Muestra de planificación de carrera profesional de medicina clínica (original)

La vida es como un viaje. Frente al mar sin límites, si queremos tener un viaje maravilloso en la vida, debemos diseñarlo cuidadosamente. La vida sin un plan es como navegar sin rumbo. Sólo un viaje bien preparado será placentero y sólo una vida planificada científicamente será más emocionante.

En el viaje de la vida, una puerta es un paisaje; una puerta es también un estado de ánimo. Una persona entrará y saldrá de innumerables puertas en su vida. Sólo llamando a la puerta de la vida ideal podremos realmente embarcarnos en el viaje de nuestra hermosa vida y hacer que el viaje de la vida brille.

En el largo viaje de la vida, no existe ningún hechizo mágico como "ábrete sésamo" que pueda suavizarnos. Pero mientras tengamos suficiente paciencia y perseverancia, y consideremos cada experiencia de tocar como una riqueza en la vida, ¡creo que siempre habrá una puerta abierta para nuestras vidas!

La planificación científica de la vida puede guiarnos a perseguir un estilo de vida ideal y disfrutar de una vida mejor. El papel que desempeñamos en el gran escenario de la sociedad y el tipo de vida que vivimos deben ser controlados por nosotros mismos. Cada uno debería ser el planificador y cultivador de su propia vida.

Sin embargo, la vida es como dijo Freud: "La vida es como el ajedrez. Es triste perderlo todo después de cometer un error.": Además, la vida no es como el ajedrez. Es imposible jugar un partido más y arrepentirse. "Es decir, en el camino de la vida, no sólo necesitamos saber dónde estamos ahora, sino que, lo que es más importante, debemos elegir la dirección a seguir. Esto requiere que comprendamos correctamente nuestros propios ideales, intereses, pasatiempos y otras tendencias psicológicas; comprender correctamente nuestra propia personalidad, capacidades, potencial de desarrollo y otras características psicológicas; comprender correctamente nuestras propias fortalezas, debilidades y singularidades, y evaluarnos objetivamente. Sólo así podemos planificar correctamente nuestra vida, y sólo así. ¿No estaremos en problemas perdiendo el rumbo en el viaje de la vida, creando así un viaje de vida brillante?

Un libro escribe: Una persona que no puede cambiar su destino por su propia capacidad es desafortunada y lamentable, porque estas. Las personas en lugar de tomar el destino en nuestras propias manos, nos convertimos en esclavos de él. Hay tantos años en la vida de una persona y hay tantas cosas que vale la pena recordar y conmemorar. La vida es como una hoja de papel en blanco esperándonos. para describir y escribir.

Entonces, necesito planificar mi vida, tratarme correctamente, descubrirme con éxito, analizarme objetivamente y superarme con éxito

Edición del lenguaje

2012 11. Mes

1. Autoinventario

El autoinventario es un análisis integral de uno mismo. A través del autoanálisis uno puede conocerse y comprenderse a sí mismo. porque solo conociéndose a sí mismo podrá tomar la decisión correcta sobre su carrera. Elija una trayectoria profesional que se adapte a su propio desarrollo y tome la mejor decisión para sus objetivos profesionales. El autoinventario incluye su propia personalidad, intereses, fortalezas y debilidades. experiencias, lecciones aprendidas de fracasos, sugerencias de roles, etc.

1. Inventario de personalidad: soy extrovertido e introvertido. Tengo mucho que decir a las personas que conozco o conozco, pero no lo hago. Sé decírselo a personas que no conozco, por eso no tomo la iniciativa de comunicarme con los demás.

2 Mis pasatiempos incluyen la literatura, navegar por Internet, caminar, leer, escuchar. música y jugar al bádminton Mis obras literarias favoritas: "Cien años de soledad", "El viejo y el mar", "El mundo ordinario" mi canción favorita "Yo creo" "Mi futuro no es un sueño" "Mi". la ambición está en mi pecho"

3. Hacer un balance de mis propias fortalezas: mi personalidad introvertida me hace menos asertivo y más reservado; estudio mucho y trabajo en serio. Sea responsable y perseverante; considere el problema de manera integral, tenga cuidado, tenga paciencia y tenga sentido de la responsabilidad; usaré 150 para tratar a los que son honestos con los demás, valoran los sentimientos y me tratan bien. Debo estar completamente preparado y organizado, y no pelear batallas sin preparación; Fuerte adaptabilidad al entorno; tiene sus propios gustos y disgustos obvios

4. Haga un balance de sus propias deficiencias: un poco vago; poca capacidad de expresión; pensamiento conservador obvio, falta de autocontrol; Confianza y espíritu aventurero.

