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Introducción al Espíritu Maestro

El fundador del proyecto de gestión refinada, más de 40 unidades han aprendido del proyecto de gestión refinada desarrollado por Liu Xianming. Fue nombrado uno de los diez mejores formadores de China en 2004 y uno de los diez mejores maestros en consultoría de gestión empresarial de China en 2006. Fue contratado por la Asociación de Evaluación de Empresas de China (afiliada al Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado) como experto en revisión del segundo Premio a la Gestión de Recursos Humanos de China. En 2008, fue seleccionado como una de las "100 figuras más meritorias en los 30 años de reforma y apertura de China".

El Sr. Liu Xianming es profesor invitado en el Centro de Capacitación de la Confederación Empresarial de China, profesor invitado en la Universidad Tecnológica de Wuhan, el Décimo Cuerpo de la Fuerza Aérea de Beijing (Décimo Cuerpo de Construcción de Aeropuertos de China), el Edificio del Programa de Suzhou, un hotel de cuatro estrellas y otras unidades asesoras durante todo el año.

La teoría de gestión "Trinidad" desarrollada por el Sr. Liu que es adecuada para las condiciones y empresas nacionales de China es innovadora y práctica, es decir, "ingeniería de gestión refinada, construcción de cultura corporativa, nuevas ideas para la gestión de recursos humanos". + sistema de gestión de atención al cliente de marca ".

Ha trabajado en Haier, Hisense, Midea, Hongdu, Academia China de Tecnología Espacial (la unidad de desarrollo de la nave espacial Shenzhou), Instituto 33 de la Tercera Academia de Ciencia e Industria Aeroespacial, Xinyang Aerospace Standard Parts de la Fábrica de la Corporación de Industria y Ciencia Aeroespacial, Oficina de Administración del Petróleo de Daqing, Fábrica de Maquinaria General de la Oficina de Exploración de Petróleo de Liaohe, Instituto de Investigación de Tecnología de Producción y Perforación de Yacimientos Petrolíferos de Liaohe, Planta de Producción de Petróleo de Xinglongtai del Yacimiento Petrolífero de Liaohe, Compañía Huayou de la Oficina de Exploración de Petróleo de Liaohe, Corporación de Gestión de Reservas de Granos de China, Fábrica de fabricación de motocicletas Mao Zedong: fábrica de locomotoras Beijing Erqi, Nantong Acetate Fiber Co., Ltd., Capital Airport Co., Ltd., Wuhan Railway Bureau, Zhuhai Duty Free Enterprise Group, Beijing Construction Bank y Beijing Fangshan Industrial, que ganó. Premio Nacional de Gestión de Calidad, el premio más alto en el campo de la gestión en China en 2004 Sede central, Beijing Ruili Analytical Instrument Co., Ltd., "prioridad principal de China" - Tianjin Communications Equipment Broadcasting Group, Shanghai Railway Bureau, Shanghai Petrochemical Refining y Departamento de Industria Química, Shanghai Pharmaceutical Co., Ltd., Shandong Molong Group, State Grid Sichuan Electric Power Company, China Southern Power Grid Guangxi Power Grid, Henan Electric Power Company, Jining Electric Power, Liaoyang Electric Power Company, Luoyang Power Supply Company , Central eléctrica de Jiujiang, Central térmica de Luoyang, Central eléctrica Jingyuan No. 2, Central térmica de Puyang, Móvil de Mongolia Interior, Móvil de Guizhou, Móvil de Guangxi Longan, Departamento de Transporte Ferroviario de Dongfeng Motor Company, Oficina de Impuestos Locales de Shandong Weifang, Grupo Xinhualian, Beijing Primer Hospital Huairou, Hospital de la Cruz Roja Sichuan Emeishan, Mina de Carbón Shandong Yanzhou, Grupo Minero del Distrito de Shandong Jinzhou, Grupo Minero Shandong Huaning, Grupo de Carbón y Electricidad del Norte de Anhui Mina de Carbón Qianling, Grupo Minero de Carbón Pingdingshan Compañía de Carburo de Silicio Yicheng, Grupo Jinzhou Xinghang, Nanjing Langchi Group, Shandong Ruixing Chemical Group, Fujian Sanming Huanke Rubber Chemical Co., Ltd., Shandong Huate Technology Co., Ltd., Shandong Weifang Fried Chemical Company, sucursal Jincheng de la Oficina Provincial de Carreteras de Shanxi, Tercera Oficina de Ingeniería de Construcción de China, Hubei Road y Bridge Company, Jianlong Road and Bridge Company II, Henan Haigel High Temperature Materials Co., Ltd., Zhejiang Yaojiang Urban Construction Development Co., Ltd., Xinjiang Xinxing City Real Estate Development Co., Ltd., Tianjin Sain Electronic Technology Co. , Ltd., Nanjing Hengji Technology Co., Ltd., Edificio del programa Suzhou, Centro de negocios del yacimiento petrolífero de Daqing, Centro comercial Dalian Jinma, Grupo plástico de Zhejiang Li, Agua mineral Beijing Datang Manor (Zhuangyuanxue), Beijing Bell Communications Equipment Manufacturing Co., Ltd. Compañía, Grupo Anhui Hewei, Grupo Hainan Yongqing, Anhui Xinke New Materials Co., Ltd., Fábrica estatal 9604, Fábrica No. 5720 del Ejército Popular de Liberación de China (Fábrica de maquinaria Wuhu), Oficina de suministro de energía de Jiangsu Nantong Rudong, Anhui Xinlong Electric Co., Ltd., Wenzhou Nippon Paint, Zhejiang Aoguang Crafts Manufacturing Co., Ltd. (el mayor fabricante de rompecabezas de madera de China), Harbin Wuhuan Electrical Equipment Manufacturing Company, Guangdong Midos Group, Décimo Cuerpo de Ingeniería de Construcción de Aeropuertos de China, Hubei Jinhuan Co. ., Ltd., Shenzhen Muchas empresas reconocidas o de referencia, como Delimen Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. y Changchun Modern Doors and Windows Technology Co., Ltd. brindan consultoría y capacitación sobre cultura corporativa, ingeniería de gestión fina y CIS. , marketing cultural, promoción de marcas, gestión de recursos humanos, sistema de atención al cliente, etc. Servicios de planificación.

