El impuesto es demasiado alto, ¿cómo planificar los impuestos?
La legislación fiscal actual no prevé medidas específicas de gestión de las rentas personales no dinerarias de bienestar social que puedan reducirse reduciendo la renta nominal, alcanzando así un impuesto aceptable. rango de tarifas. Específicamente, puede negociar con el empleador para convertir el salario del contribuyente en ingresos sociales.
2. Ahorro fiscal razonable de acuerdo con las normas de deducción de cinco seguros y un fondo de vivienda.
Aumentar adecuadamente los estándares de pago para cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, o aumentar otras partidas libres de impuestos, que pueden deducirse del salario total antes de impuestos. Tomemos como ejemplo el fondo de previsión. Después de aumentar el fondo de previsión para vivienda todos los meses, los ingresos reales no se verán afectados (el fondo de previsión se puede retirar) y habrá un efecto de ahorro fiscal más evidente.
3. Ahorrar impuestos razonablemente según políticas preferenciales.
Cuando el tipo impositivo es difícil de cambiar, podemos cambiar la renta imponible. Por ejemplo, puedes llegar a un acuerdo con la empresa para que parte de tu salario se pague en forma de prestaciones en lugar de efectivo, por lo que no se computa como ingreso y no hay impuestos. Las unidades pueden agregar proyectos de bienestar, como transporte gratuito, comidas gratis, etc., para reducir la carga fiscal de los empleados sin aumentar los salarios ni aumentar los ingresos disfrazados.
4. En el IRPF, planificación fiscal para el bono de fin de año.
El bono de fin de año se calcula y grava por separado como el ingreso salarial de un mes, es decir, el bono de fin de año se divide entre 12 meses y el impuesto se paga según el tramo impositivo correspondiente.
En cuanto a la planificación fiscal personal, los principales criterios de planificación a seguir son: (1) Criterio de legalidad, que significa asegurar que la planificación fiscal se realiza dentro del ámbito permitido por las leyes y reglamentos.
(2) La política consiste en establecer una política esperada para el trabajo de planificación.
(3) El estándar de planificación previa requiere planificación fiscal antes de que surja la obligación tributaria.
(4) Se requieren estándares profesionales, es decir, orientación profesional para llevar a cabo la planificación fiscal.
¡Espero que mi respuesta pueda ayudarte y espero que la adoptes!