¿Por qué algunas empresas no pueden retener a los nuevos empleados nacidos en la década de 1990?
Evidentemente, son descarados con el dinero y lo llaman responsabilidad social. Sin embargo, su sentido de responsabilidad social no les ha enseñado a no discriminar a las mujeres en la contratación, a pagar puntualmente cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, a pagar horas extras por el trabajo realizado, a conceder vacaciones a los empleados a tiempo y a preocuparse por el futuro de la empresa. En cambio, sólo explotan a los trabajadores jóvenes y despiden disfrazados a las mujeres embarazadas. Sí, es muy social.
A sus ojos, hablar de ingresos y bienestar es inútil e irreflexivo. Hablar de dedicación e ideales es lo que caracteriza a un buen joven socialista.
En resumen, nunca han capacitado a la generación posterior a los 90 para que se conviertan en la futura columna vertebral de talentos de su empresa. Simplemente los consideran mano de obra barata que se deja engañar fácilmente y quieren cosechar una ola de puerros.
Es una pena que hayan olvidado que la generación posterior a los 90, cuyas condiciones familiares son básicamente acomodadas, se encuentra en la era de la explosión de la información y durante mucho tiempo no ha podido vivir por unos pocos ideales de vida. y unas palabras de dedicatoria. Si no se le dan las condiciones materiales adecuadas y la dignidad básica de un ser humano, ¿no será nada para usted, dedicación desinteresada? Lo sentimos, nadie nació en los años 90. Podemos dedicarnos a nuestras familias, a nuestros ideales, a nuestra ciencia, a nuestro arte, etc., salvo capitalistas sin escrúpulos.
Ustedes son una empresa privada que extrae plusvalía, ¿eso qué tiene que ver conmigo? ¿Puedo participar directamente en los dividendos o convertirme directamente en jefe? Ponte en el lugar de los demás. Cuando se llega a una empresa privada para servir a las distintas culturas corporativas, otros no aprenden los beneficios de las grandes empresas, sino que se devanan los sesos para aprender cómo son los aviones de combate en la escoria de las grandes empresas: la "cultura del lobo". Las conversaciones de 360 grados todos los días lo obligan a anteponer los intereses de la empresa, trabajar en equipo y no preocuparse por las ganancias y pérdidas de bienestar. No puedes esperar a usar un cronómetro para calcular tu tiempo de trabajo y no dices tu tiempo libre. No es necesario, por ningún motivo, trabajar horas extras ni tomar vacaciones. Tomarse un tiempo libre para emergencias familiares es como deberle millones a su jefe. ¿Crees que es una tontería? ¿Entonces quieres lavarme el cerebro para que piense que la empresa y tu jefe son más importantes que tu familia? ¿De qué estás hablando? "Si no sufres las dificultades del trabajo, sufrirás las dificultades de la vida". Si has arruinado la empresa y su liderazgo, ¿aún eres digno de competir con mi familia? Quédese en un lugar fresco. Buenas personas, dejen de ser humanos y vayan a una escuela especializada para aprender la naturaleza de los lobos. Si no pueden permitirse el lujo de ofender, ¿pueden esconderse? Si quieres ser un animal, anda y hazlo tú mismo, no te interpongas en el camino de ser seres humanos.
Será mejor que los capitalistas averigüen cuál es la relación laboral lo antes posible. Sólo vendemos trabajo, no dignidad y libertad. Eres sólo el jefe, no te tomes demasiado en serio. Una vez que pierdes esta relación laboral, eres peor que una hormiga bajo los pies de otra persona. Los tiempos han cambiado. No se puede comprar sinceridad sin sinceridad y no se pueden comprar talentos sin dinero real. Si quieres ganarte algo de afecto como amo de esclavos, te sugiero que tomes más pastillas para dormir.
La explotación de los capitalistas por parte de sus predecesores dio a la generación posterior a los 90 la oportunidad de atreverse a intentar desafiar. Hoy en día, hay quienes nacieron en los años 90 que persiguen la calidad de vida y se atreven a defender sus derechos. En el futuro, habrá personas nacidas en los años 2000, nacidas en los años 60, etc. que tendrán personalidades más asertivas. , y la vida de jefes sin escrúpulos y empresas desalmadas será cada vez más difícil.
Nuestros padres son tan concienzudos y obedientes que mucha gente parece haber olvidado que las empresas de basura deberían haber entrado en el basurero de la historia hace mucho tiempo.
Casi lo olvido, la mayoría de los padres nacidos entre los 20 y los 90 deberían nacer entre los 90 y los 90. ¿Adivina cómo educamos a nuestros hijos? Muchos partidos han lavado el cerebro a la generación posterior a los 90 desde que eran jóvenes, y no se han convertido en el tipo de tontos que los capitalistas esperan que sean. ¿Espera que usemos esa lógica divina capitalista para lavar el cerebro de nuestros hijos? Imposible.