Política de docentes de clases de China 2021

Análisis jurídico: 1. El Estado ha emitido una política para los profesores jóvenes de la República Popular China, y el nivel salarial no es inferior al de los funcionarios públicos locales. 2. Las normas para que los antiguos profesores privados disfruten de pensiones y subsidios médicos: Las pensiones y los subsidios médicos son; dividido en subsidios fijos únicos y subsidios médicos. El estándar de subsidio fijo único es de 600 yuanes por cada año de enseñanza; el estándar de subsidio médico es de 120 yuanes por año por cada año de enseñanza, y será pagado por la agencia de seguridad social mensualmente a partir del mes en que comience el período de enseñanza. el individuo recibe prestaciones de pensión, es decir, 10 yuanes cada mes por cada año de enseñanza; el subsidio no se utiliza como base para calcular las prestaciones por fallecimiento.

Base jurídica: “Ley de Promoción de la Educación Privada de la República Popular China”.

Artículo 33 Los profesores o el personal docente contratado por centros educativos privados deberán tener la correspondiente titulación docente u otras cualificaciones profesionales correspondientes. Las escuelas privadas deben tener un cierto número de maestros de tiempo completo; entre ellas, las escuelas privadas que implementan educación preescolar y educación académica deben estar equipadas con maestros de tiempo completo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Alentar a las escuelas privadas a innovar en los métodos de nombramiento de docentes y utilizar la tecnología de la información para mejorar la eficiencia y el nivel de la enseñanza.

Artículo 34 Si una escuela privada contrata maestros y otro personal de forma independiente, firmará con el personal contratado un contrato de trabajo o empleo de conformidad con la ley, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes. Cuando las escuelas privadas contratan profesores a tiempo completo, además de los términos necesarios estipulados en el contrato, también deben estipular el puesto y las responsabilidades del profesor, la ética profesional y los métodos de evaluación, las prestaciones sociales, la formación y la educación continua, etc. Los profesores de escuelas públicas no pueden trabajar a tiempo parcial en escuelas privadas sin el consentimiento de la escuela. Las escuelas privadas deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes al contratar extranjeros.