¿Qué se dice cuando un trabajador temporal dimite?

Análisis legal: Una carta de renuncia es una carta escrita al renunciar. Este es un procedimiento necesario al dimitir. Como empleado temporal que ha firmado un contrato, también debe presentar una solicitud por escrito para renunciar a la empresa. Debe anotar los motivos psicológicos de su dimisión y el momento de su dimisión.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.