¿Qué hace el Grupo Luzhong?
Grupo Luzhong - Descripción general
La empresa tiene 9 filiales, con una base autooperada de más de 654,38 millones de acres y una base cooperativa de más de 300.000 acres. Entre ellos, la recién inaugurada Zona de Demostración de Agricultura Moderna de Luzhong (Tianmen) tiene una inversión total de 500 millones de yuanes y cubre un área de más de 40.000 acres. Edificios de oficinas exteriores
Dos fábricas, con una superficie de 2.000 acres, con una superficie de construcción de más de 80.000 metros cuadrados.
La empresa se adhiere al propósito de ser "completamente ecológico" y adopta un modelo de gestión estandarizado internacional. Ha pasado sucesivamente la certificación del sistema de calidad ISO9001:2000:2000, HACCP y una serie de alimentos orgánicos ecológicos, protección contra la contaminación. certificaciones gratuitas de frutas y verduras para crear la marca ecológica de bienes de consumo número uno de China ha sentado una base sólida.
Grupo Luzhong-Cultura corporativa
Productos del Grupo Luzhong
1. Misión corporativa
Crear un nuevo concepto de vida saludable global y brindar Proporcionamos al mundo alimentos ecológicos de primera calidad, contribuyendo al desarrollo sostenible de la sociedad humana.
En segundo lugar, visión corporativa
Convertirse en el campeón de las empresas de alimentos ecológicos de China y una de las diez principales empresas de alimentos ecológicos del mundo.
En tercer lugar, los valores fundamentales de la empresa
Gestión científica, orientada a las personas, innovación continua, beneficio mutuo y beneficio mutuo.
Cuarto, valores corporativos
Nuestra ética corporativa: responsabilidad, reputación y compromiso. Nuestra política de calidad: seguridad, protección y salud. Nuestra filosofía de vida: autodisciplina, autoestima, amor propio, sencillez y humildad y autotrascendencia. Nuestra filosofía de equipo: respeto, unidad, confianza y compartir nuestra filosofía laboral. Selecciona personas en función de sus virtudes, determina sus puestos en función de sus aportes y determina sus salarios en función de sus aportes. Nuestro concepto de calidad: calidad es vida, calidad es imagen. Calidad es eficiencia. Nuestra perspectiva del cliente: el cliente primero, el servicio primero. Nuestra estrategia de inversión: una estrategia de inversión centrada en la inversión de productos a corto y medio plazo, maximizando los recursos y mejorando rápidamente la solidez técnica, la posición en el mercado, las capacidades de innovación y las capacidades de gestión de la empresa. Al tomar decisiones de inversión importantes, no es necesariamente necesario perseguir los proyectos de alta rentabilidad actuales, sino también centrarse en las oportunidades de crecimiento en los mercados emergentes y en nuevos productos con gran potencial. No realizar ninguna diversificación irrelevante que distraiga los recursos de la empresa y la energía de los ejecutivos.
Verbo (abreviatura de verbo) filosofía empresarial
Ser modesto y pragmático, concienzudo, en mejora continua y operar con integridad.
Verbo intransitivo política empresarial
Sinceridad y confiabilidad
Espíritu emprendedor
Trabaja duro, haz lo mejor que puedas, sé desinteresado y dedicado. al público.
8. Compromiso de Calidad
Soy responsable de lo que hago y garantizo lo que digo. Escucho las opiniones de los clientes con la mente abierta, tomo las quejas de los clientes con seriedad y. Mejorar constantemente el sistema de aseguramiento de la calidad.
Nueve. Descripción general del modelo de cultura corporativa
●Utilizar equipos de élite para dar forma a la cultura corporativa ●Utilizar la cultura corporativa para cultivar empleados destacados ●Utilizar empleados destacados para apoyar la gestión de marca ●Utilizar productos de gestión para promover el desarrollo industrial ●Utilizar el desarrollo industrial para buscar beneficios corporativos ●Utilizar beneficios corporativos Reunir talentos destacados.
X. Cultura de oficina fuerza (fuerza), postura (determinación) y verde (verde)
XI. Construcción de una cultura corporativa verde en China
La empresa del grupo es producto de la sabiduría de sus empleados. Mientras crea oportunidades para cada empleado, Lv Zhong ayuda a los empleados a planificar sus carreras y formular planes de capacitación basados en la dirección de desarrollo de cada empleado para que las habilidades de cada empleado puedan mejorarse continuamente. Además, el grupo crea activamente información para los empleados. Plataforma de comunicación, enriqueciendo a los empleados; vida del tiempo libre publicando periódicamente la revista interna "China Green China" y organizando actividades de los empleados.
Grupo Luzhong-Promoción Corporativa
Desde 2005, Lvzhong comenzó a desarrollar su marca en China.
En la actualidad, las marcas del grupo están aún más integradas, con la marca Lvzhong como núcleo, y se lanzan marcas relacionadas, incluidas Lvzhong Coarse Grain King, Lvzhong Corn Manor, Biyun Brand, Lvzhong Manor, Lvzhong Pastoral Life y otras marcas miembros. La marca "Luzhong" ha recibido la famosa marca registrada de la ciudad de Xiamen y la provincia de Fujian y la famosa marca de producto de la provincia de Fujian. En los próximos dos años, continuaremos esforzándonos por crear marcas famosas chinas y productos de marcas famosas chinas.
Al mismo tiempo, Lvzhong implementó con éxito la estrategia de avance provincial y desarrolló el mercado interno de manera ordenada. El Grupo se centra en fortalecer la promoción de marcas en Fujian y Jiangxi, y se expande gradualmente desde Jiangxi y la provincia de Fujian a otras regiones del sur de China, incluidas Hunan, Hubei y la provincia de Zhejiang. Luzhong exhibió sus productos en las principales ferias comerciales, atrayendo la atención del mercado y siendo favorecido por muchos clientes potenciales.
En términos de comercio exterior, Lvzhong planea expandir aún más los mercados de Europa occidental y oriental en función del alcance de ventas existente dentro de un año, esforzarse por expandirse al mercado norteamericano dentro de dos años y esforzarse por expandirse. A nivel mundial (incluidos Europa, Estados Unidos, Medio Oriente, Japón, Corea del Sur, Filipinas, Tailandia, Singapur y otras regiones del Sudeste Asiático) lanzaron la marca Lvzhong, permitiendo una serie de productos de alta calidad, como verduras enlatadas y en conserva. llevar sus propias marcas.
Luzhong Group Think Tank
A medida que la cadena industrial del grupo continúa extendiéndose y el ritmo de desarrollo se acelera, los diversos talentos necesarios para que la empresa se involucre en el desarrollo de alimentos ecológicos también están en constante crecimiento. y mejorar gradualmente. Entre ellos, la proporción de personas con un alto nivel educativo sigue aumentando y se ha mejorado la estructura de conocimientos del equipo. En la actualidad, el 60% del equipo directivo medio y superior del grupo tiene una licenciatura o superior. Además, la transformación de la fuerza laboral de "operacional" a "gerencial" avanza gradualmente y la proporción de títulos profesionales de alto nivel aumenta año tras año; año, y el nivel de habilidades profesionales también mejora constantemente. En la actualidad, los profesionales representan más del 40% del total de empleados del grupo, y el personal con títulos profesionales intermedios o superiores supone el 15,5% del total de empleados.