Firmé un acuerdo de confidencialidad con Chuangda pero no quería hacerlo cuando me uní a la empresa. ¿Importa?

No importa, puedes dimitir.

Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”:

El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales y asuntos confidenciales del empleador. relacionados con los derechos de propiedad intelectual.

Para los empleados que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período.

Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador de conformidad con el acuerdo.