Recursos humanos de AVIC Chengdu Tiankai Electronics Co., Ltd.
La empresa cuenta actualmente con 6 subsidios gubernamentales especiales; 2 expertos de nivel provincial y ministerial; 1 experto de grado especial y de primer nivel de la empresa del grupo; 1 líder académico y técnico provincial; empresario; 3 expertos con contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial; 1 líder académico y técnico del "Proyecto Talento 511" en la industria de ciencia y tecnología de defensa nacional; 2 líderes académicos y técnicos en la provincia de Sichuan; modelos; 1 experto técnico de una empresa central; hay 2 expertos técnicos; 1 experto técnico en aviación que presta servicios en el país; 1 experto técnico de los diez primeros en la provincia de Sichuan;
La empresa concede gran importancia a la formación de los empleados. La formación abarca a todos los empleados, incluida la formación especial, la formación profesional, la educación académica y la cooperación con universidades para abrir clases de posgrado. La empresa se preocupa por los empleados y los ayuda a crecer, y ha establecido canales completos de crecimiento entre todo tipo de empleados. El personal técnico puede ascender gradualmente de técnicos a ingenieros jefes adjuntos, los gerentes pueden ascender gradualmente de administradores a supervisores, los operadores pueden ascender gradualmente de trabajadores subalternos a técnicos superiores y diversos miembros del personal también pueden convertirse en diversos expertos y expertos de la empresa a través de procesos internos. Competición. Liderazgo medio.