El bufete de abogados en sí no tiene autoridad de registro, pero cuenta con 45 talentos designados por la Oficina de Justicia y la Asociación de Abogados. Siempre que se abra una cuenta a nombre de una firma de abogados y se realice una presentación colectiva dentro de este alcance, los abogados que no sean de Beijing y de otros lugares también pueden presentar aquí. Alcance de las instituciones de servicios de archivo de archivos de personal Las instituciones de servicios de archivo específicas especificadas en el artículo 10 (3) de las "Reglas de implementación" como "Instituciones de servicios de archivo con autoridad para gestionar archivos de personal de población flotante dentro de la región administrativa de la municipalidad de Beijing" son las siguientes : Municipio de Beijing y sus distritos subordinados Centros de servicios de intercambio de talentos (como el Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito de Dongcheng, el Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito de Xicheng, el Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito de Haidian y otros 16 distritos) y oficinas de subdistrito (solo en Beijing), Además de las agencias de talentos mencionadas anteriormente, también incluye el siguiente personal Organización de servicios de archivo de archivos: Número de serie Nombre de la organización de servicios de archivo de archivos de personal 1. Centro Nacional de Intercambio de Talentos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Intercambio de Talento Químico, Centro de Servicio de Trabajo y Empleo. Centro de Desarrollo e Intercambio de Talentos de la Academia de Ciencias de China. Centro de intercambio de talentos de la Administración Meteorológica de China. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural. Centro de Intercambio de Talento del Ministerio de Industria y Tecnologías de la Información. Centro de Talento de Cultura y Arte del Ministerio de Cultura. Centro de talentos de la industria de metales no ferrosos. Centro de servicios de desarrollo de talentos de la industria de maquinaria10. Centro de Servicios de Intercambio de Talentos de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar11. Centro de Servicios de Talento y Capacitación en Ciencia y Tecnología de China12. Centro de Formación e Intercambio de Talento Textil13. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos Metalúrgicos14. Consejo de China para la Promoción del Comercio Internacional. Centro de servicio de talentos comisionados15. Centro de Desarrollo e Intercambio de Talento Aeroespacial16. Centro de Intercambio de Talentos en Radio y Televisión de la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión17. Centro de Intercambio de Talentos de la Corporación de la Industria de la Aviación de China18. Centro de servicios de movilidad de talentos de la agencia de noticias Xinhua19. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de la Administración General del Deporte del Estado. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura 265438. +0.Centro de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Recursos Hídricos. Centro de Desarrollo e Intercambio de Talentos de la Administración Forestal del Estado. Centro de intercambio y formación de talentos de la industria ligera. Centro de Intercambio y Desarrollo de Talento del Ministerio de Justicia. Centro de Servicios de Intercambio y Desarrollo de Talento del Ministerio de Ciencia y Tecnología. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Tierras y Recursos. Centro de Investigación de Talentos del Grupo de la Industria de Artillería de China. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de la Aviación Civil de China. Centro de Servicios de la Academia China de Ciencias Sociales. Centro de servicios de intercambio de talentos de la Federación de Industria y Comercio de China31. Centro de servicios de intercambio de talentos diario del pueblo. Centro de Intercambio de Talentos Petroleros. Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación (China). Centro de Intercambio de Talentos de Correos y Telecomunicaciones. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos del Grupo de Equipos de Artillería de China. Centro Internacional de Desarrollo de Talento de China. Centro de intercambio de talentos automotrices de China. Talento de construcción de China Co., Ltd. Información tecnológica internacional de China. Socios Lee 40. Centro de servicios de talentos de la misión diplomática Jia Yun de Beijing 41. Centro de servicios de intercambio de talentos mundial de Zhonglian. China Railway Talent Exchange Consulting Co., Ltd. Servicio internacional de recursos humanos de Zhongzhi Co., Ltd. CHENGTONG RECURSOS HUMANOS LIMITADOS. 2020. 03. 