¿Cuáles son las preguntas del examen escrito para la contratación de puestos de gestión integral de China Ping An?

No existe una prueba escrita para la contratación de Ping An. La prueba escrita que mencionó debería ser una prueba de orientación básica de Ping An, que evalúa su EQ, IQ y personalidad para evaluar si es apto para la industria de seguros. Las preguntas que contiene son muy simples, por lo que no es necesario apresurarse ni hacer las preguntas. Durante la prueba, ponte en la piel de un empleado de una compañía de seguros y responde cada pregunta. Es fácil obtener una puntuación perfecta de diez o siete. Si realmente no puede aprobar, significa que no es apto para la industria de seguros, así que no vaya.

Hay cuatro rondas de entrevistas * * *. La primera ronda de pruebas de IQ y EQ. Después de eso, llega la segunda ronda, la entrevista personal.

Las entrevistas de personal analizan principalmente las habilidades integrales. Generalmente, se le pedirá que se presente y luego comparta las cosas más memorables en el trabajo, las cosas de las que está más orgulloso en el trabajo, por qué eligió este trabajo, sus ventajas y desventajas.

Superó con éxito la segunda ronda. La siguiente es la tercera ronda, la entrevista del director general.

Esta es una situación de entrevista básica, espero que pueda ayudar a todos.