Red de Respuestas Legales - Información empresarial - Términos específicos del seguro de pensión China Life Sunset Red. ¡Hola querida! Estaré feliz de responder a tus preguntas. Respuesta: El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 180 meses, es decir, 15 años, y el seguro médico exige el pago durante al menos 25/30 años. Cuando alcance la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico (siempre que la prima de renovación sea normal). Jubilación normal: los empleados varones tienen más de 60 años, las mujeres cuadros tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años. dos. Tipos de Seguro de Pensión El Seguro de Pensión Básico (también conocido como Seguro de Pensión Básico Nacional) es una póliza proporcionada por el estado y la sociedad con base en ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema de los gastos básicos de subsistencia cuando los trabajadores son relevados de sus obligaciones laborales después de alcanzar el límite de edad para trabajar, o cuando pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez. Se establece un sistema de seguro social. El seguro de pensiones básico se basa en el principio de proteger el nivel de vida básico de los jubilados. Es obligatorio, mutuamente beneficioso y social. Su carácter obligatorio se refleja en la legislación y la aplicación de la ley, y tanto las empresas como los individuos deben participar y no deben violarla; la ayuda mutua se refleja en el origen de los costos del seguro de pensiones, que generalmente corren a cargo del Estado, las empresas y los individuos; y se utilizan y pagan de manera uniforme, para que los empleados de la empresa puedan beneficiarse de ellos. Vivir con seguridad y realizar una amplia asistencia social mutua se refleja en el gran impacto del seguro de pensiones, el gran número de personas que lo disfrutan durante mucho tiempo; y el enorme costo. Seguro de pensión complementario empresarial El seguro de pensión complementario empresarial, también conocido como anualidad empresarial, se aplica mediante el macrocontrol nacional y la toma de decisiones interna de las empresas. Se refiere a un tipo de seguro de pensión auxiliar que las empresas establecen voluntariamente para sus empleados con el fin de mejorar los beneficios de pensión de sus empleados en función de su propia capacidad financiera y su participación en el seguro de pensión básico. El seguro de pensión complementario corporativo es un comportamiento corporativo. Las empresas con buenas ganancias pueden comprar más seguros, mientras que las empresas con bajas ganancias y pérdidas no pueden comprar ningún seguro. La implementación de la anualidad empresarial puede permitir a los empleados jubilados obtener un nivel más alto de pensión básica, lo que favorece la estabilización de la fuerza laboral y el desarrollo de la producción empresarial. Seguro de pensiones de ahorro personal El seguro de pensiones de ahorro personal de los empleados es un componente del sistema de seguro de pensiones multinivel de mi país. Es una forma de seguro complementario en el que los empleados participan voluntariamente y eligen su propia agencia. El objetivo de implementar un seguro de pensiones de ahorro personal para los empleados es ampliar las fuentes de fondos de seguro de pensiones, recaudar fondos de seguro de pensiones a través de múltiples canales y reducir la carga para el Estado y las empresas, lo que favorece la eliminación del concepto de seguro a largo plazo; los costos son asumidos íntegramente por el Estado y, al mismo tiempo, al mejorar la conciencia de autoprotección y la participación de los empleados en la iniciativa de seguridad social, también se puede promover una amplia supervisión masiva del trabajo de la seguridad social; Seguro de pensiones comercial El seguro de pensiones comercial es un seguro de vida a largo plazo cuyo objetivo principal es obtener pensiones. Es una forma especial de seguro de anualidades, también conocido como seguro de pensiones, y es un complemento del seguro de pensiones social. Una vez que el asegurado del seguro de pensiones comercial paga una determinada prima, puede empezar a recibir pensiones a partir de una determinada edad.

Términos específicos del seguro de pensión China Life Sunset Red. ¡Hola querida! Estaré feliz de responder a tus preguntas. Respuesta: El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 180 meses, es decir, 15 años, y el seguro médico exige el pago durante al menos 25/30 años. Cuando alcance la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico (siempre que la prima de renovación sea normal). Jubilación normal: los empleados varones tienen más de 60 años, las mujeres cuadros tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años. dos. Tipos de Seguro de Pensión El Seguro de Pensión Básico (también conocido como Seguro de Pensión Básico Nacional) es una póliza proporcionada por el estado y la sociedad con base en ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema de los gastos básicos de subsistencia cuando los trabajadores son relevados de sus obligaciones laborales después de alcanzar el límite de edad para trabajar, o cuando pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez. Se establece un sistema de seguro social. El seguro de pensiones básico se basa en el principio de proteger el nivel de vida básico de los jubilados. Es obligatorio, mutuamente beneficioso y social. Su carácter obligatorio se refleja en la legislación y la aplicación de la ley, y tanto las empresas como los individuos deben participar y no deben violarla; la ayuda mutua se refleja en el origen de los costos del seguro de pensiones, que generalmente corren a cargo del Estado, las empresas y los individuos; y se utilizan y pagan de manera uniforme, para que los empleados de la empresa puedan beneficiarse de ellos. Vivir con seguridad y realizar una amplia asistencia social mutua se refleja en el gran impacto del seguro de pensiones, el gran número de personas que lo disfrutan durante mucho tiempo; y el enorme costo. Seguro de pensión complementario empresarial El seguro de pensión complementario empresarial, también conocido como anualidad empresarial, se aplica mediante el macrocontrol nacional y la toma de decisiones interna de las empresas. Se refiere a un tipo de seguro de pensión auxiliar que las empresas establecen voluntariamente para sus empleados con el fin de mejorar los beneficios de pensión de sus empleados en función de su propia capacidad financiera y su participación en el seguro de pensión básico. El seguro de pensión complementario corporativo es un comportamiento corporativo. Las empresas con buenas ganancias pueden comprar más seguros, mientras que las empresas con bajas ganancias y pérdidas no pueden comprar ningún seguro. La implementación de la anualidad empresarial puede permitir a los empleados jubilados obtener un nivel más alto de pensión básica, lo que favorece la estabilización de la fuerza laboral y el desarrollo de la producción empresarial. Seguro de pensiones de ahorro personal El seguro de pensiones de ahorro personal de los empleados es un componente del sistema de seguro de pensiones multinivel de mi país. Es una forma de seguro complementario en el que los empleados participan voluntariamente y eligen su propia agencia. El objetivo de implementar un seguro de pensiones de ahorro personal para los empleados es ampliar las fuentes de fondos de seguro de pensiones, recaudar fondos de seguro de pensiones a través de múltiples canales y reducir la carga para el Estado y las empresas, lo que favorece la eliminación del concepto de seguro a largo plazo; los costos son asumidos íntegramente por el Estado y, al mismo tiempo, al mejorar la conciencia de autoprotección y la participación de los empleados en la iniciativa de seguridad social, también se puede promover una amplia supervisión masiva del trabajo de la seguridad social; Seguro de pensiones comercial El seguro de pensiones comercial es un seguro de vida a largo plazo cuyo objetivo principal es obtener pensiones. Es una forma especial de seguro de anualidades, también conocido como seguro de pensiones, y es un complemento del seguro de pensiones social. Una vez que el asegurado del seguro de pensiones comercial paga una determinada prima, puede empezar a recibir pensiones a partir de una determinada edad.