¿Por qué ByteDance puede retener tantos talentos?

Hay opciones adicionales, comidas gratis, etc. Con el auge del lenguaje Go entre los fabricantes de primer nivel en los últimos años, las principales empresas de Internet han comenzado a competir por los talentos de desarrollo de Go. En los últimos 10 años, la automatización de operaciones y mantenimiento y las plataformas en la nube se han utilizado para desarrollar habilidades personales de negociación salarial. Si eres lo que la otra persona quiere, el salario no es un problema.

En ByteDance, los empleados reciben un salario del 15 % según su rango y 1,2 veces el pago de horas extras semanales. Los estudiantes con excelentes productos pueden incluso recibir un salario del 18 %.

Actividades de la empresa:

En abril de 2018, la Administración Estatal de Regulación del Mercado anunció el primer lote de casos típicos de publicidad falsa e ilegal en 2018, un total de 20 casos, de los cuales ByteDance era uno.

En mayo de 2018, hubo un caso de violación que involucró a empleados de ByteDance Huovo Video: Huang Zifeng, exjefe de operaciones de Huovo Video, aceptó sobornos y tenía intereses en los accionistas del socio. Aprovechó su posición para cobrar cuantiosos sobornos y regalos de sus socios en numerosas ocasiones.

Los otros dos empleados de Huoshan Video Operations, Sun Guoxin y Liu Dongxia, violaron el sistema de declaración de conflictos de intereses de la empresa y operaron ilegalmente para buscar beneficios para ellos o para los socios establecidos por sus familiares. Entre ellos, Huang Zifeng ya se encontraba bajo detención penal por parte de la policía de Haidian.