¿Por qué existe una enorme brecha de talento en la industria de TI? ¿Escasez de talento?
Con el continuo desarrollo y mejora de la industria de software de Shanghai, el estado de los talentos en pruebas de software ha mejorado año tras año, lo que ha resultado en una creciente demanda del mercado de talentos en pruebas de software. Según las estadísticas, todavía hay una brecha de casi un millón de talentos de TI en nuestro país, la mayoría de los cuales son talentos de pruebas de software. Se espera que la brecha alcance entre 300.000 y 400.000, y los talentos en pruebas de software se están convirtiendo en uno de los talentos más escasos en la industria de TI de China. Algunos expertos en capacitación en TI señalaron que la importancia de las pruebas de software solo ha sido plenamente reconocida por las empresas en los últimos años. Por lo tanto, la educación universitaria y la capacitación corporativa actuales no han mantenido el ritmo, lo que ha resultado en una escasez cada vez más grave de talentos para las pruebas de software y la promoción del desarrollo. de pruebas de software Aumento gradual del salario de los ingenieros de pruebas. El salario anual de los talentos cualificados puede alcanzar los 654,38 millones de yuanes, o incluso más. Por un lado, la industria del software es una industria emergente fomentada por el estado. El desarrollo de la industria del software y la mejora de la calidad del software son inevitables, por lo que existe una gran demanda de ingenieros de pruebas de software. Por otro lado, muchos recién graduados y desarrolladores están interesados en las pruebas de software, pero los empleadores los rechazan porque no tienen experiencia en pruebas de software.
Esto crea esta situación.