Responsabilidades de las estaciones de tecnología agrícola municipales
En la sociedad actual, estamos expuestos a responsabilidades laborales en cada vez más lugares. Es muy importante que las empresas estandaricen el empleo y eviten riesgos. Entonces, ¿ha dominado el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de las estaciones de tecnología agrícola de los municipios que he recopilado (generalmente 6 elementos). Bienvenido a la colección.
Responsabilidades de las estaciones tecnológicas agrícolas municipales. Implementar la "Ley de Semillas" y las directrices, políticas, leyes y reglamentos de los gobiernos nacionales y locales relacionados con la promoción de la tecnología de siembra y las responsabilidades laborales de las estaciones de tecnología agrícola de los municipios. Formular el plan de promoción de tecnología agrícola del municipio y organizar la ejecución de proyectos de promoción.
El segundo es emprender activamente las demostraciones experimentales de la Estación de Manejo de Semillas de Shisheng, la Academia Provincial de Ciencias Agrícolas y algunas unidades de mejoramiento, hacer un buen trabajo en la investigación, resumen y promoción de la experiencia tecnológica para aumentar la producción. y organizar nuevas tecnologías, nuevas variedades e introducción, prueba, demostración y promoción de nuevos productos, así como investigación técnica e identificación y promoción de resultados de investigaciones científicas, organizar capacitación profesional en tecnología agrícola y trabajar con los departamentos pertinentes para llevarla a cabo; capacitación y educación para cuadros de base rurales, técnicos agrícolas y hogares de demostración de ciencia y tecnología.
3. Responsable de la inspección y prueba de calidad de insumos agrícolas y productos agrícolas como semillas, pesticidas y fertilizantes; responsable de los servicios de prevención y predicción de plagas.
4. Establecer sitios e instalaciones de demostración, utilizar tecnologías integrales para establecer modelos de alto rendimiento y alta calidad que aumenten los ingresos, y brindar servicios técnicos en producción, suministro, comercialización, almacenamiento, transporte, procesamiento y otros enlaces.
5. Participar en la promoción de la normalización agrícola.
6. Responsable de la gestión y servicio de las estadísticas, información y archivos de datos dentro del ámbito de trabajo.
7. Asumir otras tareas que le asigne el gobierno municipal y los departamentos superiores de agricultura.
Hay dos responsabilidades laborales para la estación de tecnología agrícola del municipio
1 Presidir el trabajo general de la estación de tecnología agrícola.
2. Formular un sistema de responsabilidad objetivo anual para las estaciones de tecnología agrícola y realizar evaluaciones de gestión.
3. Hacer un buen trabajo en la gestión del sitio y la gestión financiera.
4. Realizar la introducción, ensayo, demostración y promoción de nuevas variedades y nuevas tecnologías.
El trabajo está basado en la “Ley Agrícola de la República Popular China” y la “Ley de Promoción de Tecnología Agrícola”.
Sistema operativo
1. Presidir el trabajo general de la estación de tecnología agrícola y hacer un buen trabajo en la gestión de la estación y la gestión financiera.
2. Formular un sistema de responsabilidad objetivo anual para la estación de tecnología agrícola y hacer un buen trabajo en la gestión y evaluación de los cuadros y empleados dentro de la estación.
3. Centrarse en el ajuste de la estructura agrícola y hacer un buen trabajo en la demostración y promoción de nuevas variedades y nuevas tecnologías.
4. Contactar a los hogares de demostración de ciencia y tecnología para brindar orientación técnica y promover la radiación de tecnología agrícola.
5. Realizar divulgación, consulta y capacitación en ciencia agrícola.
6. Realizar otras tareas que le asignen los departamentos superiores y líderes de la Oficina Agrícola.
La disciplina laboral debe completarse de manera oportuna de acuerdo con los diversos requisitos laborales, trabajar concienzudamente y de manera eficiente, garantizar que los superiores y subordinados sean transmitidos y que no haya errores importantes en un trabajo específico de manera oportuna, eficiente, servicios entusiastas e in situ; "Municipios y municipios" Responsabilidades laborales de la estación de tecnología agrícola "Estándares de gestión, supervisión estricta, implementación de responsabilidades, finalización de tareas y resumen del trabajo.
Las tres responsabilidades laborales de la estación de tecnología agrícola del municipio
1. Asistir al gerente de la estación en la gestión de la estación de tecnología agrícola.
2. Diseño, implementación, registro, análisis estadístico y resumen de demostraciones experimentales.
3. La Oficina Agrícola asigna puntos de contacto, divulgación científica y otras labores.
El trabajo se basa en la "Ley Agrícola de la República Popular China", la "Ley de Promoción de Tecnología Agrícola" y otras leyes y regulaciones.
Sistema operativo
1. Ayudar al administrador de la estación a brindar servicio en la estación, trabajo de prueba, demostración y promoción de la estación de tecnología agrícola, garantizar la operación coordinada de la estación de tecnología agrícola. y esforzarse por completar las diversas tareas de la estación de tecnología agrícola.
