¿Por qué debería usar el dinero que tanto me costó ganar para pagar la deuda de mi marido? Casada con él desde hace tres años. . Siéntete tú mismoEn la mediana edad, trabajan duro para conseguir comida y ropa en la ciudad y por una vida mejor para sus hijos. Trabajadores de la construcción, trabajadores sanitarios, limpiadores, lavaplatos... Debido a la falta de habilidades y educación, la mayoría de ellos hacen los trabajos más duros, agotadores y sucios de la ciudad cuando envejecen, muchas veces no son contratados "Mujer; 40" Los empleadores mayores de 50 años y los hombres mayores de 50 años sufren discriminación por edad y tienen bajos requisitos salariales y de entorno laboral, así como requisitos aún más bajos de seguridad social. Muchos de ellos quieren trabajar en la ciudad hasta que Ya no puede moverse y luego regresar al campo para jubilarse. Los niños son su esperanza. Muchas personas depositan sus esperanzas de una vida mejor en la próxima generación y lo que más temen es la vergüenza de tener a toda la familia trabajando. Acerquémonos a los trabajadores migrantes. Los trabajadores inmigrantes no son exigentes con su empleo, pero aun así tienen que afrontar los problemas de ser viejos, no cualificados y tener dificultades para encontrar un empleo. En la mañana del 4 de julio la temperatura máxima era de 35 grados centígrados y el sol brillaba intensamente. En Beiyuan Road, en el distrito de Changping, la hermana Lu, una trabajadora sanitaria que vestía calzoncillos largos y un sombrero para el sol, estaba limpiando basura al costado de la carretera. La hermana Lu tiene 44 años y su ciudad natal está en Heilongjiang. Desde entonces trabaja como trabajadora sanitaria. "Ocho horas al día, el trabajo no es complicado, pero este tramo de carretera está limpio unos 100 metros". Según los cálculos, necesita caminar 12 kilómetros cada día sin detenerse para ir a trabajar. "La higiene es mala, las condiciones de trabajo son malas y los ingresos son bajos. A los jóvenes no les gusta venir aquí. Todos son trabajadores inmigrantes mayores como nosotros". La hermana Lu dijo que su salario básico es 1 yuan más. Subsidios diarios, como subsidios para aspirar, al mes. Puedes ganar alrededor de 1 yuan. Desde finales de los años 1980, un gran número de trabajadores excedentes rurales han llegado a las ciudades para trabajar. En los últimos 20 años, los trabajadores inmigrantes jóvenes y fuertes generalmente han rondado los cincuenta años. Según las estadísticas, los trabajadores migrantes como la hermana Lu (mujer mayor de 40 años, hombre mayor de 50 años) representan actualmente alrededor del 40% del número total de trabajadores migrantes, superando los 654.380 millones. En comparación con la generación más joven de trabajadores migrantes, los trabajadores migrantes no son exigentes con sus trabajos y la mayoría de ellos realizan los trabajos más sucios, agotadores y difíciles de la ciudad. Sin embargo, a medida que crecen, sufren el problema de "envejecer, perder sus capacidades y encontrar trabajo es difícil". Cada mediodía, Zhang Haidu, que trabaja como lavaplatos en una cantina gubernamental, y sus cinco compañeros lavan más de 65.438+100.000 tazones, platos y otros artículos de mesa. "Los platos que he lavado en los últimos seis meses casi han alcanzado los platos que he lavado en toda mi vida". Zhang Dahai, de unos cincuenta años, tiene una figura ligeramente encorvada y camina muy lentamente. Zhang Dahai dijo a los periodistas que tenía muchos años de experiencia como conductor y que inicialmente quería encontrar un trabajo como conductor. "Para conducir un taxi es necesario tener un registro familiar, y para conducir un camión es necesario ser un muchacho fuerte y el límite de edad superior es menos de 35 años. A nuestra edad, no consideramos el reclutamiento formal En absoluto, sólo podemos lavar platos y servir platos." Zhang Dahai lava platos por aproximadamente RMB al mes. No espera un salario alto, siempre y cuando no incumpla con él. En los últimos dos años, muchos lugares han experimentado "dificultades de contratación". Sin embargo, si observa más de cerca las condiciones de contratación de la empresa, a menudo encontrará que existe un "barco estricto": la edad generalmente no supera los 35 años. Una encuesta realizada por el Instituto de Ciencias Laborales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social muestra