Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Por qué la situación de la mujer en Gran Bretaña era tan baja en el siglo XIX?

¿Por qué la situación de la mujer en Gran Bretaña era tan baja en el siglo XIX?

Desde principios del siglo XIX hasta la Revolución Industrial, la mayoría de las mujeres permanecieron encerradas en el hogar con poco o ningún conocimiento del mundo exterior. Debido a la prolongada falta de comunicación con el mundo exterior, su pensamiento es extremadamente estrecho y monótono. En la ola de industrialización, muchas mujeres ingresaron a la sociedad y al mercado laboral y se convirtieron en personas independientes de la clase trabajadora, ampliando así sus horizontes y mejorando su sentido de independencia. A partir de entonces comenzó a desarrollarse el movimiento feminista. En el proceso de lucha constante por la igualdad de derechos con los hombres, su estatus social mejoró gradualmente.

La Revolución Industrial proporcionó la base material y oportunidades para que las mujeres británicas cambiaran su estatus. En el siglo XIX, las mujeres británicas de clase media pasaron del apego pasivo a la familia a nuevos roles sociales, comenzaron a despertar su conciencia de sí mismas y se convirtieron en pioneras del pensamiento feminista moderno. Los cambios en su estatus y derechos en el ámbito familiar reflejaron las características únicas de la sociedad británica de aquella época.

En términos de igualdad de género, las mujeres estadounidenses del siglo XIX no tuvieron derecho a votar hasta 1921, y las mujeres británicas del siglo XIX no tuvieron derecho a votar hasta 1928. En los Estados Unidos, la propiedad de las mujeres casadas no estuvo protegida en absoluto en el siglo XIX hasta 1905, mientras que en Gran Bretaña se cambió en 1883. En la China contemporánea, cuando se formuló por primera vez la Constitución, se estipulaba claramente que las mujeres disfrutaban de los mismos derechos que los hombres en la vida política, económica, cultural, social y familiar.

No mucho después de la fundación de la Nueva China, el Gobierno Popular Central promulgó la Ley de Matrimonio en mayo de 1950, anunciando claramente:

Abolición del sistema matrimonial, es decir, la abolición del matrimonio. matrimonios feudales que son arreglados y forzados, los hombres son superiores a las mujeres y se ignoran los intereses de los niños. Sistema familiar que permite a hombres y mujeres tener matrimonio libre, monogamia, igualdad de derechos para hombres y mujeres; protege los derechos e intereses legítimos de las mujeres y los niños. Están prohibidos la bigamia y el concubinato, las novias infantiles, la interferencia con la libertad matrimonial de las viudas y el derecho de propiedad de cualquier persona a través del matrimonio. Tanto el marido como la mujer tienen iguales derechos de propiedad y disposición sobre los bienes familiares, el derecho a adoptar sus propios nombres y el derecho a heredar la herencia de cada uno.

上篇: ¿Qué pasa con China Urban and Rural Holdings Group Co., Ltd.? 下篇: Introducción a la Asociación de Gestión Empresarial de la Industria de Maquinaria de ChinaLa Asociación de Gestión Empresarial de la Industria de Maquinaria de China (CMMA) se estableció en 1984 (Certificado de registro de persona jurídica de organización social n.° 4284). CMMA es una asociación industrial nacional sin fines de lucro compuesta por empresas e instituciones, instituciones de educación superior, grupos sociales de gestión y trabajadores directivos de la industria de maquinaria. La unidad empresarial competente de la CMMA es la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado y la Federación de la Industria de Maquinaria de China, encomendada por ella. Está sujeta a la orientación, supervisión y gestión empresarial del Consejo de Estado de la República Popular de. China y el Ministerio de Asuntos Civiles de la República Popular China. Centrándose en los principios y políticas de un desarrollo sostenido, rápido, coordinado y saludable de la construcción económica nacional, CMMA tiene como objetivo promover la modernización de la gestión de las empresas de la industria de maquinaria y proporciona información de gestión, resultados de investigación y consultas de investigación al gobierno, la industria y las empresas. a través de la organización, la coordinación y los servicios eficaces, guiar a las empresas a explorar nuevos métodos y nuevas ideas para profundizar la reforma y la gestión, y promover y mejorar la experiencia de gestión empresarial. Es el puente y vínculo entre el gobierno y las empresas, y también es un consultor y asistente para ayudar al gobierno en la realización de diversas tareas de gestión.