2. De acuerdo con los requisitos de la prueba, complete el diseño de la prueba, la implementación en el sitio, los registros de observación, el análisis estadístico científico y complete el resumen de la prueba.
3. Realizar demostraciones de ciencia y tecnología agrícola en torno a los hogares de demostración de ciencia y tecnología, y promover nuevas variedades agrícolas, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías.
4. Redactar activamente artículos científicos y realizar un buen trabajo de divulgación científica.
Trabajar con disciplina y cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, y completar diversas tareas de manera oportuna según sea necesario. Realice todos los experimentos y trabajos de demostración con cuidado y con los pies en la tierra para que sean científicos, objetivos y precisos.
Cuatro responsabilidades de la estación de tecnología agrícola del municipio
1. Bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad, ser responsable del trabajo general de la rama del partido.
2. Los activistas que soliciten unirse al partido deben ser educados y capacitados cuidadosamente, y se deben establecer expedientes de investigación.
Aquellos que básicamente cumplan con las condiciones deben hacer un buen trabajo en el desarrollo de nuevos miembros del partido de acuerdo con las disposiciones de los estatutos del partido. Para preparar a los miembros del partido, debemos llevar a cabo seriamente la educación y la investigación. Cuando expire el período de preparación, se debe celebrar una reunión de sucursal lo antes posible para discutir el tema de la regularización.
Realizar trabajos de acuerdo con las leyes y reglamentos como la Ley Orgánica.
Sistema operativo
1. Responsable de convocar el comité de rama, presidir la reunión de miembros del partido y transmitir e implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las resoluciones de los superiores del partido. instrucciones basadas en las condiciones específicas de la unidad; estudiar y organizar el trabajo de la rama, y presentar los asuntos importantes en el trabajo de la rama al comité de la rama y a la conferencia de miembros del partido para su discusión y decisión de manera oportuna;
2. Realizar un buen trabajo en el trabajo ideológico y político habitual, comprender y dominar el pensamiento, la situación laboral y de estudio de los miembros del partido y resolver los problemas de manera oportuna.
3. Inspeccionar la implementación de los planes de trabajo y resoluciones de la rama del partido y los problemas existentes, e informar el trabajo al comité de la rama del partido, a la conferencia de miembros del partido y a la organización superior del partido a tiempo.
4. Comunicarse frecuentemente con miembros de las ramas del partido y líderes administrativos del mismo nivel, mantener un contacto estrecho, apoyar su trabajo y movilizar plenamente el entusiasmo de todos los partidos.
5. Prestar especial atención al aprendizaje de los propios miembros de la rama, celebrar reuniones de vida democrática de la rama a tiempo y aprovechar plenamente el papel de liderazgo colectivo del comité de rama.
Las disciplinas laborales deben cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, y completar diversas tareas dentro del partido de manera oportuna según sea necesario.
Las responsabilidades laborales de las estaciones de tecnología agrícola de los municipios. Participar en la formulación de planes de desarrollo agrícola dentro de la jurisdicción y servir como asesor científico y tecnológico del gobierno local.
2. Formular planes anuales de producción agrícola y planes de promoción de la ciencia y tecnología agrícola dentro de la jurisdicción, y organizar su implementación.
3. Introducir nuevas variedades de cultivos, nuevas tecnologías y nuevos logros para prueba, demostración y promoción. Realizar las tareas de promoción de tecnología agrícola que le asignen los superiores. Organizar e implementar experimentos, demostraciones y aplicaciones de nuevas tecnologías y resultados.
4. Realizar consultas técnicas, publicidad técnica y capacitación; abrir ventanillas de servicios de consulta técnica para brindar a los agricultores servicios de información y ciencia agrícola.
5. Promover el conocimiento de las políticas, leyes y regulaciones agrícolas entre los agricultores y ayudar a las unidades de aplicación de la ley administrativa agrícola a hacer un buen trabajo en la aplicación de la ley administrativa agrícola dentro de su jurisdicción.
6. Realizar seguimiento y prevención de enfermedades de los cultivos y de los animales. Proponer rápidamente ayuda en casos de desastre y medidas correctivas para los cultivos afectados por desastres, ayudar a los gobiernos locales a restaurar la producción después de los desastres y compensar los cultivos afectados por desastres.
7. Organizar la producción agrícola estandarizada dentro de la jurisdicción, ayudar a los departamentos pertinentes en la supervisión y gestión de los insumos agrícolas y promover la producción de productos agrícolas y alimentos ecológicos libres de contaminación.
8. Comprender y dominar la calidad de la tierra cultivada dentro de la jurisdicción, establecer archivos básicos de calidad de las tierras agrícolas, guiar a los agricultores en fertilizantes formulados científicamente y ayudar a las unidades relevantes a gestionar la calidad de las tierras cultivadas dentro de la jurisdicción.