que "entre 18 y 35 años" casi se ha convertido en el estándar universal para que las empresas contraten trabajadores en general. Algunas empresas incluso exigen "menores de 28 años". Si no pueden contratar, flexibilizan el estándar hasta un máximo de 40 años. En entrevistas, muchos trabajadores migrantes dijeron que les resulta cada vez más difícil encontrar trabajo debido a su edad, falta de habilidades y baja educación. Sólo pueden elegir industrias con malas condiciones laborales y bajos salarios. A los jóvenes no les gusta hacerlo y no se atreven a aumentar sus salarios porque tienen miedo de ser despedidos. Cuanto más envejecen, más difícil les resulta volver a encontrar trabajo. Zhu Airong, de 42 años, trabaja como limpiadora en una institución pública y su marido trabaja como guardia de seguridad en la misma institución. Su salario mensual es sólo RMB. El salario no era alto, pero era el mejor trabajo que ella y su marido pudieron encontrar después de muchas comparaciones. Lo que más extraña Zhu Airong es la época en que era trabajadora en una fábrica cuando era joven. "En ese momento, estaba colocando marcas en una fábrica de bolsas tejidas. El precio por pieza era rápido y ganaba la mayor cantidad de dinero". Más tarde, la aldea urbana que su hijo alquiló en Qinhuangdao iba a ser demolida, por lo que vinieron Zhu Airong y su esposo. para trabajar. Para ella, encontrar trabajo a sus cuarenta años no es fácil. "Todo el mundo quiere gente joven. A mi edad, no puedo hacer nada más que cuidar a los niños y limpiar la casa", dijo Zhu Airong. Sin embargo, Zhu Airong no pensó que esto fuera anormal. En su opinión, los trabajadores inmigrantes que aún pueden encontrar trabajos bien remunerados después de los 40 años deben estar capacitados y ser capaces. Sin embargo, cuando su generación llegó a trabajar, la mayoría de ellos ni siquiera había terminado la escuela secundaria. Los trabajadores migrantes soportan la carga vital más pesada y su mayor deseo es que sus hijos tengan un buen desarrollo. Para los trabajadores migrantes, se encuentran en la etapa de "los ancianos arriba y los jóvenes abajo", y la carga de la vida es la más pesada. Los niños son a la vez su motivación y su esperanza.
Para brindarles a sus hijos un buen ambiente, hicieron todo lo posible en la ciudad. "Si no fuera por una vida mejor para nuestros hijos, no estaríamos trabajando tan duro en la ciudad". Cerca de la salida de Beiyuan Road de la línea 13 del metro, dijo a los periodistas la hermana Zhou Tao, una trabajadora migrante que sostenía un burrito. que ella y su esposo nacieron en 1998. Vine a trabajar desde mi ciudad natal en el condado de Cao Xi'an, Heze, Shandong. En los últimos diez años, se mudaron a siete u ocho aldeas urbanas y abrieron algunos pequeños restaurantes. Sin embargo, debido a la demolición y la ubicación remota, no ganaron dinero. Ahora, su marido prepara fideos y prepara los ingredientes en casa. Instaló un burrito en la entrada del metro y ganó varias veces sus ingresos al mes. Aunque es un trabajo duro, Zhou Tao, de 50 años, parece feliz cuando habla de sus hijos. "Mi hija se graduó de la universidad y trabaja como profesora en New Oriental English School. Mi hijo ha sido admitido en la carrera de arquitectura de la Universidad Tongji de Shanghai y podrá trabajar en dos años. En esta etapa, Zhou Tao está más preocupado por su vida". la matrícula y los gastos de manutención de su hijo. "La matrícula es de más de un año, la tarifa de alojamiento es de más de un año y los gastos de manutención mensuales son 6,5438 yuanes + 5.000 yuanes. No tengo miedo de tus bromas. Ahora extraño a mis hijos y también tengo miedo. tomarlos porque tengo que enviar dinero a mis hijos ", dijo Zhou Tao con una sonrisa irónica. El hijo de Zhu Airong también fue a la universidad, estudió acupuntura en una universidad médica en Jinan y fue a una clínica privada después de graduarse. Lo que preocupa a Zhu Airong es el matrimonio de su hijo. "Cuando mi hijo estaba en la universidad, tenía novia. Pero la gente sentía que las condiciones de nuestra familia eran malas. Decían que nuestra familia tenía trabajo, los abuelos tenían trabajo y los padres también tenían trabajo. No querían que mi hija saliera con alguien. mi hijo." A diferencia de la gente de la ciudad, hay muchos trabajadores inmigrantes que se casan y tienen hijos a los cuarenta años. Trabajar duro y ahorrar