¿Por qué no recibí una respuesta después de enviar mi currículum?
Secreto 1 de "El mejor momento para enviar currículums": ¿Qué trimestre es el mejor para enviar currículums?
En términos generales, la primavera es el mejor momento para encontrar trabajo y hay mucha demanda de contratación en esta época. Para quienes buscan empleo, encontrar un buen trabajo en primavera presagia un nuevo año y una nueva atmósfera. Cambie a una nueva carrera, trabaje duro y obtenga una bonificación de fin de año casi completa al final del año. Además, también existe el dicho "nueve de oro y diez de plata" en el lugar de trabajo. El final del otoño aún no ha llegado y estos dos o tres meses son la temporada de búsqueda de empleo de todo el año. Por lo tanto, la primavera y el otoño del año son las temporadas pico para la búsqueda de empleo.
No olvides que, según las estadísticas, generalmente hay un ciclo de tres meses desde que envías tu currículum hasta que te presentas oficialmente a trabajar. Entonces, si desea ponerse al día con la temporada de búsqueda de empleo de primavera, todo el invierno es el mejor momento para su currículum. Si planea cambiar de trabajo este otoño, de manera similar, con un cuarto de anticipación, el verano más caluroso es el mejor mes para enviar su currículum.
Esta regla nunca antes se había resumido, pero en realidad es muy simple. Recuerda: cada verano e invierno es un buen momento para enviar tu currículum. El verano es muy caluroso y el sol abrasa. Esta es la época en la que nadie quiere moverse. Si trabajas duro en esta época, seguramente recogerás los frutos en otoño. En el duodécimo mes lunar de invierno, el clima es helado y coincide con días festivos como Navidad, Año Nuevo y Festival de Primavera. Pronto habrá un "bono de fin de año" y todos serán aún más vagos. En cambio, es un buen momento para enviar su currículum.
"El mejor momento para enviar tu currículum" Consejo 2: ¿Cuándo es el mejor momento para enviar tu currículum?
Por supuesto, de lunes a viernes son los mejores días laborables para enviar tu currículum. La razón es sencilla. La persona que selecciona los currículums está trabajando actualmente frente a la computadora.
Por lo tanto, si envías tu currículum en días no laborables, las posibilidades de que te vean se reducirán considerablemente. No tiene sentido enviar su currículum los fines de semana porque nadie lo leerá los fines de semana. Después de llegar a trabajar el lunes, el especialista en recursos humanos mira principalmente los nuevos currículums enviados ese día y ya es demasiado tarde para mirar los anteriores. De la misma manera, las personas que publican y actualizan trabajos en el sitio web de talentos no trabajan los fines de semana, por lo que solo verá trabajos antes del viernes durante el fin de semana y no habrá actualizaciones de nuevos trabajos. Si envía su currículum el viernes, sábado y domingo, probablemente lo esté enviando dos veces.
Si no tienes prisa por encontrar trabajo, será mejor que dediques más tiempo a buscar puestos para poder elegir uno más adecuado. En este momento, debes mejorar tu tasa de aciertos. Recomendamos eliminar los lunes al comienzo de cada semana y los viernes cerca del final de la semana. Las personas que eligen currículums también son profesionales normales. La mayoría de los puestos todavía son de muy bajo nivel. Definitivamente estaré muy ocupado el lunes y no tengo intención de ir a trabajar el viernes y esperar el fin de semana. Por lo tanto, lo más apropiado es enviar su currículum los martes, miércoles y jueves de cada semana.
Consejo 3 de "El mejor momento para enviar el currículum": ¿Cuándo es el mejor momento para enviar el currículum durante los días laborables?
El mejor horario para enviar tu currículum online es en horario laboral todos los días, es decir, de 9 a 165438 + 0 p.m., y de 0 a 4 p.m. En la mayoría de los casos, el envío de currículums por parte de los solicitantes de empleo es una difusión de información unidireccional. En un momento en el que cientos de miles de personas envían propuestas para cada puesto, la posibilidad de que su currículum "muera accidentalmente" es superior al 99%, por lo que lo que debe hacer es entregarlo con precisión y, en primer lugar, debe ser preciso en el tiempo.
