¿Qué tal Jiujiang Tongfang Electronic Technology Co., Ltd.?

El alojamiento se llama apartamento, pero el ambiente en realidad no es muy bueno. Hay dos estudiantes de pregrado y un estudiante de posgrado (el ambiente es relativamente bueno).

Si el salario de los estudiantes universitarios es de 2.500 yuanes y el de los institutos de investigación científica es de 4.500 yuanes, la proporción es bastante alta. A las empresas estatales no les falta dinero. Según los más altos estándares nacionales, dado que la proporción entre líderes y empleados es la misma, ¿cómo podemos tratar mal a los líderes?

El trabajo es una jornada estándar de cinco días y ocho horas.

Bienestar, se pagará dinero en los días festivos importantes, generalmente 500 yuanes.

Hay bonos de medio año y bonos de fin de año. El bono de medio año es de 1.000 yuanes por persona. La bonificación de fin de año es de 2.000 yuanes para todos los empleados de la empresa. Si es un departamento, la bonificación de fin de año del instituto es la más alta. Si las 1,20 personas investigan, el bono de fin de año distribuido todos los días será de 3 a 4 millones y todos lo compartirán por igual. Por supuesto, los líderes son los que obtienen más, seguidos por los altos ejecutivos. Si tiene sólidas habilidades técnicas y su jefe le agrada, recibirá una bonificación de fin de año de 60.000 a 70.000 RMB. Serán 100.000 en un año.