dinero para casarse se ha convertido en el centro de la vida de estos trabajadores migrantes. "Mi hijo en la ciudad no puede permitirse el lujo de criarlo, pero quiere casarse en su ciudad natal", dijo Yu Guangju, quien viene de su ciudad natal de Sichuan. A la edad de 45 años, ella y su marido gastaron 654,38 millones de yuanes para casarse y criar a su hijo mayor en el condado de su ciudad natal. Aunque el hijo mayor trabaja en Shanghai, nunca regresa una vez al año. "Bueno, incluso si han cumplido con su deber, es asunto suyo, vivan o no". Los más de 654,38 millones gastados gastaron todos sus ahorros y también pidió prestados 20.000 a familiares. Ahora, Yu Guangju y su marido están ahorrando dinero para pagar deudas y prepararse para el matrimonio de su hijo de 18 años. Lo que le preocupa es que en los últimos años su marido ganó más de 30.000 yuanes al año cavando subterráneos, pero ahora no puede hacer trabajos pesados debido a la distensión de los músculos lumbares. Sólo puede trabajar como limpiador en la comunidad y su ingreso mensual es de sólo unos pocos yuanes. La carga de la vida recae enteramente en Yu Guangyu, que trabaja a tiempo parcial. ■ "No puedes trabajar en la ciudad hasta que no puedas hacerlo" y "Si no puedes hacerlo, entonces regresa a tu ciudad natal". Esto se ha convertido en una mentalidad común entre los trabajadores inmigrantes. Tienen cuarenta o cincuenta años y todavía trabajan en la ciudad. ¿Qué debo hacer después de diez años? Después de trabajar duro al aire libre durante muchos años, Zhu Airong gradualmente se acostumbró a la vida de la ciudad, vistiendo y tratando a la gente como un habitante de la ciudad. Pero cada vez que mencionaba su ciudad natal, los ojos de Zhu Airong brillaban de decepción. "Quiero volver. El aire en el campo es fresco y los niños son espaciosos y luminosos. Cultivo mis propias verduras antes y después, y elijo lo que quiero cuando cocino". Zhu Airong dijo que ahora tengo más de 30 acres. de tierra se han contratado a su cuñada y se le ha pagado una tarifa de contratación de RMB por acre. Sin embargo, los beneficios de la agricultura siguen siendo demasiado escasos y los riesgos elevados. Zhu Airong suspiró cuando pensó en ello. "El año pasado, llovió mucho en el noreste. La soja plantada por mi cuñada estaba toda inundada y ella todavía clamaba por venir a trabajar". Zhu Airong dijo que casi todos sus hermanos y hermanas y los de su marido fueron. salir a trabajar. Incluso sus suegros, que tienen casi 70 años, siguen trabajando como niñeras en Tianjin. "Mi suegra es muy capaz. Fue a Harbin a trabajar como niñera en la década de 1990. Ahora quiere trabajar en Tianjin durante dos años más y renunciará cuando tenga 70 años". -La ley y la suegra parecen ser el mañana de Zhu Airong. "No participamos en el seguro de pensiones y siempre cambiamos de trabajo; no participamos en el nuevo seguro rural, por lo que en el futuro tendremos que depender de nosotros mismos. Es bueno que nuestros hijos puedan cuidar de sí mismos. Sólo podemos hacer más y ahorrar más dinero cuando podamos". Zhang Dahai dijo a los periodistas que su esposa tiene casi 60 años y trabaja como niñera para una familia en la calle Gulou. Gana un ingreso mensual de RMB y se toma dos días libres. . "Queremos volver a nuestra ciudad natal y quedarnos otros dos años, y ahora estamos trabajando duro para ahorrar más dinero". Durante la entrevista, el periodista se enteró de que la mayoría de los trabajadores inmigrantes tienen las mismas ideas que Zhu Airong, "para apoyar". jubilarse" y "trabajar duro en la ciudad" y "Si no puedes hacer nada, vuelve a tu ciudad natal" se han convertido en una mentalidad común. Pero tanto Zhang Dahai como Zhu Airong sienten que cuanto más envejecen, más difícil es ganar dinero en la ciudad. Los salarios son cada vez más bajos, los precios son cada vez más altos y no importa cuánto ahorres, no puedes ahorrar dinero. Long Wenjun, investigador del Centro de Investigación Agrícola del Ministerio de Agricultura, señaló que los trabajadores migrantes de mayor edad trabajan en su mayoría en industrias de construcción y servicios con bajo contenido técnico, y tienen poca energía para considerar sus propios problemas de pensiones. Incluso si son conscientes de que participan en un seguro, la continuidad y estabilidad que enfatiza la seguridad social se convertirá en un gran problema para ellos.