5. Inventario de experiencias de vida exitosas: Al interactuar con las personas, aprendí muchos principios de la vida; al ayudar a los demás, no solo les trajo comodidad sino que también me trajo felicidad; En el examen de ingreso a la universidad, entendí que el trabajo duro vale la pena, la perseverancia.

6. Lecciones del fracaso en la vida: Siempre pierdo muchos puntos en los exámenes por mi descuido; porque me lesioné repetidamente en la escuela secundaria, tenía un poco de miedo en la escuela secundaria; Me perdí mi universidad ideal porque me di por vencido; estaba tan nervioso en una fiesta de Nochevieja que perdí la oportunidad de hacer ejercicio.

7. Sugerencias de roles:

Padre: aprendizaje continuo, gran capacidad; trabajo duro, perseverancia, mejora las habilidades de comunicación.

Madre: Haz más amigos. Como dice el refrán, un amigo más abre un nuevo camino.

Profesor: Serio y motivado; falta de experiencia social e idealista.

Compañeros de clase: Fuerte conciencia de sí mismo, meticuloso en el hacer las cosas; sincero con los demás;

8. Abordar las debilidades y deficiencias en el autoinventario.

1. Se dice que un país es fácil de cambiar pero su naturaleza es difícil de cambiar. La introversión no es del todo un defecto, me hace menos asertivo y más introvertido, pero en consecuencia puedo fortalecer la comunicación con los demás y participar activamente en diversas actividades útiles en diversas ocasiones, lo que me hace sentir más seguro y emocionado, y menos silencioso y deshacerme del escenario. miedo, mejore su experiencia de trabajo social y establezca una base sólida para crear más riqueza espiritual y material en el futuro.

II. Aprovechar al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, pedir consejo sinceramente a compañeros, profesores y amigos, señalar con prontitud mis deficiencias y formular las correspondientes. planes de corrección. Enfréntate a todos con una actitud sincera y pacífica, y usa flores para reemplazar a los árboles para sanar.

Resumen: Las investigaciones en psicología laboral demuestran que la personalidad de una persona tiene un impacto muy importante en su desempeño en el trabajo, por lo que creo que es necesario tener una comprensión integral y profunda de las características de su propia personalidad. Sólo teniendo una comprensión integral de su "posicionamiento profesional y características de estilo personal" se puede obtener la mayor sensación de logro en futuros estudios y trabajos.

2. Análisis de carrera

La planificación de carrera también debe comprender y comprender completamente el entorno relevante, evaluar el impacto de los factores ambientales en su desarrollo profesional y analizar las características, el desarrollo y los cambios de condiciones ambientales, comprender las ventajas y limitaciones de los factores ambientales y comprender el estado, la situación y las tendencias de desarrollo de la profesión y la industria.

1. Análisis del entorno familiar: La capacidad económica de la familia no es rica, es media y sólo puede mantener una vida normal. Pero todavía siento que mis gastos de estudio tienen una cierta carga financiera. Sumado al apoyo de las personas mayores de mi ciudad natal y las tasas de matrícula de mis dos hermanos menores, la carga financiera para mi familia es aún mayor. Mis padres son productores de algodón y sus ingresos dependen únicamente de la agricultura, pero la armonía familiar es muy buena. Amo mucho a mi familia y estoy muy feliz de nacer en una familia así.

2. Análisis del entorno escolar: La escuela en la que estudio es una clase de la Escuela Afiliada al Proyecto Nacional 211, que es una institución relativamente buena en la región noroeste. Debido a que es una escuela del Cuerpo, tiene mejores políticas en todos los aspectos, pero debido a que está ubicada en la frontera noroeste, los maestros y la calidad de la enseñanza, naturalmente, no son tan buenos como los de las universidades clave del continente; Esto requiere que hagamos esfuerzos incansables para fortalecer nuestro propio aprendizaje y práctica y mejorar aún más nuestra propia calidad.

3. Análisis del entorno social: dado que casi todas las universidades amplían su matrícula cada año, la demanda de empleo no ha aumentado al mismo tiempo. Como resultado, el dicho "los graduados están desempleados" es popular cada vez. año, y los recursos humanos son aún más destacados. Después de todo, la gestión de personal no es como una fábrica donde se puede aumentar el número de trabajadores para aumentar la cantidad de productos, pero la gestión de personal de una empresa no lo es. Además, cada año se gradúan más y más estudiantes y los requisitos para la calidad integral de los estudiantes son cada vez más altos. Algunas grandes empresas conocidas ya no contratan estudiantes universitarios y el país ha enfatizado repetidamente la reforma. De esta manera, la situación del empleo que tenemos ante nosotros se vuelve aún más grave.

