, sino un ensayo argumentativo o explicativo. Lo único que debes explicar es por qué eres apto para el puesto que estás solicitando. Por supuesto, un currículum le permite demostrar por qué a través de diferentes argumentos. Esas experiencias laborales y de educación y formación son todas pruebas. Por ejemplo:

Calificación. En mi trabajo anterior, tuve que escribir mis logros y contribuciones. El lenguaje vacío es ineficaz. Sólo ejemplos específicos pueden ilustrar la mejora gradual de mis habilidades. De esta manera, los empleadores pueden comprender su proceso de crecimiento y su valor.

Habilidades. Resaltar sus habilidades permite que las personas comprendan rápidamente sus fortalezas únicas. Las habilidades le permiten dibujar rápidamente un "mapa de impresiones" en la mente del empleador. Enumere todas las habilidades relacionadas con el trabajo, prestando atención a si la habilidad es "general", "competente" o "competente". Especialmente conocimientos de idiomas y informática, no seas demasiado modesto, esto es una ventaja. Además, los solicitantes de empleo con bajas calificaciones académicas deben resaltar sus habilidades profesionales. Ya sabes, muchos estudiantes universitarios son mejores que los estudiantes universitarios debido a sus "habilidades".

Habilidad. Primero, resuma sus habilidades en todos los aspectos. La redacción debe ser sencilla y clara. Lo más importante es enfatizar los talentos profesionales especiales que ha adquirido en la industria correspondiente, lo que indica que es un buen material poco común en el campo profesional. Un currículum atractivo puede ganar la "primera impresión" de las personas y conquistar con éxito a futuros empleadores.

Cómo escribir un currículum personal 2 Cómo escribir un currículum es lo más destacado.

1. ¿Cómo escribir sobre la experiencia práctica dentro y fuera de la universidad?

Al escribir un currículum, debes conocer estos dos principios: el principio 33 y el principio de usar números para hablar.

Tome como ejemplo cómo escribir sobre experiencias prácticas dentro y fuera de la universidad:

Encuentre tres experiencias que sean más relevantes para el puesto que está solicitando y luego escriba tres ensayos cortos. en orden cronológico, contando cada historia respectivamente el contenido específico de una experiencia y las habilidades que aprendiste.

Principio 33: Escriba tres experiencias importantes en su experiencia laboral y escriba tres pequeños puntos para cada experiencia, presentando principalmente el contenido del trabajo y los logros en el proceso.

El principio de usar números para hablar: al describir el contenido del trabajo, no debes decir simplemente "lo que hiciste", sino "cuánto hiciste". Imagínese, los lectores de currículums quedan deslumbrados al ver tantos currículums todos los días. Si no lo expresan con números llamativos, se volverán locos y pensarán que es el mismo currículum normal anterior, y luego lo tirarán...

Así que para impresionarlos A los 30 segundos de mirar tu "cara", como durante los Juegos Olímpicos, te desempeñaste como voluntario y recibiste 15 invitados extranjeros, o 20 en total. De todos modos, lo tienes. En cuanto a cuánto, las personas que leen currículums no investigan...

2. ¿Qué debo hacer si mi rendimiento académico no es bueno?

Las calidades "buenas" y "malas" son un concepto relativo, porque diferentes industrias tienen diferentes requisitos para las calidades. Por ejemplo, los bancos de inversión tienen requisitos de desempeño relativamente altos, mientras que las empresas en las industrias generales no tienen requisitos tan altos dentro de una industria, diferentes empresas tienen requisitos diferentes; Por ejemplo, en una empresa de consultoría, BCG presta más atención al desempeño que otras empresas de consultoría. Al mismo tiempo, algunas empresas profesionales, como las de TI, prestarán más atención a los resultados de los cursos relacionados que a la puntuación general.

Para abordar esta situación podemos partir de los siguientes aspectos:

Destacar cursos relevantes y de alta puntuación. Le sugiero que escriba cursos "relevantes" y "con puntuación relativamente alta" en su currículum, mientras que los cursos "irrelevantes" y "con puntuación relativamente baja" se pueden eliminar de su currículum. Los estudiantes con bajas calificaciones pueden adoptar este método para compensar esta deficiencia hasta cierto punto.

Destacar el trabajo, las prácticas y la experiencia comunitaria. La "teoría" y la "práctica" no siempre pueden ser "lo mejor de ambos mundos". Cuando su base de conocimientos "teóricos" no es sólida y su rendimiento académico no es alto porque presta más atención a la acumulación de "actividades prácticas relevantes", en circunstancias normales, RR.HH. optará por perdonar al solicitante.

3. ¿Qué debo hacer si me falta un certificado de inglés?

Deje que el personal de RR.HH. deduzca sus habilidades relevantes a través de la experiencia laboral. Por ejemplo, si quieres decir que tu inglés hablado es muy bueno, si en una de tus experiencias laborales hay una frase que dice "usar el inglés como lengua de trabajo" o "gané el primer premio en un concurso de teatro en inglés", entonces La conclusión será muy clara y convincente.