¿Qué tal China Shipping Supervision Co., Ltd.?
Desde su creación, la empresa ha ganado el título honorífico de Empresa de Supervisión Avanzada en el país, la provincia de Guangdong y la ciudad de Shenzhen, y recibió el premio "Marca famosa de Shenzhen". Como empresa de marca reconocida en la industria de la supervisión, ha llevado a cabo más de 500 proyectos de diversos tipos de supervisión de proyectos y consultoría de ingeniería, incluidos más de 20 proyectos como el Premio Luban, el Premio Zhan Tianyou, el Premio Nacional de Ingeniería de Calidad, Estructura de Acero. Premio de Oro, etc., y más de 40 premios provinciales de ingeniería de calidad, más de 100 premios municipales de ingeniería de calidad. Estos incluyen el Centro Deportivo de la Bahía de Shenzhen (el estadio principal de la Universiada de Shenzhen 2011), la Torre China Phoenix (edificio de la sede de Phoenix TV), la Línea 4 del Metro de Shenzhen y otros proyectos emblemáticos importantes. En los últimos años, la empresa ha construido sucesivamente el Centro de Comercio Internacional de Dongguan (área total de construcción de 6.543.800 metros cuadrados, incluidas tres torres de 428 metros, 288 metros y 1,98 metros), el Edificio Hanjing (320 metros), la Línea 7 del Metro de Shenzhen , etc. Una gran cantidad de edificios de gran altura y gran tamaño y proyectos de ingeniería municipal. Los proyectos de supervisión ganaron 6 Premios Nacionales Luban y 5 Premios Nacionales de Proyectos de Calidad.
La empresa implementa una gestión secundaria estandarizada y normalizada para el departamento de supervisión de proyectos, e implementa estricta supervisión e inspección, soporte técnico, asignación unificada de recursos (recursos humanos, recursos materiales) y evaluación del desempeño para el departamento de proyectos. En el departamento de proyectos de supervisión, el director ejercerá responsabilidades de supervisión en nombre de la empresa, pero no se implementará el sistema de contratación rentable. La empresa concede gran importancia a la formación del equipo de talentos, especialmente a la formación de los empleados y a la mejora de las capacidades empresariales, proporcionando puestos adecuados para colegas interesados en la supervisión y construyendo una plataforma para el desarrollo profesional personal.