Los empleados de Toyota, Honda y Nissan obtienen un aumento; Musk puede ser el primer billonario del mundo.
Evergrande Automobile registró una nueva empresa de servicios de transporte de automóviles en línea con 100 millones de RMB.
La correduría Radiotelescopio esférico de apertura de quinientos metros (FAST) muestra que Hengchi New Energy Vehicle Sales Co., Ltd. se estableció con un capital registrado de 100 millones de yuanes. Su alcance comercial incluye las ventas de vehículos nuevos. instalaciones de intercambio de baterías de vehículos energéticos y venta de pilas de carga, operación de infraestructuras de carga de vehículos eléctricos y servicios de transporte en línea. La empresa está controlada al 100% por Evergrande New Energy Vehicle Investment Holding Group Co., Ltd..
Wanda Motor estableció una nueva empresa en Changsha, incluida la venta de baterías.
La aplicación "Finance Tianyancha" muestra que Changsha Wanda Automobile Technical Service Co., Ltd. se estableció recientemente, con Zeng Maojun como representante legal y un capital registrado de 5 millones de yuanes. Su ámbito comercial incluye servicios de alquiler de autobuses pequeños; venta de pilas de carga; operación de infraestructura de carga de vehículos eléctricos; Según la información de los accionistas, la empresa es propiedad total de Wanda Automobile Technical Services Co., Ltd.
Se inauguró oficialmente la primera tienda de experiencias Xpeng Motors en Holanda, y el Xpeng P5 aterrizó oficialmente en Europa.
Xpeng Motors, un sitio web popular, anunció que su Xpeng P5 ha abierto oficialmente reservas para Dinamarca, Países Bajos, Noruega y Suecia. Al mismo tiempo, se ha abierto oficialmente la primera tienda de experiencias Xpeng Motors en los Países Bajos. abierto.
La base de inspección previa de Li fue inaugurada en la base de Changzhou.
Recientemente, se inauguró la Base de Inspección Previa de Li en la Base Li de Changzhou, lo que marca el lanzamiento del piloto de inspección fuera de línea de proceso completo en la Base de Inspección Previa de Li. Sobre la base de completar el acoplamiento de datos de la red empresarial, Internet ministerial, Internet provincial, red de seguridad pública ministerial y red de seguridad pública provincial, la Base de Inspección Previa de Li ahora ha abierto la inspección previa de vehículos, la entrada previa, el registro directo en línea y otros enlaces para los usuarios Junto con las funciones básicas del centro de entrega de vehículos, como la emisión de facturas, el procesamiento de seguros y el pago de impuestos (procesamiento libre de impuestos), puede proporcionar a los usuarios una ventanilla única para la compra de automóviles y el registro de licencias, optimizando aún más al usuario. experiencia de registro. Hasta ahora, dos usuarios han recogido sus coches con éxito y todo el proceso ha sido verificado e inspeccionado fuera de línea.
Fan Fei Automobile* * * Se inauguró oficialmente el Centro de Innovación.
El 10 de marzo, Xinmin Evening News, Fanfei Automobile y SAIC Innovation R&D Institute anunciaron una cooperación estratégica. Las dos partes llevarán a cabo una cooperación profunda a través de modelos innovadores y se centrarán en el diseño, la conducción inteligente, las cabinas inteligentes, la electricidad y otros aspectos, integrarán recursos innovadores de I+D, acelerarán el diseño y la implementación de tecnologías de futuro y desarrollarán aún más la mercado de vehículos eléctricos inteligentes de gama media a alta. Se informa que también se lanzarán uno tras otro proyectos de seguimiento de los gigantes tecnológicos de SAIC como Fanfei Automobile, Zero Beam Technology y SAIC Geneng.
Con el establecimiento del Instituto de Investigación y Desarrollo de Innovación SAIC, han surgido oficialmente el Centro de Innovación de Diseño Fanfei y el Centro de Innovación de Conducción Inteligente Fanfei construidos conjuntamente por SAIC y Fanfei Automobile. De acuerdo con el modelo de innovación de cooperación estratégica alcanzado por las dos partes, Fanfei Automobile se integrará profundamente con el Instituto de Investigación y Desarrollo de Innovación SAIC a través del modelo del Centro de Innovación Fanfei para llevar a cabo investigación y desarrollo sobre diseño de estilo de automóvil inteligente, reservas de tecnología de conducción inteligente, software y hardware de cabina inteligente. integración y aplicaciones de escena. Llevar a cabo una exploración e innovación en profundidad en otros campos.
