La diferencia de salarios entre las competencias profesionales de nivel duodécimo y decimotercero
1. Nivel técnico 12: 1720 yuanes. Nivel salarial 7: 530 yuanes. Su salario básico es 172530=2250 yuanes. El personal profesional y técnico de las instituciones públicas se divide en trece niveles, desde el rango hasta el primero, y los diferentes niveles corresponden a diferentes salarios laborales.
2. En 2022, el salario de las habilidades profesionales 12 será más de 40 yuanes más alto que el de las habilidades profesionales 13. El tercer puesto tiene el salario más bajo y el primer puesto tiene el salario más alto.
3. Salario laboral: refleja las responsabilidades y requisitos del puesto al que se postula el empleado. Se divide en: puestos profesionales y técnicos (incluidos 13 niveles), puestos gerenciales (incluidos 10 niveles) y puestos de habilidades logísticas (incluidos 5 niveles). Cada nivel de puesto corresponde a un estándar salarial. Según los "Estándares de salario mínimo provincial de Sichuan (edición 2020)" publicados por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan, los estándares de salario mínimo para las habilidades profesionales 13.º y 12.º son 2.140 yuanes/mes y 1.950 yuanes/mes, respectivamente.