¿Por qué a las empresas estatales les gusta cambiar sus estructuras organizativas una vez al año?

Cambiar la estructura organizativa cada año es una decisión de ajuste que toma la empresa en función de las necesidades reales. Se lleva a cabo de acuerdo con el sistema y proceso de la empresa y es una actividad corporativa normal. En cuanto a la frecuencia de los cambios, depende completamente de las necesidades del desarrollo productivo y operativo de la empresa.

En la práctica internacional, las empresas de propiedad estatal solo se refieren a empresas invertidas o controladas por el gobierno central o el gobierno federal de un país. Las empresas de propiedad estatal también incluyen empresas invertidas y controladas por gobiernos locales.

La estructura organizacional es la base estructural más básica para las operaciones de procesos empresariales, la configuración de departamentos y la planificación funcional. Las estructuras organizativas comunes incluyen sistema de línea, sistema funcional, sistema funcional de línea, sistema matricial y sistema de división. La estructura organizacional se refiere a cómo se divide, agrupa y coordina el trabajo.