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Beneficios para estudiantes graduados de Leshan Bank

1. Descripción general de la empresa

Leshan City Commercial Bank se originó en la ciudad natal de Begonia Flowers, la capital budista oriental, una ciudad central regional planificada y construida en la zona económica de Chengdu-Chongqing, una destacada ciudad turística en China. y la Cultura Natural Mundial del Buda Gigante del Monte Emei-Leshan. El sitio del patrimonio es Leshan. La empresa se fundó en febrero de 1997. Tiene sucursales en 10 ciudades y estados, incluidos Chengdu, Luzhou y Yibin, controla 3 bancos rurales y cuenta con 107 establecimientos comerciales. Ahora, la escala de activos ha superado los 150 mil millones de yuanes y hay 1.576 empleados.

Segundo proceso de contratación

1. Reanudar el envío del currículum: inicie sesión en el sitio web:/lscb para presentar la solicitud en línea. El envío del currículum se completará a las 24:00 horas del 20 de octubre de 2022.

2. Revisión y selección de calificaciones: Revisaremos las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de reclutamiento y seleccionaremos a los finalistas por primera vez.

3. Primera aparición: después de la evaluación del currículum, se organizará el debut en línea. La hora y el método específicos se notificarán por correo electrónico o mensaje de texto.

4. Evaluación en línea.

5. Entrevista final (La entrevista y la evaluación se organizarán de manera uniforme, y el tiempo y el método específicos se determinarán por correo electrónico o mensaje de texto).

6. enviado.

Los arreglos de seguimiento, como exámenes escritos, evaluaciones en línea, entrevistas, verificaciones de antecedentes y exámenes físicos, se notificarán por separado por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico, así que preste atención a tiempo. Los candidatos que reprueben no serán notificados.

3. Puestos de reclutamiento y número de personas

Con el fin de implementar la toma de decisiones y el despliegue de las "Seis Garantías" y las "Seis Garantías" del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, está previsto contratar a 100 personas. El número de personas a contratar y los detalles de los puestos son los siguientes:

1. 20 élites gerenciales

Reservar talentos gerenciales para los departamentos y sucursales de la oficina central.

2. Las últimas 20 élites empresariales

Participan en el trabajo empresarial de las sucursales y cultivan profesionales empresariales y talentos de gestión.

3. Puesto de cajero integral - 10 personas

Dispuestos para trabajar en el mostrador de la sucursal.

4. Puestos de tecnología de la información: 10 personas

Dedicados al desarrollo, operación y mantenimiento, pruebas, análisis y extracción de datos de sistemas de información, y a cultivar talentos compuestos que sean competentes en tecnología de TI y familiarizado con los negocios financieros.

5.40 Administradores de cuentas de Puhui (proyecto de cooperación del Banco Tailong)

Comercializar los productos y servicios financieros del banco y emitir préstamos a grupos de clientes de Puhui, incluidos clientes rurales y pequeñas y microempresas.

Cuarto, dirección de capacitación

Nuestro banco ha formulado un plan de capacitación especial para nuevos empleados para permitirles comprender completamente los diversos negocios de Leshan Commercial Bank, mejorar la coordinación organizacional, el análisis y juicio y resolución de problemas La capacidad de resolver problemas y convertirse en talentos profesionales o talentos de gestión en diversas líneas de Leshan Commercial Bank.

Para puestos de élite gerencial y puestos de élite empresarial, debe realizar una pasantía en puestos de cajero durante tres meses a medio año después de unirse a la industria. Después de sentarse en el mostrador, recibirá capacitación en puestos de marketing según condiciones integrales, como el desempeño laboral personal y el desempeño real, y se seleccionará a través de un concurso a algunos empleados destacados para que participen en trabajos de gestión en el departamento o sucursal de la sede.

Formulario de empleo de Verb (abreviatura de verbo)

Firma un contrato laboral formal con nuestro banco.

6. Condiciones de contratación

(1) Los recién graduados deberán obtener su título académico antes de julio de 2023.

(2) Para puestos gerenciales de élite, con título de maestría o superior, los graduados en el extranjero deben obtener una certificación de título académico extranjero (en el extranjero) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

(3) Para puestos de élite empresarial, puestos de tecnología de la información, puestos integrales de cajero, título de licenciatura o superior, los graduados en el extranjero deben obtener una certificación de título académico extranjero (en el extranjero) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

(4) Para el puesto de Gerente de Cuentas de Pratt & Whitney, aquellos con una licenciatura o superior y aquellos que sean particularmente sobresalientes pueden optar a un título universitario.

