¿Cuáles son los principales métodos de toma de decisiones?
1. El método de puntuación integral
se refiere a seleccionar indicadores económicos y técnicos que tengan un mayor impacto en los diferentes planes de toma de decisiones, con base en la Estado de cada indicador en todo el plan. Determine su peso e importancia, califique los indicadores de cada plan y finalmente calcule el puntaje total en función del peso y seleccione el método de toma de decisiones en función del puntaje total.
2. Método de análisis comparativo
Es un método para comparar los valores de los indicadores del grado de consecución de los objetivos empresariales reflejados por diferentes planes y seleccionar el mejor plan.
Principales métodos colectivos:
3. Método de grupo nominal
Se refiere a limitar las discusiones o interacciones interpersonales entre los miembros del grupo durante el proceso de toma de decisiones y realizar una reunión. reunión después de determinar el tema. Todos los miembros del panel asistieron a la reunión. Primero, toman una decisión individual y escriben de forma independiente sus pensamientos sobre el problema, luego presentan sus pensamientos al grupo y los explican a todos.
4. Método Delphi
Este método es anónimo. Solicita opiniones de expertos a través de varias rondas de cartas y consultas, y organiza un equipo de predicción para evaluar cada ronda de opiniones. , para luego enviarlo a expertos como referencia para su análisis y juicio para proponer nuevos argumentos. Después de varias rondas de iteraciones, las opiniones de los expertos convergieron y, al final, fueron quienes tomaron la decisión final.
Datos ampliados
La necesidad de métodos de toma de decisiones:
Participar en la toma de decisiones es la mejor manera de cultivar gerentes. Por ejemplo, si un trabajo implica estrategia corporativa, los gerentes jóvenes pueden familiarizarse con las cuestiones clave que enfrenta la empresa al participar en la toma de decisiones.
El enfoque de toma de decisiones colectiva también rompe algunas de las barreras entre departamentos y promueve la coordinación entre ellos. La toma de decisiones en grupo es más democrática que la toma de decisiones individual, y la participación de personas de diferentes edades, experiencias y perspectivas puede alentar a los gerentes a adoptar más opciones que la toma de decisiones individual.
Principios básicos de la toma de decisiones:
1. Principio de viabilidad
2. Principio de objetivo y diferencia (preparar alternativas es un principio que debe aplicarse)
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3. El principio de "dos mejores", predicción y sincronización (la selección de opciones es la aplicación)
4. el proceso de toma de decisiones)
5. Principios económicos y cerebrales externos (deben utilizarse en todo el proceso de toma de decisiones)
6. >Enciclopedia Baidu-Toma de decisiones
Enciclopedia Baidu-Ciencias de la gestión