¿Cuáles son los términos básicos de un contrato laboral estipulados en la "Ley de Contrato Laboral de la República Popular China"?

El artículo 17 de la Ley de Contrato de Trabajo tendrá las siguientes disposiciones: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador; (2) El nombre, domicilio y número de cédula de residente u otro documento de identidad válido; empleado; (3) duración del contrato laboral; (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) horas de trabajo, descanso y vacaciones; (7) seguro social; protección contra riesgos; (9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.

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Base legal

Artículo 17 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" (revisada en 2012) El contrato de trabajo tendrá las siguientes disposiciones: (1) El nombre , domicilio y condición jurídica del representante empleador o responsable principal; (2) nombre, dirección y cédula de identidad de residente u otro número de identificación válido (3) duración del contrato laboral (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; ) Jornada de trabajo y licencia de descanso; (6) Remuneración laboral; (7) Seguro social; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales; (9) Otras materias que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y regulaciones. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.