4. Análisis del entorno ocupacional:

Con el rápido desarrollo de la educación superior, las condiciones para el funcionamiento de colegios y universidades han mejorado enormemente, la escala de matrícula ha seguido expandiéndose y la La cantidad y la calidad de los graduados en gestión de recursos humanos han mejorado considerablemente. Sin embargo, dada la grave situación nacional, la situación laboral de los graduados en gestión de recursos humanos no es optimista. La situación laboral actual es que el número de titulados va en aumento y poco a poco se hace más complicado encontrar trabajo.

Bajo la guía de la economía y el humanismo, los recursos humanos utilizan eficazmente los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través del reclutamiento, selección, capacitación, compensación y otras formas de gestión para satisfacer las necesidades de desarrollo actuales y futuras de la organización. . Asegurar la realización de los objetivos organizacionales y la maximización del desarrollo de los miembros. Cursos principales: planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, y gestión de relaciones laborales.

Objetivos de la formación de recursos humanos: Formar estudiantes de alto nivel en administración de empresas con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión de recursos humanos, etc., que puedan dedicarse a la gestión de recursos humanos, la docencia y la investigación científica en Instituciones públicas y departamentos gubernamentales.

Situación laboral de los recursos humanos:

(1) El número de titulados sigue aumentando, lo que dificulta el empleo.

⑵Las expectativas laborales de los graduados son demasiado altas.

(3) La contradicción entre oferta y demanda de graduados

Perspectivas laborales de los recursos humanos: con el desarrollo continuo de la economía mundial y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, los recursos humanos La gestión se ha convertido en un tema importante para las empresas modernas. Una de las tareas de gestión que se está desarrollando rápidamente en todo el mundo. En las empresas de clase mundial, la gestión de recursos humanos se ha convertido en una tecnología de gestión central. En la actualidad, la gestión de recursos humanos ha sido catalogada como uno de los 12 tipos de talentos que escasean en mi país. La economía de mercado es una economía competitiva y la competencia es, en última instancia, una competencia por talentos.

Muchas grandes empresas nacionales se han dado cuenta gradualmente de la importancia de atraer, utilizar, cultivar, motivar y retener talentos. Estos son el alcance de la implementación para los trabajadores de gestión de recursos humanos. Por ello, es especialmente importante que las empresas cuenten con un equipo de gestión de recursos humanos con conocimientos y habilidades profesionales. Desde 2003, el Estado ha incluido esta ocupación como una de las ocupaciones sujetas al sistema de acceso al empleo, estipulando que quienes la ejercen deben poseer un certificado para trabajar. En la actualidad, existe una gran brecha en esta ocupación y el salario anual de los recursos humanos en algunas empresas de alta tecnología es considerable. Los altos salarios atractivos y las amplias perspectivas de empleo hacen de la gestión de recursos humanos una "carrera dorada" que supera al MBA.

En tercer lugar, el posicionamiento profesional

El posicionamiento profesional consiste en buscar la mejor combinación entre los objetivos profesionales, el propio potencial y las condiciones subjetivas y objetivas. Un buen posicionamiento profesional se basa en información como los mejores talentos, el mejor carácter, los mayores intereses y el entorno más favorable de una persona. En el proceso de posicionamiento profesional, debemos considerar la adecuación de la personalidad y la ocupación, la adecuación de los intereses y la ocupación, la adecuación de la experiencia y la ocupación, etc. A través del autoinventario, análisis de carrera, conociéndome a mí mismo y analizando el entorno, realicé un análisis FODA de mi posicionamiento profesional de la siguiente manera:

Factores ambientales internos

Ventajas: serio y. responsable; integral, considera los problemas con atención y paciencia; tiene fuertes habilidades interpersonales;

Debilidades: Capacidad de expresión general; mantener un perfil bajo; no es bueno para la autopromoción; fluctuaciones obvias de la personalidad.

2. Factores ambientales externos

Oportunidades: La gestión de recursos humanos es una disciplina emergente, y todos los colegas deben estar a la altura de la gestión de recursos humanos, actualmente hay escasez de recursos humanos; talentos de gestión de recursos en nuestro país y el mercado La demanda es grande.

Amenazas: los problemas de "escasez de talento" y "exceso de personal" coexisten, y la presión laboral es alta; los mecanismos de incentivos son inflexibles o ineficaces, lo que frena el entusiasmo de los recursos humanos y la selección imperfecta del talento; mecanismos.

Conclusión:

1) Objetivo profesional: elegí gestión de recursos humanos y analista de gestión de recursos humanos.

2) Ruta de desarrollo profesional: Éxito académico - inicialmente encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para su propio desarrollo - obtener un certificado de calificación profesional y cierta experiencia práctica - obtener un analista asistente y un director de oficina.

4. Futura trayectoria profesional

Una vez determinada la carrera, también debes considerar qué ruta desarrollar. Es decir, si evolucionar hacia la ruta administrativa o hacia la ruta profesional y técnica, es decir, tomar primero la ruta técnica y luego cambiar a la ruta administrativa... Debido a que diferentes rutas de desarrollo tienen diferentes requisitos para el desarrollo profesional, esto no puede ser posible; ignorado.

