¿Cuáles son los procedimientos de contratación en el campus de otoño del Bank of Shanghai?

El proceso de contratación del campus de otoño del Bank of Shanghai generalmente se divide en anuncio - sesión informativa - registro - revisión de calificaciones (etapa de solicitud en línea) - aviso de prueba escrita - prueba escrita - entrevista - examen físico - Reclutamiento y firma - informar a la industria - comenzar a trabajar.

Explicación detallada del proceso de contratación del campus de primavera del Shanghai Bank:

1 Anuncio de lanzamiento

El banco debe emitir un anuncio de contratación oficial antes de la contratación, que incluye principalmente la contratación. condiciones, áreas de reclutamiento, puestos de reclutamiento, procesos de reclutamiento y otra información importante.

2. Solicitud en línea

Después del anuncio, los candidatos deben ir al sitio web oficial del banco para registrarse. Este proceso se llama solicitud en línea. Durante la solicitud en línea, los candidatos pueden elegir diferentes sucursales o subsucursales, puestos, ubicaciones de pruebas escritas, etc. en función de su situación real. El banco también elegirá diferentes sucursales o subsucursales, puestos, ubicaciones de pruebas escritas, etc. Según la escuela de graduación del candidato, el nivel de inglés, el rendimiento académico, la experiencia universitaria, los certificados relevantes, el área de solicitud, los candidatos serán evaluados en función de su apariencia, apariencia, etc., y solo aquellos que cumplan con los requisitos serán elegibles para el examen escrito.

3. Reuniones informativas y entrevistas iniciales

Durante el ciclo de solicitud online, con el fin de mejorar la eficiencia y la calidad de la contratación, el banco organizará reuniones informativas en campus en universidades de las grandes ciudades. a campo traviesa. Durante la presentación, el banco atraerá a destacados estudiantes universitarios para que se postulen al examen mostrando su cultura corporativa, productos y negocios, perspectivas de desarrollo, ventajas, etc.

También se organizará una entrevista inicial (abreviada como: entrevista inicial) durante el seminario. Los estudiantes que obtengan un buen desempeño en la entrevista inicial tendrán la oportunidad de obtener la solicitud de tarjeta PASS en línea del banco en el acto (directamente). calificar para el examen escrito).

4. Prueba escrita

Después de la fecha límite de solicitud en línea, el banco examinará los currículums de los candidatos y finalizará la lista de la prueba escrita, que se enviará a los candidatos a través de mensajes de texto. correos electrónicos, etc Los exámenes escritos bancarios generalmente los realizan agencias de evaluación externas y luego se lleva a cabo un examen nacional unificado por computadora.

Después de la prueba escrita, cada rama de primer nivel finalmente clasificará a los candidatos y trazará la línea de puntuación en función de sus puntuaciones. Los bancos generalmente determinan la lista de entrevistas entre los candidatos cuyas puntuaciones superan la línea de puntuación basándose en la relación entre el número de reclutas y el número de entrevistas = 1:4.

5. Entrevista

Después del examen escrito, cada rama de primer nivel organizará una entrevista por su cuenta. Los formatos de entrevista de los bancos son principalmente discusiones en grupo sin líder y entrevistas semiestructuradas. Algunas sucursales también tienen formatos especiales, como concursos de debate, juegos de roles y discursos. Las entrevistas en los grandes bancos comerciales estatales generalmente constan de dos rondas, y las dos rondas de entrevistas se realizan el mismo día. Las entrevistas en los bancos comerciales por acciones generalmente constan de dos, tres o incluso cuatro rondas, y las entrevistas se llevan a cabo. por separado. Los puntajes de las pruebas escritas ya no se incluirán en la entrevista.

6. Examen físico y firma de contrato

Después de la última ronda de entrevistas, el banco finalizará la lista de candidatos en función del número de reclutas y notificará a todos para que se sometan a un examen físico. El examen físico se divide en un examen físico igual y un examen físico diferencial. Si el número de personas sometidas a examen físico es igual al número de personas reclutadas, es un examen físico igual; si el número de personas sometidas a examen físico es mayor que el número de personas reclutadas, es un examen físico diferencial;

Después del examen físico, el banco enviará un aviso de firma a los candidatos calificados. Después de firmar el contrato, los candidatos finalmente podrán ingresar al banco a trabajar.

Lo anterior son todas las respuestas al proceso de reclutamiento del campus de otoño del Banco de Shanghai.