BYD planea invertir 654,38 mil millones de yuanes en proyectos de baterías.
Se informa que BYD planea invertir 654,38 mil millones de yuanes para construir un proyecto de baterías eléctricas BYD en Huangpi. Recientemente, los líderes del distrito Chen Chunhui, Zhang Guojin, Qiu Changchun y otros fueron al Parque Industrial Konglin para investigar el proyecto de batería de energía BYD Huangpi y solicitaron fortalecer la comunicación y el acoplamiento, brindar buenas garantías de servicio y garantizar que el proyecto se complete y se ponga en marcha. operación lo antes posible. Se informa que el proyecto Huangpi de batería eléctrica de BYD se invierte y construye en dos fases. En la primera fase, se invertirán 5 mil millones de yuanes para construir una línea de producción de baterías eléctricas con derechos de propiedad intelectual independientes. Está previsto que entre en producción a mediados o finales de este mes y las condiciones de producción en masa estarán disponibles en junio de este año.
TSMC respondió al aumento salarial del 8% en abril: Aún no se han publicado cifras.
Sina Finance Según informes de los medios provinciales taiwaneses, TSMC aumentará su salario fijo en un 20% en 2021 y un 8% en abril de este año, lo que es superior al nivel del 3% al 5% de años anteriores. En este sentido, TSMC afirmó que rutinariamente ajusta los salarios en abril de cada año, pero actualmente no existe una cifra pública de ajuste salarial.
Tesla pagará tres meses de salario a los empleados ucranianos reclutados en el ejército.
El 7 de marzo, un correo electrónico que Tesla envió a sus empleados en Europa, Medio Oriente y África mostraba que los empleados ucranianos a quienes se les pidiera regresar para defender su patria recibirían al menos tres meses de salario.
¿Tesla adquiere Zotye? Los rumores de Tao Lin: noticias falsas desnudas
Según Caijing.com Auto News del 13 de marzo, una noticia sobre la adquisición de Zotye Motors por parte de Tesla se difundió en línea, e incluso apareció un documento firmado y sellado. En respuesta, Tao Lin, vicepresidente de asuntos exteriores de Tesla, negó hoy el rumor a través de su Weibo personal: "noticias completamente falsas".
Tesla Guangzhou Company ha añadido negocio de reciclaje de baterías.
Observer Network Recientemente, según la aplicación Tianyancha, Tesla Automobile Sales and Service (Guangzhou) Co., Ltd. ha realizado cambios industriales y comerciales, y su alcance comercial ha agregado ventas de pilas de carga de CA distribuidas; residuos en vehículos de nuevas energías Reciclaje y aprovechamiento en cascada de baterías eléctricas: servicios técnicos de generación de energía solar, etc. Tesla Automobile Sales and Service (Guangzhou) Co., Ltd. se estableció en octubre de 2005, con el representante legal Zhu Xiaotong y un capital registrado de 1 millón de dólares estadounidenses. Según la información de los accionistas, la empresa es propiedad total de Tesla Motors Hong Kong Co., Ltd.
Además, Volkswagen Anhui de China ha establecido un nuevo sitio de pruebas de I+D.
La línea directa de Shanghai informó que el 9 de marzo, el sitio de pruebas de I+D del Centro de Experimentos Integrales de Volkswagen Anhui inició sus obras en Hefei. El nuevo sitio de pruebas de I+D está ubicado en el parque del Centro de I+D de Volkswagen Anhui. Este es un sitio integral de investigación y desarrollo de productos que cubre diversas funciones de prueba, como conducción de vehículos y pruebas de componentes, realidad virtual e ingeniería, desarrollo de software y aplicaciones. Mejorará significativamente las capacidades de investigación y desarrollo de Volkswagen Anhui, garantizará el desarrollo integral de productos y acelerará la creación de productos. Liderando soluciones de movilidad del futuro.
