No menos que el salario mínimo estándar local.

No será inferior al salario mínimo estándar, es decir, el salario acordado en el contrato laboral no será inferior al salario mínimo local. Los empleadores implementarán igual salario por igual trabajo, y los salarios pagados a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local, excluyendo los salarios por jornadas laborales extendidas, asignaciones por entornos de trabajo especiales y condiciones tales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura. , baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso, etc.

Base jurídica

Artículo 46 de la Ley del Trabajo

La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo, y se debe implementar igual salario por igual trabajo . Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 48

El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo.