¿Cómo hace la Brigada de Inspección Laboral y Aplicación de la Ley del distrito de Dongbai hacer cumplir la ley para el pueblo?
Para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes y la armonía y estabilidad de las relaciones laborales en la ciudad de Jurong, en 2022, la brigada adoptó métodos como colgar pancartas de protección de derechos y distribuir los derechos de los trabajadores migrantes. manuales de protección, instrucciones para presentar quejas y denuncias, y registrar la información básica y los salarios de los trabajadores migrantes. Promover leyes, regulaciones y políticas de seguridad laboral para los trabajadores migrantes, popularizar conocimientos relevantes, explicar el proceso de protección de derechos y comprender los salarios de los trabajadores migrantes, y distribuirlos. 10.000 ejemplares de material promocional como el "Reglamento sobre la protección de los derechos e intereses salariales de los trabajadores migrantes". Al mismo tiempo, se consultó e informó in situ a más de 100 trabajadores migrantes y residentes de la comunidad, y se respondieron las preguntas pertinentes una por una, lo que fue muy bien recibido por todos.
¿Dos? Organizar capacitaciones especiales para prevenir los atrasos salariales desde la fuente.
Con el fin de implementar a fondo el "Reglamento sobre la garantía del pago de salarios para los trabajadores migrantes" y las "Reglas de implementación para los depósitos de garantía salarial para los trabajadores migrantes en el sector de la construcción de la ciudad de Zhenjiang" y consolidar las bases para gestión salarial de los trabajadores migrantes de origen, la brigada y los líderes del trabajo para eliminar los atrasos salariales El grupo llevó a cabo conjuntamente una capacitación especial para los profesionales en el campo de la construcción. La capacitación se centra en el "Reglamento sobre garantía de pago de salarios para trabajadores migrantes" y las "Normas de implementación sobre garantía de salario para trabajadores migrantes en el sector de la construcción de la ciudad de Zhenjiang". Mediante la combinación de interpretación teórica y experiencia práctica, ayudamos a los gerentes de proyectos y empleados de primera línea a familiarizarse con las disposiciones legales y aprender operaciones prácticas. * * * Se participaron en 120 proyectos, con más de 200 participantes, que abarcaron todos los proyectos en construcción en la ciudad de Jurong. No solo mejoró las habilidades profesionales de los trabajadores en la ciudad de Jurong, sino que también optimizó aún más el entorno laboral en el campo de la construcción, de manera efectiva. prevenir y solucionar los problemas de los atrasos salariales.