06 ¿Le resultó útil la respuesta del editor? ¡Poder ayudarte es lo más feliz de saber la respuesta! Ayuda, pero elogiarlos no. Vea otras respuestas para ver las 10 respuestas. ¿Es el bufete de abogados Beijing Shi Jing un mentiroso? ..Bufete de abogados Shi Jing de Beijing Bufete de abogados Shi Jing de Beijing, más de 2.000 abogados profesionales, publicidad durante 24 años..xzh.gonghengfalv.com ¿Es el bufete de abogados Shi Jing de Beijing un mentiroso? ..Beijing Shi Jing Law Firm Beijing Shi Jing Law Firm La sede de Shi Jing cuenta actualmente con 961 abogados en ejercicio, con un número total de empleados... jiuzhaolvshi.com Comentarios publicitarios Se dice que todos los comentarios tratan sobre el amor verdadero ~ -Tienes Léelo, el siguiente contenido es más interesante: ¿Qué abogado es mejor para litigios inmobiliarios? Song Li, un buen abogado. El equipo de abogados inmobiliarios de Song Li fue fundado por Song Li en 2008. Hasta ahora, contamos con muchos abogados en ejercicio con amplia experiencia en derecho inmobiliario. Se trata de un equipo de abogados de élite establecido anteriormente en China que sólo se centra en el campo inmobiliario. El equipo de abogados está bien organizado, cada uno tiene sus propias fortalezas y una rica experiencia en el manejo de casos. Para las disputas legales sobre bienes raíces, el equipo siempre ha adoptado el principio de "abogados profesionales como pilar, trabajo en equipo como complemento", aprovechando al máximo las ventajas de los abogados del equipo, requiriendo que el análisis del caso y la selección de la estrategia de litigio se decidan a través de discusiones en grupo, reuniendo la sabiduría de todos y evitando decisiones sesgadas. El modelo único de gestión de equipos brinda al equipo la flexibilidad y resiliencia generales para manejar adecuadamente asuntos legales complejos, difíciles y de alto riesgo. Anuncio 2019-04-16 Si los abogados que no son de Beijing pueden ejercer la abogacía en Beijing, solo pueden encontrar firmas de abogados existentes. 1,451¿Cómo buscar registros de hogares fuera de Beijing en Beijing y guardar archivos? Confíe a la unidad en Beijing la solicitud de archivo en el Centro Municipal de Gestión de Archivos de Talento. Proceso de procesamiento: 1.
La persona a cargo del personal de la unidad de archivo encargada deberá presentar el certificado de archivo encargado y la lista del personal que se transferirá (incluido el nombre, la fecha de nacimiento, la unidad de almacenamiento de archivos original y una copia de la tarjeta de identificación de una persona no registrada en Beijing). personal), o deberá presentar carta de presentación y DNI en la Gerencia del Archivo Municipal de Talento. El centro recoge los formularios y contratos pertinentes. 2. Regrese a la unidad de almacenamiento de archivos original para recuperar los archivos según la "Carta de recuperación de comerciantes de movilidad de talentos" y el "Cuestionario de desempeño reciente y estado parental del personal de movilidad" y emita una carta de presentación administrativa y salarial. El "Formulario de encuesta sobre el desempeño reciente y la situación parental de los trabajadores migrantes" debe ser completado y sellado por la unidad donde se encuentra el archivo original antes de ser archivado, el archivero debe completar la portada y la primera página del "Beijing Talent Mobility"; Formulario de Registro”; el contrato de encomienda y custodia de expedientes de personal deberá formalizarse por triplicado. La unidad de archivo encomendada por la Parte B lo sellará y el archivero de la Parte C lo firmará. Devuelva los archivos, las cartas de presentación administrativa y salarial, el cuestionario reciente sobre el desempeño y el estado de fertilidad del personal móvil, el formulario de registro de movilidad de talentos de Beijing y el contrato de custodia de encomienda de archivos de personal por triplicado, reciba la tarjeta de archivo y el contrato de archivo, y pague la tarifa de archivo según sea necesario (20 Yuan/persona·mes). Datos ampliados:
Capítulo 3 Gestión de Archivos Artículo 10 de la "Ley de Archivos de la República Popular China" Los materiales que deben ser archivados por el estado deben ser transferidos periódicamente a la agencia de archivos de la unidad o archivos personal para la gestión centralizada, y ningún individuo podrá tenerlo para sí mismo. Los materiales que no pueden archivarse según las regulaciones estatales tienen prohibido archivarse sin autorización. Artículo 11 Las agencias, grupos, empresas, instituciones y otras organizaciones deben transferir periódicamente archivos a archivos de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 12 Conservando reliquias, libros y materiales culturales, los museos, bibliotecas, salas conmemorativas y otras unidades podrán gestionarlos ellos mismos de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Los archivos y las unidades antes mencionadas deben cooperar entre sí en el uso de los archivos. Artículo 13 Los archivos, agencias, grupos, empresas, instituciones y otras organizaciones de todos los niveles deben establecer sistemas de gestión científica para facilitar el uso de los archivos; configurar las instalaciones necesarias para garantizar la seguridad de los archivos y utilizar tecnología avanzada para modernizar la gestión de los archivos; Artículo 14 La gestión y utilización de archivos confidenciales, así como el cambio y descifrado de los niveles de confidencialidad, deben realizarse de conformidad con las leyes y reglamentos administrativos nacionales sobre confidencialidad. Artículo 15 Los principios para determinar el valor de conservación de los archivos, las normas para los períodos de almacenamiento y los procedimientos y métodos para la destrucción de archivos serán formulados por el departamento administrativo de archivos estatales. Está prohibida la destrucción no autorizada de documentos. Enciclopedia Baidu - Ley de Archivos Nacionales de la República Popular China 4 me gusta