Volkswagen: Si la salida a bolsa de Porsche tiene éxito, el empleado recibirá una bonificación adicional de 2.000 euros.
El 13 de marzo, el Semanario Alemán del Automóvil informaba que las bonificaciones de fin de año de los empleados de Volkswagen ascendían a 3.000 euros, 300 euros más que en 2020. El Sindicato Volkswagen dijo que este era el reconocimiento del grupo al esfuerzo de sus empleados. Los empleados de Volkswagen recibieron bonificaciones de 1.700 euros en noviembre de 2021 y Volkswagen pagará los 1.300 euros restantes a los empleados en mayo. El bono de fin de año de Volkswagen en 2020 es de 2.700 euros, lo que en realidad se debe al impacto de la epidemia. Antes de la epidemia, el bono de fin de año en 2019 era de 4.950 euros. El Sindicato Volkswagen afirmó que aunque el desempeño de Volkswagen todavía se ve afectado por la epidemia, el grupo espera colaborar con los empleados. Si el Porsche se lanza con éxito, los empleados de Volkswagen recibirán una bonificación adicional de 2.000 euros.
La planta de fabricación de Volkswagen en Sany ha recibido la aprobación para una inversión de 2.000 millones de euros.
Hace unos días, medios extranjeros informaron que el consejo de supervisión de Audi AG aprobó la construcción de una nueva fábrica cerca de Wolfsburg para producir modelos SANY. Se informa que la inversión total en la fábrica es de 2 mil millones de euros y la capacidad de producción se duplicará rápidamente de los 6,5438 millones de vehículos iniciales por año a 6,5438 millones de vehículos por año. Según el plan, la construcción de la fábrica comenzará en 2023 y el primer lote de modelos saldrá de la línea de montaje en 2026. Los medios extranjeros dijeron que la fábrica de Volkswagen en Sany alcanzará el objetivo de la neutralidad de carbono y establecerá un nuevo punto de referencia en conducción autónoma, electrificación y digitalización móvil. Al mismo tiempo, la planta es también un componente clave del mayor proyecto de modernización jamás realizado por Volkswagen. Cumplirá con altos estándares de protección ambiental y establecerá nuevos estándares para la transformación de Volkswagen en Wolfsburg y otras plantas globales.
General Motors y sus socios están construyendo una fábrica de materiales para baterías en Canadá.
El 7 de marzo, General Motors y POSCO Chemical anunciaron que están trabajando con los gobiernos de Canadá y Quebec para construir una nueva planta en Becancourt, Quebec, que se espera que cueste 500 millones de dólares canadienses (400 millones de dólares). ). La nueva planta producirá materiales activos catódicos (CAM) para las baterías Ultium de GM. Posco Chemical planea aumentar la producción anual de materiales activos catódicos de 6,543,8 millones de toneladas a 280.000 toneladas para 2025 y a 420.000 toneladas para 2030.
General Motors dijo que no escindirá su negocio de vehículos eléctricos.
Tim Grewe, jefe de estrategia de electrificación de General Motors en China Economic Network, dijo recientemente que General Motors no dividirá sus negocios tradicionales de vehículos de combustible y vehículos eléctricos. General Motors ha prestado atención a mantenerlos bajo el mismo nivel. empresa el efecto sinérgico provocado. Grewe dijo que el proceso de electrificación de GM avanza según lo previsto.
GM construirá una fábrica de materiales para baterías en Canadá y planea fabricar 6,5438 millones de vehículos eléctricos en Norteamérica en 2025.
Noticias de NetEase del 8 de marzo, según informes de medios extranjeros, General Motors y la empresa coreana POSCO Chemical anunciaron que invertirán 400 millones de dólares para construir una fábrica en Canadá para producir materiales para baterías. La nueva fábrica estará ubicada en Quebec, Canadá, y será responsable de la producción de materiales activos catódicos para baterías de automóviles. ¿El presidente y gerente general de General Motors Canadá, Scott? Bell dijo que los materiales catódicos representan alrededor del 40% del costo total de cada celda de batería de los vehículos eléctricos, y General Motors planea fabricar 6,543,8 millones de vehículos eléctricos en América del Norte para 2025.