Resumen: Usando el método de selección de tiempo anterior, cuando llegue aquí, alguien me preguntará, si quiero encontrar un trabajo, ¿cuántos currículums debo enviar cada día? Cuando enviamos nuestro currículum, todo lo que tenemos que hacer es buscar una vez al día para ver si hay nuevos puestos adecuados. Varios portales de talentos importantes ofrecen trabajos uno por uno, y el volumen total de entrega debería llegar a más de 20 nuevos puestos cada día. Entregue únicamente entre semana y no lo haga durante un día hasta que encuentre un nuevo trabajo y se convierta en un empleado permanente. Puedes dejar de votar.
PD: Si el mismo puesto aparece en dos o más sitios web de talentos, puedes enviarlo a cada uno de ellos. Enviar únicamente el mismo puesto varias veces en el mismo sitio web de contratación se denomina envío repetido y debe evitarse en la medida de lo posible. En el caso anterior, no se trata de envío repetido, porque se han enviado miles de currículums, de modo que incluso el especialista en recursos humanos que selecciona los currículums no ve su currículum durante más de 30 segundos, por lo que la probabilidad de que lo maten nuevamente por error es tan hasta el 99% o más. Enviar un trabajo a dos sitios de talentos al mismo tiempo solo duplicará tus posibilidades de ser visto, lo cual también es muy bajo. Y en el departamento de recursos humanos de la mayoría de las empresas, diferentes especialistas en recursos humanos son responsables de diferentes sitios web de contratación, por lo que enviar solicitudes al mismo tiempo aumentará sus posibilidades de ganar.
"El mejor momento para enviar tu currículum" Consejo 4: Se ha determinado la empresa objetivo.
¿Cuándo es el mejor momento para enviar su currículum?
El cuarto secreto es para buscadores de empleo especiales, especialmente personas de alto nivel en el lugar de trabajo. Han trabajado en una industria fija durante muchos años y son muy profesionales, por lo que han identificado una serie de empresas objetivo antes de partir.
Cuando haya fijado su empresa objetivo, puede ir a Talent Network para observar las nuevas tendencias laborales de la empresa objetivo, o puede ir al sitio web de la página de inicio de la empresa objetivo para buscar "Únase a nosotros". para ver si hay puestos adecuados cada día para su nuevo puesto. Teletranspórtate tan pronto como aparezca la ubicación de destino. Si lo envías primero, tendrás ventaja sobre los demás. Entonces la balanza de oportunidades definitivamente se inclinará a su favor. ¡Me sorprende que tengas problemas para encontrar trabajo!
Entonces, cuando se haya determinado la empresa objetivo, adopte el método pasivo de enviar currículums. Si tiene un nuevo puesto, puede enviar su currículum inmediatamente. Esto puede parecer pasivo, pero en realidad es proactivo.
"Mejor momento para enviar un currículum" Consejo 5: Para trabajos generados por relaciones, ¿cuándo es el mejor momento para enviar un currículum?
En el mercado de contratación de China, si lo piensas bien, puedes llegar a la conclusión de que al menos la mitad de los puestos no se contratan para contratación externa, ni para el mercado privado. No sé que en las instituciones públicas, los ejecutivos de las instituciones públicas, los bancos estatales, la mayoría de las empresas que cotizan en bolsa e incluso las empresas privadas tienen demanda para este puesto. Por lo tanto, solo los secretos del uno al cuatro solo resuelven el problema de entrega de currículums para la mitad de los trabajos. El resto son, naturalmente, oportunidades laborales basadas en relaciones, ya sean recomendaciones internas o "aprobaciones" externas.
Para todas las oportunidades laborales basadas en relaciones, recuerde que es mejor enviar su currículum fuera del horario laboral, o incluso pedirle a la persona de contacto que llame a la otra persona inmediatamente después de enviar el currículum, para lograr los mejores resultados. Cuanto más ocupada esté la otra persona, o más perturbada esté en medio de la noche, más profunda será su memoria y más probabilidades tendrás de tener éxito.
La oportunidad de trabajo en sí es una introducción a la relación. Lo que está sobredimensionado es la relación social entre el presentador y quien toma las decisiones. Este es su negocio. Incluso si esta vez lo molestas a altas horas de la noche, no tiene nada que ver contigo. Naturalmente, molestará y perturbará su relación con la persona por otro asunto, el mundo es plano. Dado que el tiempo no trabajado es tiempo personal, pagar el tiempo personal supone un coste elevado. La gente no siempre quiere darse por vencida después de pagar el costo y espera recompensas después de pagar. Entonces, si le molesta tu negocio y paga, te reconocerá más y ganarás. Este es un ciclo.
Las cinco habilidades anteriores son habilidades de tiempo para enviar currículums. ¡Te deseo éxito!