¿Puedo tomar una licencia por duelo sin presentar pruebas?
Cuando los empleados solicitan una licencia por duelo, deben presentar documentos pertinentes, como certificados de licencia, certificados de defunción o certificados de cremación, libros de registro del hogar o certificados de parentesco para confirmar la muerte de los familiares directos. Si no se pueden aportar estas pruebas, la ausencia no autorizada del trabajo se considerará absentismo. Los empleadores generalmente otorgan de uno a tres días de licencia por duelo en caso de muerte de un familiar directo de un empleado. Para los empleados que necesitan salir de la ciudad para asistir a funerales, las empresas también deben conceder permisos en función de la distancia.
Disposiciones legales sobre licencia por duelo:
1. Definición: La licencia por duelo es el derecho que tienen los trabajadores a tomar licencia por fallecimiento de un familiar inmediato;
2. Duración: Según la legislación laboral de mi país estipula que los empleados pueden disfrutar de 1 a 3 días de licencia por duelo por fallecimiento de un familiar inmediato;
3. El alcance de los familiares directos: suele incluir a los padres. , cónyuges, hijos, etc.
4. Materiales de certificación: Los trabajadores deben proporcionar certificados de defunción de familiares y otros documentos relevantes para acreditar la racionalidad de la licencia.
5. salarios y beneficios El tratamiento se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales pertinentes.
En resumen, al solicitar la baja por duelo se deberán aportar los certificados pertinentes, de lo contrario se considerará ausencia del trabajo. Los empleadores generalmente conceden de uno a tres días de licencia por duelo dependiendo de la situación, y conceden licencia de viaje apropiadamente en función de la distancia.
Base jurídica:
Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios
Artículo 11
Los trabajadores disfrutan de vacaciones anuales, licencia familiar y licencia por matrimonio en de conformidad con la ley. Durante la licencia por duelo, el empleador deberá pagar al empleado el salario de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. Artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Durante los días festivos oficiales, bodas y funerales, y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.