El Grupo BMW anunció la adquisición de Albina.
Nos enteramos por los clientes de BMW que BMW Group anunció oficialmente recientemente la adquisición de la marca Albina. Las dos partes llegaron a un acuerdo relevante y Albina se convirtió oficialmente en una marca de BMW Group. El anterior acuerdo de cooperación entre BMW y Alpina se renovó hasta finales de 2020, por lo que la asociación se prolongará hasta finales del 31 de febrero de 2025. Hasta la fecha límite, Albina se seguirá desarrollando y produciendo en la planta alemana de Buchloh, y BMW también apoyará a Albina mediante la remodelación de la fábrica en los próximos años.
En 2024, BMW anunció la construcción de un nuevo taller de estampación.
Toyota, Honda y Nissan subirán los salarios de sus empleados.
El 9 de marzo, el director ejecutivo de Toyota Motor Corporation, Akio Toyoda, dijo que la empresa cumplirá con las demandas del sindicato de aumentos salariales y bonificaciones en el nuevo año fiscal (abril de 2022-marzo de 2023). Después de que Toyota anunciara un aumento salarial, Nissan y Honda también anunciaron aumentos salariales para los empleados en respuesta a las solicitudes sindicales.
Negociaciones laborales de primavera en Japón: muchas empresas automotrices prometieron “aumento salarial + bonificación de fin de año” por adelantado.
Japón* * * Según la agencia de noticias Jiji, las principales empresas japonesas celebraron negociaciones entre trabajadores y empresas para la Lucha de Primavera de 2022 (Spring Fight) el día 9. Los empleadores han manifestado sucesivamente su política de llevar a cabo una defensa adecuada antes del día de la defensa centralizada el día 16.
Según los medios de la propia empresa Toyota, el presidente Akio Toyoda dio una respuesta completa a las solicitudes de aumentos salariales y bonificaciones anuales. Hay poca negociación inicial. El informe señala que la razón por la cual cada empresa dio respuestas suficientes con anticipación es porque su desempeño mostró una tendencia de mejora en comparación con el año anterior y tenían las mismas opiniones sobre temas comerciales como la electrificación.
En los últimos años, las opciones profesionales de los jóvenes han experimentado grandes cambios. ¿Cómo deberían las empresas atraer a los jóvenes? Dong Mingzhu dijo que todos los días, los líderes de la empresa dicen "trabajar rápido y trabajar duro", pero los empleados piensan que "deberían pagar más". Sería bueno que ambas partes se pusieran en el lugar del otro. Los empresarios quieren pagar más por sus empleados y los empleados quieren contribuir más a la empresa. Esto es bueno.
La proporción de empleados varones que solicitan una "oficina híbrida" en Ctrip es mayor que la de empleadas.
Jieme News "A partir del 1 de marzo, todos los miércoles y viernes, los empleados calificados pueden solicitar 1 o 2 días de trabajo independiente". Ctrip anunció la implementación de un "modelo de oficina híbrida" la noche del Día de San Valentín. Se le considera el regalo más romántico para los empleados. El día 8, Ctrip anunció los datos de la primera semana de solicitudes abiertas para "oficina híbrida": la proporción de empleados masculinos que presentaron solicitudes fue mayor que la de empleadas (48,8% de los solicitantes nacidos en la década de 1990 representaron casi el 65%); el doble que los nacidos en la década de 1980; el 75% de los solicitantes optaron por trabajar de forma remota el viernes; casi el 30% de los padres con hijos presentaron solicitudes de oficina híbrida en la primera semana. Desde una perspectiva funcional, los tres empleos principales y sus proporciones en la primera semana fueron empleos técnicos con un 51,8%, empleos comerciales con un 17,7% y empleos de productos con un 12,7%.
Cambios de personal
El Dr. Huang Yu se une a Zero Beam Technology como científico jefe de la plataforma informática Smart Plus.
