Resumen personal anual de trabajo
Resumen laboral anual personal Se acerca el final de XX y llevo seis meses trabajando en la empresa en un abrir y cerrar de ojos. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma de desarrollo y capacitación, que me permite seguir aprendiendo y mejorando en el trabajo, y completar mejor diversas tareas. Capaz de cumplir con las normas y reglamentos, unir a los compañeros y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria. Llevar adelante el buen estilo de ayudar a los demás y ser siempre honesto y diligente. Al repasar el trabajo de los últimos seis meses, recuerdo este momento ocupado, satisfactorio, tenso y feliz. A través del aprendizaje continuo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, mis habilidades laborales también han mejorado y desarrollado significativamente. Aunque todavía hay muchas deficiencias en el trabajo, hay que decir que hemos pagado mucho y ganado mucho. El trabajo en XX se resume de la siguiente manera:
Primero, trabaje duro para completar varias tareas comerciales.
1. El trabajo de la Asociación del Mercado de Bienes de Consumo de Shaanxi:
Organizar diversas responsabilidades para las reuniones preparatorias, ayudar a los gerentes de departamento en la investigación y selección de los lugares de las reuniones; las reuniones Organizar; enviar invitaciones a reuniones y recopilar respuestas; utilizar diapositivas para las reuniones; comprar suministros para reuniones y preparar el diseño del lugar; ayudar a organizar, coordinar y tomar fotografías durante la reunión.
2. Modificación y organización de documentos e información relevantes después de la reunión;
2. Revisión del cuidado de personas mayores: complete varios formularios relevantes y revise la información más reciente del informe anual; agencia de revisión para personas mayores revisión anual de información de políticas.
En tercer lugar, asistencia al personal: establecimiento de tarjetas de información electrónicas para los empleados; ingreso de huellas dactilares de nuevos empleados; evaluación del pago del seguro médico de los empleados; envío y recepción de estadísticas.
4. Trabaje en el Patio No. 6: Vaya al Patio No. 6 muchas veces para tomar fotos y videos para recolectar evidencia; de los edificios a lo largo de la calle en el Patio No. 6 organizar y encuadernar fotografías del Patio No. 6 para recolectar material de evidencia.
5. Mantenimiento del sistema de monitoreo: ayudar a la oficina a inspeccionar el sistema de monitoreo del edificio, reemplazar el equipo de monitoreo antiguo, agregar equipo de monitoreo a algunos puntos ciegos, realizar la fijación de precios de mercado de los equipos y accesorios de monitoreo, e investigar y desarrollar el reemplazo y la viabilidad de agregar equipos de monitoreo.
6. Otras tareas: Manejar fallas informáticas y de redes en varios departamentos de la Empresa de Construcción Electrónica y el Departamento de Servicios Financieros y Tributarios asignados temporalmente por los líderes.
El trabajo anterior se puede completar a tiempo y con alta calidad. Ya sea mi propio trabajo, trabajo auxiliar o tareas temporales, haré todo lo posible para que cada trabajo tenga un final satisfactorio.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad personal
En primer lugar, debemos aprender a comprender la cultura corporativa de la empresa, considerar la dedicación como un hábito, la lealtad como una creencia y ser honestos. a la empresa, leal al líder. Fortalecer conscientemente el estudio de teorías empresariales relevantes y mejorar el propio cultivo y nivel empresarial. Escuche atentamente las críticas planteadas por los líderes para promover mejor el trabajo. Esté atento a nuevos conocimientos, nuevas situaciones y nuevas tecnologías relacionadas con el estudio y el trabajo. En segundo lugar, pregunta humildemente a los compañeros que te rodean, escucha más, ve más, piensa más, haz más y esfuérzate por mejorar tu nivel profesional.
En los últimos seis meses, poco a poco he ido creciendo y madurando en mi trabajo y estudio, y también sé que todavía tengo muchas deficiencias, como una insuficiente capacidad de trabajo y conciencia innovadora, y mi nivel empresarial y Es necesario mejorar las habilidades relacionadas.
