Cómo escribir el prefacio y la conclusión del manual de redacción de casos de la industria intermediaria

1. Prefacio: Bienvenido a ser miembro de la empresa. Bajo el cielo azul, * * * tiene un hogar. A partir de ahora trabajaremos con la empresa y creceremos juntos. Los empleados de la empresa le brindarán oportunidades de desarrollo y espacio para crecer. Debes demostrar plenamente tus conocimientos, talentos y excelencia, e integrarte mejor en esta gran familia lo antes posible. Este manual del empleado es el código de conducta básico para los empleados de la empresa. Sobre la base de las leyes y reglamentos pertinentes y de la situación real de la empresa, se formula mediante consultas equitativas con el sindicato. Debes memorizar el contenido del manual del empleado y seguirlo voluntariamente. Los empleados de la empresa cambian gracias a ti. El esfuerzo conjunto de todos los empleados es la piedra angular del desarrollo sostenible, saludable y rápido de la empresa. La empresa espera sinceramente que usted tenga en cuenta sus derechos, obligaciones y responsabilidades, ame la patria y, en última instancia, se convierta en una empresa, respete las leyes y regulaciones, cumpla con sus deberes y comparta el mismo destino con la empresa. Se le notificará * * * de los ajustes de respuesta realizados en el Manual de Destiny. Este manual del empleado pertenece a los empleados de la empresa y es sólo para uso interno.

2. Conclusión: Este manual es información interna, por favor consérvelo correctamente. Cuando los empleados renuncien, devuelva voluntariamente este manual al departamento administrativo de la empresa; todas las cláusulas de este "Manual del empleado" son un resumen del contenido central de las medidas de gestión actuales de la empresa a la fecha de emisión. A medida que la empresa se desarrolle, todos los métodos de gestión se revisarán parcialmente y prevalecerán los métodos de gestión más recientes. Para medidas de implementación específicas, consulte las medidas y regulaciones de gestión específicas. Este manual es interpretado por el centro de operaciones de la empresa. He leído atentamente los contenidos relevantes del "Manual del empleado" del grupo (edición de 2012). Este manual es, sin duda, significativo para las normas y reglamentos de la empresa y prometo cumplirlos.