Recientemente, Zero Beam Technology anunció oficialmente que el Dr. Huang Yu, un experto de renombre mundial en los campos de la visión por computadora, la inteligencia artificial y la conducción autónoma, se ha unido a Zero Beam Technology como científico jefe del Plataforma informática de conducción inteligente. La información muestra que el Dr. Huang Yu es un veterano con experiencia en investigación y desarrollo. En el campo de la conducción autónoma, Huang Yu tiene una amplia visión internacional y tecnología de vanguardia, y tiene una experiencia madura en el desarrollo de liderazgo en equipos de conducción autónoma L2-L3-L4, especialmente en aprendizaje profundo, calibración y fusión de múltiples sensores, SLAM visual. y renderizado basado en imágenes/renderizado de datos de volumen, visión estéreo, detección y seguimiento de objetivos visuales, segmentación y reconstrucción de escenas de cámaras, eliminación de ruido y mejora de imágenes/videos, AR/VR y computación en la nube y otros campos.
Polaris anunció que ampliará su consejo de supervisión.
Polestar anunció que ampliará su consejo de supervisión. Varios ejecutivos de Volvo Cars y el ex director ejecutivo de Opel, Carl Thomas Neumann, se unirán al consejo de supervisión de Polestar.
Wang Chuanfu dimitió como presidente de Hangzhou BYD: Simplificar el proceso no tendrá ningún impacto en el negocio.
Finance Network Hangzhou BYD Auto Co., Ltd. ha experimentado cambios industriales y comerciales. Wang Chuanfu renunció como presidente, Wang Jie renunció como director, Tian Chunlong fue agregado como presidente y Wang Bo como director. . BYD respondió: "Recientemente, para simplificar los procedimientos administrativos y facilitar los diversos negocios de la empresa, el grupo ha cambiado la persona jurídica y el presidente de la filial por el empresario real a cargo. Las operaciones y la estructura de propiedad de la empresa no han cambiado, y Los diversos negocios de la empresa no se verán afectados”.
Janis robó ejecutivos de marketing del Reino Unido y Finidi.
Wendy Orthman (45), ex jefa de marketing y comunicación global de la marca británica-finidi en Gaspar, asumirá el cargo de directora ejecutiva de marketing de coches de lujo de Hyundai Motor para la división Genises, ayudando La marca ingresa al mercado estadounidense.
El Grupo Volkswagen nombra nuevo director financiero.
Después de que Faurecia adquiriera Hella, el comité de dirección hizo ajustes importantes.
El comité de accionistas de Hella decidió recientemente nombrar a Michel Favre e Yves Andres como nuevos miembros del comité de dirección del grupo Hella. Michel Favre, vicepresidente ejecutivo y director financiero de Faurecia, sucederá al Dr. Rolf Breidenbach como director ejecutivo de HELLA el 1 de julio de 2022. De mutuo acuerdo, el contrato de gestión del Dr. Rolf Breidenbach finalizará el 30 de junio de 2022, pero seguirá apoyando al grupo Faurecia/HELLA fact como consultor. Yves Andres, actualmente vicepresidente ejecutivo del negocio Green Action de Faurecia, se unirá al consejo de administración de HELLA el 15 de abril de 2022. Tras el período de transición, asumirá el negocio de iluminación del grupo en manos del Dr. Frank Huber, quien dejará su cargo según el acuerdo entre las partes.
Capacitación del personal
Hongqi Qi Songyu sugirió integrar mecanismos de empoderamiento de talentos altamente calificados
Según los informes, durante las dos sesiones de 2022, representantes del Partido Popular Nacional El Congreso y los empleados de la fábrica de Hongqi, Qi Songyu, presentaron sugerencias relevantes sobre "construir una plataforma nacional de herencia de habilidades digitales y una base de conocimientos para que los artesanos promuevan la transformación digital de la industria" y "construir un 'complejo de servicios públicos del centro de plataforma de empoderamiento' e integrar personal altamente calificado". Mecanismos de potenciación del talento."
Noticias de la industria
Los empleados de Huawei dijeron públicamente que no quieren trabajar horas extras.
