¿Va contra las reglas traer a sus hijos a trabajar?

Análisis legal: Llevar niños al trabajo no está permitido por ley, pero puede violar las reglas y regulaciones de la empresa.

Base legal: Artículo 8 del "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas": La licencia de maternidad para las empleadas es de 90 días, de los cuales 15 días son de licencia prenatal. Distocia, aumentar la baja por maternidad a 15 días. En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Si una empleada sufre un aborto espontáneo durante el embarazo, su empleador le concederá un período determinado de licencia de maternidad basándose en un certificado del departamento médico.