¿Es jurídicamente vinculante el contrato de trabajo temporal?

Análisis jurídico: El contrato de trabajo de los trabajadores temporales tiene efectos jurídicos. Si las partes tienen la capacidad civil correspondiente, el contenido del acuerdo se ajusta a las disposiciones legales y las partes firman el acuerdo voluntaria y legalmente, el acuerdo será jurídicamente vinculante. Verifique y determine la situación específica en función de la situación real y las leyes y regulaciones pertinentes.

Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”

Artículo 143 Son válidos los actos jurídicos civiles que cumplan las siguientes condiciones:

(1) El actor tiene la correspondiente capacidad de conducta civil;

(2) La intención es verdadera;

(3) No viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos, y no violar el orden público y las buenas costumbres.