¿Cuánta indemnización puedes pagar por una fractura conminuta del dedo medio?

Análisis legal: la tarifa de atención de vivienda es el 30% del salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior; el subsidio único por discapacidad es el salario de 9 meses del individuo si el contrato laboral se rescinde o rescinde; el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Base jurídica: Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Un empleado que se identifica con una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 debido a un accidente de trabajo, goza de los siguientes beneficios: (1) El seguro de accidentes de trabajo El fondo de seguro de lesiones pagará un subsidio único por discapacidad según el nivel de discapacidad. El estándar es: el nivel 7 de discapacidad es el salario de la persona durante 13 meses, el nivel 8 de discapacidad es el salario de la persona durante 11 meses. 9 meses. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.