En Sina Finance 11, el director @ Takeuchi Ryo lanzó el documental "Las 100 caras de Huawei" en Weibo y escribió que el tema del concurso de debate de la clase de capacitación para recién llegados de Huawei es "¿El trabajo duro requiere horas extras? Todavía no es necesario". ¿Trabajar horas extras?” Sorprendentemente, casi el 70% de los candidatos eligieron “no es necesario trabajar horas extras”. Algunos recién llegados dijeron: "Originalmente quería cambiar de trabajo y quedarme, pero decidí quedarme en Huawei. Esta vez, los recién llegados se graduaron de la Universidad de Tokio, la Universidad de Cambridge y la Universidad de Hong Kong".
Anuncio de Tieba sobre salarios "alcistas" y "bajistas" en 2022
Según la "Guía de salarios de Asia y el Pacífico 2022" publicada por Lianzhi, en 2022, China continental, China continental Se espera que las empresas de Hong Kong y Singapur experimenten mayores aumentos salariales, y los cambios de empleo generarán aumentos salariales de hasta el 35%. Los puestos "alcistas" incluyen: socio comercial financiero, especialista en biotecnología, arquitecto/experto en la nube, etc. Los puestos de "venta en corto" incluyen: contabilidad operativa, comunicaciones de marketing, marketing de eventos, etc.
Xiantao Data Valley está construyendo una base industrial de desarrollo de software automotriz para decenas de miles de personas.
Un informe publicado en Yubei muestra que Xiantao Data Valley está actualmente comprometido a construir la primera base industrial de software automotriz del país desarrollada por 10,000 personas, y de acuerdo con los requisitos de la Zona de Innovación Científica y Tecnológica del Distrito de Yubei. para construir un parque industrial inteligente de automóviles de primera clase nacional acelerará la construcción de un sistema industrial moderno "2+4+1" y un sistema de servicios moderno "5+3+1", esforzándose por convertirse en un líder nacional.
La transición de la industria automotriz a la electrificación requiere la protección de los trabajadores y el medio ambiente
El 9 de marzo, un grupo de inversores de Gasgoo, funcionarios laborales y activistas de derechos humanos dijeron que en la transición a la electrificación vehículos, En el proceso, las empresas de la industria automotriz deben considerar a las comunidades y a los empleados aumentando la protección ambiental y aumentando los salarios de los trabajadores. Se informa que se espera que el salario por hora de los trabajadores de las fábricas de baterías sea de aproximadamente 17 dólares estadounidenses, mientras que el salario por hora de los trabajadores de las fábricas de motores es actualmente de más de 30 dólares estadounidenses.
Una investigación afirma que Musk se convertirá en el primer “billonario” del mundo en 2024.
TechWeb, hora de Beijing, en la tarde del 11 de marzo, se informó que un estudio reciente realizado por Approve.com, un proveedor de soluciones de adquisición de computación en la nube, mostró que se espera que el CEO de Tesla, Elon Musk, se convierta en el líder mundial. primer "billonario" en 2024. Según el Índice de multimillonarios de Bloomberg, Musk es actualmente la persona más rica del mundo, con un patrimonio neto de más de 2.265.438 millones de dólares. Una investigación de Approve.com muestra que con una tasa de crecimiento anual del 1,29%, el patrimonio neto de Musk alcanzará el billón de dólares en 2024. La riqueza de Musk proviene principalmente de las dos empresas que dirige, a saber, la empresa de coches eléctricos Tesla y SpaceX. Además de la investigación de Approve.com, muchos internautas en las redes sociales también creen que Musk se convertirá en el primer multimillonario del mundo.
Observación de políticas
Shanghai Changning: Lanzamiento de una política de alojamiento de talentos.
Recientemente, el distrito de Changning en Shanghai emitió la "Política de apoyo especial para que los estudiantes extranjeros que regresan alquilen apartamentos para talentos durante el período de transición" para permitir que los que regresan de estudios en el extranjero hagan realidad su sueño de establecerse. La "Política de Apoyo Especial" proporcionará a los solicitantes elegibles un subsidio mensual de hasta 4.000 yuanes durante un máximo de 12 meses, con un monto total de 45.000 yuanes. Al mismo tiempo, se ha puesto en marcha el primer lote de 100 apartamentos exclusivos para talentos.