China Ping An Insurance Company fue ascendida del 02 al 04.

Primero, los niveles de los empleados de Ping An se dividen en oficinas internas y externas.

1. El backend se divide en directores generales de sucursal, directores regionales y profesores de formación grupal.

2. El campo se divide en cuatro niveles, a saber, director, gerente, director y vendedor. Cada nivel se divide a su vez en senior, senior y ordinario.

2. Clasificación ocupacional:

1. Jefes de organismos estatales, organizaciones, empresas e instituciones partidarias y de masas.

2. Personal profesional y técnico.

3. Personal de oficina y personal afines.

4. Personal de negocios y servicios.

Datos ampliados:

Primero, el recolector es ascendido a director regional:

Cualificaciones de preparación para la promoción:

1, tiempo completo calificación Seis meses después, el coleccionista actual alcanza el nivel 6 o superior.

2. Agregué directamente 5 personas, incluidas 2 mano de obra formal.

3. Aprobar el examen de ascenso a director regional.

4. Todos los puntajes de las evaluaciones de habilidades cumplen con los estándares.

5. Mi desempeño personal en los últimos tres meses ha vuelto a 4, con un desempeño de más de 12.000.

6. Mi tasa de logro integral para dos o tres renovaciones en los últimos tres meses es superior al 80% (92%).