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Información empresarial - ¿Cómo arbitrar si no pagas seguridad social? Según las recientes regulaciones de Shanghai, los pagos de la seguridad social deben presentarse directamente al departamento de seguridad social y no estarán sujetos a arbitraje. Preguntas y respuestas sobre la aplicación de leyes civiles (Número 3, 2011) Respuesta: Creemos que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 de las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de las leyes en el tratamiento de casos de conflictos laborales" de la Corte Suprema (3 )" y el espíritu del discurso pertinente del responsable de la Primera Sala Civil del Tribunal Supremo, el tribunal sólo acepta conflictos laborales en los que los trabajadores no pueden disfrutar de las prestaciones del seguro social porque no pueden completar los trámites del seguro social. Por lo tanto, cualquier disputa entre el empleador y el empleado por falta de pago o negativa a pagar las primas del seguro social o por el período de pago o la base de pago será tratada por el departamento de gestión del seguro social y no será aceptada por el tribunal. Si la denuncia de la parte incluye el "pago de las primas del seguro social", la denuncia del "pago de las primas del seguro social" puede desestimarse por "no estar dentro del alcance de la aceptación del tribunal", pero otras quejas deben juzgarse sobre la base de la ley. .
¿Cómo arbitrar si no pagas seguridad social? Según las recientes regulaciones de Shanghai, los pagos de la seguridad social deben presentarse directamente al departamento de seguridad social y no estarán sujetos a arbitraje. Preguntas y respuestas sobre la aplicación de leyes civiles (Número 3, 2011) Respuesta: Creemos que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 de las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de las leyes en el tratamiento de casos de conflictos laborales" de la Corte Suprema (3 )" y el espíritu del discurso pertinente del responsable de la Primera Sala Civil del Tribunal Supremo, el tribunal sólo acepta conflictos laborales en los que los trabajadores no pueden disfrutar de las prestaciones del seguro social porque no pueden completar los trámites del seguro social. Por lo tanto, cualquier disputa entre el empleador y el empleado por falta de pago o negativa a pagar las primas del seguro social o por el período de pago o la base de pago será tratada por el departamento de gestión del seguro social y no será aceptada por el tribunal. Si la denuncia de la parte incluye el "pago de las primas del seguro social", la denuncia del "pago de las primas del seguro social" puede desestimarse por "no estar dentro del alcance de la aceptación del tribunal", pero otras quejas deben juzgarse sobre la base de la ley. .