9. Orientar a los agricultores para que desarrollen organizaciones económicas cooperativas agrícolas profesionales y asociaciones de servicios profesionales, brindarles orientación y servicios, y establecer una buena red de servicios de extensión de tecnología agrícola a nivel de aldea.
10. Establecer organizaciones regionales de servicios de socialización agrícola, organizaciones económicas cooperativas profesionales de agricultores, grandes productores, hogares de demostración de ciencia y tecnología y archivos de hogares de empresas agrícolas, y realizar encuestas oportunas para comprender la información de su demanda.
11. Completar a tiempo las tareas de construcción de biogás rural.
12. Completar el registro, catalogación, revisión y reporte de subsidios a semillas mejoradas, subsidios integrales a granos y pólizas de seguros agrícolas en tiempo y calidad.
13. Completar a tiempo la inmunización obligatoria y la prevención y control de las principales enfermedades animales en las ciudades y pueblos.
14. Completar a tiempo las tareas centrales asignadas por el comité del partido de la ciudad y el gobierno.
Responsabilidades de las estaciones de tecnología agrícola de los municipios 1. Funciones principales de las estaciones de extensión de tecnología agrícola de los municipios
1. Formular planes de desarrollo de producción de la industria vegetal local, planes de producción y medidas de tecnología de producción.
2. Promover políticas, leyes y regulaciones agrícolas; organizar servicios de capacitación y consultoría en tecnología agrícola.
3. Introducción, ensayo, demostración y promoción de tecnologías clave, nuevas variedades y nuevas tecnologías.
4. Seguimiento, previsión y prevención de enfermedades de los cultivos, plagas de insectos y catástrofes.
5. Ensayos y seguimiento de la calidad y seguridad de los procesos de producción de productos agrícolas.
6. Proporcionar a los agricultores tecnología agrícola, servicios de información y orientación industrial.
7. Orientar las actividades de promoción de la tecnología agrícola de las organizaciones de ciencia y tecnología de masas y de los técnicos agrícolas.
8. Completar el trabajo asignado por los departamentos comerciales superiores, los comités del partido municipal y los gobiernos.
2. Sistema de asistencia a las estaciones de extensión de tecnología agrícola de los municipios
Con el fin de fortalecer la gestión, hacer cumplir estrictamente la disciplina e inspirar el espíritu diligente y dedicado de todos los técnicos agrícolas de los municipios, esta asistencia El sistema está especialmente formulado.
1. Ir a trabajar a tiempo, nunca llegar tarde, nunca salir temprano, trabajar a tiempo completo y estar en el pueblo no menos de 150 días durante todo el año.
2. Cuando los miembros de la estación van al campo, deben informar al gerente de la estación y registrar la situación laboral cuando van al campo.
3. Implantar un sistema de permisos. Si necesita tomar una licencia por algún motivo, deberá redactar una nota de solicitud de licencia, de lo contrario se considerará ausentismo. La solicitud de permiso de un miembro de la estación dentro de 2 días debe ser aprobada por el gerente de la estación, y una solicitud de más de 2 días debe ser aprobada por el líder de la Oficina Agrícola del Condado y archivada en la oficina de la oficina. ser aprobado por el líder de la Oficina Agrícola del Condado e informado al líder a cargo del gobierno local.
4. Si abandona su puesto de trabajo sin realizar los trámites de licencia durante los días hábiles, se considerará ausentismo.
5. Implementar evaluación de asistencia y fin de año. Llegar tarde o salir temprano tres veces se contabilizará como un día de ausencia. Si se ausenta del trabajo por más de tres días durante el año, será descalificado de la evaluación de méritos del año en curso si se ausenta del trabajo por más de tres días; más de 10 días consecutivos o más de 15 días en total durante todo el año y no pasa la evaluación de fin de año, se le tratará de acuerdo con las normas pertinentes.
3. Sistema de capacitación para las estaciones de extensión de tecnología agrícola de los municipios
Para hacer un buen trabajo en la capacitación en ciencia y tecnología agrícola, mejorar la tasa de popularización de la ciencia y tecnología agrícola y acelerarla. la promoción y aplicación de nuevas variedades agrícolas y nuevas tecnologías, un sistema especialmente formulado.
1. Para mejorar la calidad de la ciencia y la tecnología agrícola de los agricultores, nos adherimos al principio de "práctico, práctico y eficaz" y adoptamos formas flexibles y diversas para llevar a cabo una formación amplia y profunda.
2. Formular un plan de capacitación anual y organizar la capacitación agrícola de manera oportuna según la temporada agrícola.
3. Cada año se imparten en ciudades y pueblos no menos de 6 cursos de formación en ciencia y tecnología agrícolas; cada técnico agrícola participa en no menos de 6 cursos de formación a lo largo del año.
4. El contenido de la capacitación debe prepararse cuidadosamente para cada capacitación y los registros de la capacitación deben archivarse.
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