En Tianjin y Dongguan, dos empresas privadas han tomado la iniciativa en la práctica del nuevo método de consultoría de "presidente de contratación" y "gerente general de contratación" (los consultores brindan servicios de consultoría y gestión a la empresa como gerente general). Se lograron buenos resultados.

Red de información del Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado, Noticias empresariales de China, Noticias del mercado, Guangming Daily, Southern Metropolis Daily, Guangzhou Daily, Presidente, Caizhi, China Trade News, Beijing Talent Market News, 265438+20th Century Talent Noticias, Yahoo! , NetEase, FM365, etc.

Se han publicado más de 100 artículos de gestión escritos por el Sr. Liu en "State Council Development Research Center Information Network", "Enterprise Management", "Economic Daily", "Economic Information News" y "Market News". ", " "China Enterprise News", "Gestión china y extranjera", "Gerentes contemporáneos", "Industria alimentaria de China", "Auditoría de China", "Industria de la construcción de China", "Gestión de empresas químicas", "Gestión de empresas de construcción" y otras revistas.

上篇: La historia del crédito personalEl desarrollo del sistema legal de crédito personal de mi país ha pasado por tres etapas, incluida la etapa inicial a principios de la década de 1990, la etapa de desarrollo inicial en la década de 1990 y la etapa inicial. Siglo XX. Etapa de rápido desarrollo. Después de estas tres etapas de desarrollo, hasta cierto punto, se ha formado el prototipo de un sistema legal de crédito personal estrechamente relacionado con las condiciones nacionales de China. Sin embargo, muchos lugares no son perfectos y hay muchos problemas, como leyes y regulaciones de crédito personal incompletas, reglas y regulaciones de crédito personal imperfectas, falta de leyes para la divulgación y protección de la información crediticia personal, falta de disposiciones legales para la gestión. de la industria del crédito personal, falta de mecanismos de castigo por abuso de confianza y falta de divulgación y protección de la información crediticia personal. Faltan disposiciones legales sobre la protección de los derechos de crédito y los derechos de privacidad personal. El desarrollo actual del crédito personal en China es muy similar al de los Estados Unidos en los años 1960 y 1970. El sistema legal de crédito personal estadounidense proporciona una buena referencia para la construcción del sistema legal de crédito personal de China. En este sentido, debemos aprender del sistema legal de crédito personal de los Estados Unidos y partir de las condiciones nacionales reales de mi país para construir sistemas legales específicos para la recopilación de información crediticia personal, la evaluación crediticia personal, la divulgación de información crediticia personal, los derechos crediticios personales y la protección de la privacidad, con miras a establecer y mejorar el sistema legal de crédito personal de mi país. 下篇: ¿Se puede escribir algo escrito en la bandera del Partido Comunista de China?