En el futuro, haré todo lo posible para lograr los siguientes puntos. Espero que mis líderes y colegas me supervisen y guíen:
1. Fortalecer conscientemente el estudio, aprender conocimientos teóricos, aprender conocimientos profesionales y conocer las fortalezas y fortalezas de mis colegas.
2. Supera la impaciencia de la juventud, ten los pies en la tierra, trabaja de forma proactiva y mejora poco a poco en la práctica.
3. Mejorar continuamente el autocultivo, fortalecer la conciencia laboral y esforzarse por convertirse en un excelente empleado.
El nuevo año tiene un nuevo ambiente. Al enfrentarme a nuevas tareas y nuevas presiones, también debo afrontar nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más proactiva. Creo que en mi trabajo futuro continuaré trabajando duro y progresando continuamente. Todavía queda un largo camino por recorrer y una larga lucha. Necesito seguir trabajando duro. ¡Creo que trabajaré más duro en el futuro y haré mi mayor contribución al desarrollo de la empresa!
Resumen personal anual del trabajo. Soy un especialista legal. Mis principales responsabilidades son la revisión de contratos, la recopilación, entrada y archivo de información y datos del contrato, registros de ejecución de contratos, producción de datos de liquidación externa del proyecto, producción y actualización de diversos informes. proyecto Implementar seguimiento de avances, correspondencia escrita, redacción de acuerdos, cobranza de cuentas por cobrar y otros trabajos legales. Durante el trabajo tengo una actitud laboral correcta y estoy dispuesto a trabajar duro. Estoy dispuesto a enseñar, tener la mente abierta y muchas ganas de aprender, y mejorar activamente mi trabajo. El informe de trabajo específico es el siguiente:
1. Resultados básicos del trabajo
1. En términos de revisión del contrato, hicimos un buen uso del conocimiento legal relevante, combinado con el contrato. Los antecedentes y la posición de la empresa, desde las especificaciones de formato, el cumplimiento del contenido y las garantías de interés de la empresa garantizan la calidad de los contratos de la empresa. En la revisión de casi 200 contratos desde que me incorporé a la empresa, pude completar la revisión de acuerdo con las especificaciones de la empresa y los requisitos de liderazgo, y presentar opiniones sobre correcciones de texto y riesgos de cláusulas que estaban en línea con las leyes, regulaciones y las normas de la empresa. intereses.
No hubo problemas importantes de calidad o riesgo del contrato durante el período, y la empresa cooperó con otros departamentos. No hubo quejas durante el período, lo cual fue reconocido por colegas y líderes.
2. Producir y actualizar informes diarios, y producir datos de liquidación. Para el libro mayor del proyecto, lista de contratos, formulario de registro de sello de contrato, lista de vencimiento de pagos de depósitos de calidad, plazo de prescripción de dos años para cuentas por cobrar, lista de desempeño, etc. , se puede actualizar con prontitud y precisión todos los meses, y los errores y omisiones se pueden corregir de manera oportuna, proporcionando soporte de datos eficaz y base de información para la gestión de proyectos y otros departamentos. En términos de materiales de liquidación, de acuerdo con el contrato y los requisitos del cliente, los materiales escritos, como declaraciones de liquidación y cartas de pago, se proporcionaron a la empresa a tiempo, y no se recibieron quejas durante este período. No existen deducciones importantes por evaluaciones de desempeño.
3. En términos de gestión de proyectos, primero podemos seguir el progreso de cada departamento de acuerdo con el plan de implementación del proyecto, archivar los documentos relevantes y llevar a cabo la cooperación entre departamentos durante el proceso de avance del proyecto. Cuando la situación es anormal, podemos completar mejor la correspondencia escrita con los clientes sobre comunicación y coordinación de proyectos, realizar evaluaciones de riesgos por escrito o informes de análisis de incumplimiento sobre proyectos clave, proporcionar referencias para la comunicación y coordinación comercial con los clientes, completar la cooperación entre departamentos y obtener Reconocimiento de líderes y colegas.