2. Condiciones profesionales.

No existen restricciones importantes para los candidatos a Gerente de Cuentas de Puhui (Proyecto de Cooperación del Banco Tailong). Los requisitos principales para otros puestos son economía y finanzas, gestión financiera, marketing, derecho, comercio electrónico, big data, ciencias (matemáticas), estadística, auditoría, tecnología de la información.

3. Otras condiciones.

(1) Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 25 años, los estudiantes de maestría no deben tener más de 28 años y los estudiantes de doctorado no deben tener más de 35 años.

(2) Tiene buena apariencia, está sano física y mentalmente, no tiene enfermedades graves ni malignas, goza de buena salud y es apto para el trabajo normal.

Tener cierta capacidad para resistir la presión, ser competente en el trabajo bancario y tener el coraje de aceptar desafíos; tener un fuerte pensamiento lógico, expresión escrita y capacidad de juicio analítico; ser bueno para aprender rápidamente, tener un fuerte sentido de comunicación y cooperación; buena conciencia de servicio y fuerte afinidad.

(3) No hay violación de leyes y disciplinas, disciplina de partido o gobierno, buena ética profesional, abuso malicioso de confianza en los informes crediticios personales y no hay grandes deudas que excedan el nivel de ingresos.

(4) Todos los candidatos deben obedecer las disposiciones del banco para el lugar de trabajo.

(5) Bajo la premisa de cumplir con los requisitos de las instituciones, calificaciones académicas y especialidades anteriores, los graduados universitarios destacados anteriores que hayan participado en trabajos relacionados con sus especialidades dentro de los 2 años posteriores a la graduación (tiempo de graduación es 2021, 2022).

(6) Familiares y parientes cercanos de empleados distintos del Banco y de bancos rurales controlados por el Banco.

(7) En las mismas condiciones, tendrán prioridad quienes hayan obtenido cualificaciones profesionales y técnicas de nivel medio y superior en economía, contabilidad, auditoría, evaluación, fiscalidad, abogados y otras especialidades económicas y financieras. , así como ganadores de becas, graduados destacados, dobles carreras, miembros destacados del partido, cuadros estudiantiles y personas con rica experiencia en práctica social.

7. Política de Tratamiento

(1) Salario: Basado en el puesto del empleado, proporcionamos salario competitivo en el mercado, incluyendo salario fijo, pago por desempeño, bonificación por desempeño y premio especial.

(2) Seis seguros y dos fondos: pago de pensión, atención médica, accidentes laborales, desempleo, fondo de previsión de vivienda, anualidad empresarial y compra de seguro médico complementario, seguro colectivo a todo riesgo y otros seguros para empleados. .

(3) Otros beneficios: Brindar condolencias por días festivos, subsidios de vivienda, exámenes físicos, seguro contra accidentes y otras protecciones, que cubran todos los aspectos del estudio y la vida de los empleados.

(4) Actividades de creación de equipos: organizar periódicamente actividades sindicales y competiciones deportivas, incluidos baloncesto, fútbol, tenis de mesa, bádminton y otras actividades de creación de equipos para enriquecer el tiempo libre de los empleados. Abogar por el trabajo y la vida.

(5) Subvenciones académicas: Las subvenciones académicas se otorgan a graduados que hayan obtenido títulos de doctorado a tiempo completo. El estándar específico es: 3.000 yuanes al mes durante 3 años. Se proporciona un subsidio de liquidación a los estudiantes de doctorado a tiempo completo y a los graduados de algunas escuelas y especialidades.

(6) Desarrollo profesional: proporcione canales de crecimiento multicanal para el desarrollo de los empleados, un sistema de capacitación completo, equipado con ocupación docente, capacitación direccional, estudios en el extranjero, capacitación profesional, rotación laboral, empleo temporal, tema clave investigación, grupos de interés, salones de crecimiento, etc.

8. Recordatorios cordiales

1. Cada persona está limitada a enviar un currículum.

2. Los estudiantes anteriores deben completar claramente la información necesaria como unidad de trabajo, puesto actual, salario anual actual, salario anual esperado, título profesional y otra información necesaria.

3. Los estudiantes de secundaria y superiores deben completar claramente la institución de graduación y la especialidad.

4. El Banco nunca ha establecido ni confiado ningún centro de exámenes, centro de propuestas u otras instituciones similares, nunca ha editado ni publicado ningún material de referencia de exámenes de reclutamiento y nunca ha proporcionado ningún material de exámenes de reclutamiento a ninguna organización. Materiales e información relacionados.

Teléfono: 0833-2423052 (Sra. Wang)

Preguntas históricas y materiales de referencia

Materiales de examen de contratación del Banco Nacional

Banco Popular de referencias de China.

Materiales de referencia de las cooperativas de crédito rural

Materiales de examen de contratación del banco central

Técnicas

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