(2) No pueden existir varias rutas al mismo tiempo.

La vida es corta, el tiempo y la energía de una persona son limitados y uno sólo puede buscar el éxito en una o unas pocas carreras específicas. Al determinar la dirección de una carrera, debe comprender la importancia de una carrera específica para la vida y pensar en los puestos que puede ocupar en esa carrera específica, ya sea un desarrollo a corto o largo plazo.

(3) No cambiar la ruta a voluntad.

Podemos cambiar cuatro o cinco carreras a lo largo de nuestra vida, pero el éxito en cada carrera no es fácil. Así que tenga mucho cuidado al determinar y modificar su trayectoria profesional.

(4) La ruta guía el futuro

Alguien dijo: "Mi carrera se está desarrollando sin problemas ahora y estoy en la etapa del éxito. Parece que he subido a la cima de una montaña y miro a mi alrededor. El paisaje es hermoso y mi estado de ánimo es... ¡Genial! "¿Qué más debo planear en este momento? "

Algunas personas también dicen: "Mi carrera está ahora en un punto bajo. Lo que pasa es que no llega el momento y nada sale según lo planeado. ¿Cuales son tus planes? ”

En el camino hacia el desarrollo profesional, lo que importa no es dónde estás ahora, sino el siguiente paso. Incluso si estás en la cima de la montaña, si tomas el camino equivocado, darás un paso más. puede llevarte a un abismo; aunque ahora estés en un valle, si encuentras la ruta correcta, ascenderás en cada paso del camino.

En cuanto a lo que debes prestar atención en tu carrera. , la pregunta ahora es determinar su mejor trayectoria profesional. ¡Elegir entre el empleo directamente después de graduarse y el examen de ingreso de posgrado! Después de un análisis exhaustivo y una cuidadosa consideración, en términos de planificación profesional, elegí continuar estudiando: examen de ingreso de posgrado. Sencillo. No quiero lograr nada en la vida. Creo que cualquier estudiante universitario que tenga ideales y ambiciones y esté ansioso por crear un futuro con sus propios esfuerzos no solo quiere un "trabajo" para mantener a su familia, sino un trabajo que le permita mantener a su familia. Puede maximizar sus ingresos. Para realizar la "carrera" del valor de la propia vida, dicha carrera requiere la acumulación y el enriquecimiento de un profundo conocimiento teórico profesional.

Además, considerando que como estudiante de medicina clínica. Me convertiré en una persona que se ocupa de la vida, esta es una profesión con un largo ciclo de formación, por lo que seguiré estudiando como mi primera opción en la etapa inicial de la planificación de la carrera laboral. De hecho, tomar el examen de ingreso al posgrado no es así. Es una gran manera de aliviar la presión laboral, pero hasta cierto punto es otra forma de "empleo". Hoy en día, la educación superior es la tendencia en todos los ámbitos de la vida, especialmente en la profesión médica. tener éxito en su carrera sin un título alto, pero continuar su educación será una poderosa motivación para su éxito profesional, es una etapa necesaria en la planificación profesional ideal y también es un paso que debe darse. >Lección 6: Establecer objetivos profesionales

El establecimiento de objetivos profesionales es el primer paso en la planificación profesional. Core El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de si tiene un objetivo correcto y adecuado. una meta, es como un barco navegando hacia el mar, sin dirección y sin idea de hacia dónde se dirige. Sólo cuando tienes una meta puedes aclarar la dirección de tu lucha, como un faro en el océano, guiándote. usted para evitar bajíos peligrosos y llevarlo al éxito. El establecimiento de objetivos es la elección de los objetivos de la vida después de la elección de la carrera y la selección de la ruta profesional. Se basa en información como sus mejores talentos, mejores personajes, mayores intereses y el entorno más favorable. Las metas se dividen en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Las metas a corto plazo generalmente son de uno a dos años, y las metas a corto plazo se dividen en metas diarias y metas semanales. y objetivos anuales. Los objetivos a medio plazo son generalmente de tres a cinco años. Los objetivos a largo plazo son generalmente de cinco a diez años.

Según mis intereses y especialidades, debería hacerlo en el futuro. Me desarrollaré en la dirección de medicina e inglés centrándome en estos dos aspectos, he fijado mis objetivos profesionales futuros de la siguiente manera:

Metas a corto plazo (cinco años de estudio de pregrado, a punto de cumplir). ingrese a mi tercer año)

2016-2020, un exitoso período de estudios universitarios de cinco años: aproveche al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudie seriamente el conocimiento profesional, cultive el estudio, el trabajo y la vida. habilidades, mejorar la calidad personal general y prepararse para el empleo

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