4. Trabajo de proyecto de cuentas por cobrar. La principal responsabilidad es comunicarse y coordinar con los clientes y enviar cartas de liquidación. Durante este período, pude completar las tareas asignadas por el líder sin retrasos ni errores en mi puesto, que retrasaron el cobro de los pagos.
En segundo lugar, describa brevemente el desempeño personal sobresaliente.
1. Cobro de cuentas por cobrar. El monto total de las cuentas por cobrar de XXXX es de 265.438+04.680 yuanes, lo que representa aproximadamente el 25% del precio total del contrato. Desde la aceptación en 20XX, ha sido difícil cobrar los pagos en la etapa inicial. Durante este período, la empresa cliente se fusionó y la liquidación se retrasó gravemente. Después de los esfuerzos de los líderes y míos, y de la comunicación con todas las partes, el proyecto ahora ha entrado en la etapa de pago. Se espera que los indicadores de evaluación se completen antes de lo previsto. Además, en el trabajo de recaudación de XXXX de casi 6,5438+0,8 millones de yuanes, a través de la comunicación y la insistencia con los abogados y el Partido A, hasta ahora se han recaudado 6,5438+0,4 millones de yuanes, y los últimos 40.000 yuanes también han entrado en la etapa de pago.
2. Análisis de riesgos del proyecto. Para proyectos clave, se pueden identificar puntos de riesgo a partir de aspectos como los acuerdos contractuales y la ejecución del plan, y se puede analizar la responsabilidad por incumplimiento de contrato. Personal incluye principalmente el informe de evaluación de riesgos XXXX y el informe de análisis de incumplimiento XXXX.
3. Recogida de pruebas y archivo de documentos de validez. En vista de proyectos históricos, las comunicaciones con los clientes son autenticadas adecuadamente por EMS y esta evidencia se archiva y gestiona.
4. Redacción de contratos, convenios y correspondencia entre varios departamentos. Para mejorar la eficiencia de la revisión diaria de los contratos y la calidad de los textos de los contratos, se redactaron dos versiones de contrato estándar comúnmente utilizadas por el departamento de fabricación, el "Contrato de compra y venta de equipos de producción" y el "Contrato de ingeniería de taller", así como el redacción de acuerdos necesarios para las actividades diarias de cada departamento, cartas de contacto de Jinzhou para la mansión Shenggong, Jiarun Shangpinxuan y otros proyectos, correspondencia con puntos de venta, cartas de reclamación del departamento de fabricación a los clientes, etc. , y la documentación escrita está bien respaldada y coordinada.
3. Ventajas profesionales del puesto:
1. Conocer y dominar el “Derecho de Sociedades”, el “Derecho de Contratos”, el “Derecho de Seguridad de Equipos Especiales”, el “Derecho de la Construcción”. , Ley de "Arbitraje", Ley de Propiedad Intelectual, Ley de Procedimiento Civil, Ley de Procedimiento Administrativo y los reglamentos de implementación pertinentes y otras leyes, reglamentos y disposiciones de obligado cumplimiento relacionados con el negocio de la empresa. Capaz de utilizar un sistema de conocimiento profesional para hacer sugerencias razonables en el trabajo legal.
2. Estar familiarizado con el trabajo relacionado con los litigios y poder conectarse sin problemas con la unidad de asesoría legal de los casos de litigios de la empresa, manejar los litigios judiciales de acuerdo con las necesidades del litigio del abogado y ayudar de manera efectiva en el proceso. recopilación de pruebas de la eficacia de la ejecución empresarial de la empresa y prevención de litigios. 3. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Por un lado, puedo comunicarme con clientes y abogados sobre la base de conocimientos jurídicos, redactar cartas escritas cuando sea necesario, lograr comunicación y coordinación y expresar la voluntad de la empresa, por otro lado, puedo redactar y modificar contratos y contratos de forma independiente; protocolo requerido para el negocio de cada departamento de la empresa.
Lo anterior es mi informe personal sobre el trabajo del especialista jurídico. Hay logros y deficiencias. En el futuro, debemos trabajar duro para implementar los requisitos de liderazgo y cumplir con los estándares de cada trabajo. Espero que los líderes les den reconocimiento y aliento y supervisen su crecimiento y progreso.