¿Dónde está la Oficina de Seguridad Social de Zhongshan?
El nombre completo de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Zhongshan es "Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhongshan". Se basa en el "Aviso sobre la emisión del Plan de implementación de la reforma institucional del gobierno municipal de Zhongshan" del Comité de Establecimiento Institucional Provincial de Guangdong. " (Gobierno de Guangdong [2009] 34 No.) requiere el departamento de trabajo del Gobierno Popular Municipal.
Tel: (0760)12333?
Datos ampliados:
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhongshan:
1. Implementar la normativa nacional, provincial y municipal en materia de recursos humanos y sociales. seguridad Garantizar el desarrollo de directrices, políticas, leyes y reglamentos, redactar documentos normativos, formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
2. Formular y organizar la implementación de planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, fortalecer el cultivo y la supervisión del mercado de recursos humanos y las agencias de servicios intermediarios, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado. y promover la eficacia de la configuración y flujo razonable de los recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación profesional y coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales.
4. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Coordinar la formulación de políticas y normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias e instituciones gubernamentales, trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y seguro complementario, y trabajar con los departamentos pertinentes para preparar proyectos de presupuestos y cuentas finales de los fondos de seguridad social.
5. Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de los fondos de seguridad social. .
6. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo para el crecimiento salarial normal y garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, y formular bienestar. y políticas de jubilación para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas.
7. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión de personal y empleados para las instituciones públicas, orientar la gestión y el desarrollo del talento, formular políticas de gestión y educación continua para profesionales y personal técnico, y ser responsable de la gestión de empresas e instituciones Gestión de educación continua del personal.
8. Responsable de la gestión y los servicios de expertos extranjeros, personal extranjero (en el extranjero) y estudiantes extranjeros que vienen a Zhongshan para iniciar negocios y encontrar empleo, y coordinar la gestión de la introducción intelectual de talentos extranjeros. capacitación en el extranjero e intercambios y cooperación internacionales relacionados.
9. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y sus familiares, ser responsable del reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y sus familiares, organizar y formular políticas para que las empresas resuelvan dificultades y estabilizar los cuadros militares desmovilizados y ser responsable de elegir de forma independiente las carreras para la desmovilización militar Gestión y servicio de los cuadros.
10. Responsable de la gestión integral de los servidores públicos y del personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley del Servidor Público, organizar la implementación de la Ley del Servidor Público, formular políticas de despliegue de personal y colocación de personal especial, y formular. sistemas de honor municipales y sistemas de recompensas gubernamentales en conjunto con los departamentos relevantes.
11. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los migrantes. trabajadores.
12. Coordinar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas que prohíban el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad. organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
13. Asumir las demás tareas que le asigne el Gobierno Popular Municipal y autoridades superiores.
Enciclopedia Baidu-Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhongshan