Responsabilidades laborales del departamento comercial
En la sociedad actual, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez con más frecuencia. Formular responsabilidades laborales ayudará a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. ¿Cómo se establecen las responsabilidades laborales generales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento comercial (7 artículos seleccionados) que he recopilado cuidadosamente para su referencia. Espero que sea útil para los amigos necesitados.
Responsabilidades laborales del departamento comercial 1 Descripción de responsabilidades:
1 De acuerdo con el plan de desarrollo general del banco, formular planes de desarrollo del departamento y objetivos comerciales, y asumir la responsabilidad general del desempeño de los departamentos subordinados. y equipos.
2. Responsable del reclutamiento de personal del departamento y formación de equipos, y organizar e implementar planes de desarrollo del departamento.
3. Liderar los departamentos de marketing, desarrollo de productos y promoción comercial, integrar canales comerciales minoristas y de financiación al consumo en línea y fuera de línea, crear y optimizar continuamente la adquisición, solicitud, aprobación y otros procesos comerciales de clientes para brindarles a los clientes servicios eficientes y eficientes. Servicios financieros inteligentes.
4. Coordinar los recursos internos y externos, promover la implementación de proyectos del departamento y el desarrollo comercial, y garantizar que los riesgos comerciales sean controlables.
5. Promover la innovación empresarial, integrar escenarios de consumo, pagos, préstamos y operaciones, y construir una plataforma de escenarios comerciales minoristas y una plataforma ecológica.
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior. Tener más de 10 años de experiencia en comercio minorista, financiación al consumo, microempresas y otros negocios relacionados con las finanzas, y estar familiarizado con las políticas, los productos y las condiciones del mercado relevantes.
2. Tener experiencia laboral en un banco comercial por acciones nacional, una empresa nacional de financiación al consumo y una gran plataforma financiera de Internet, y ocupar puestos de alta dirección.
3. Tener una perspectiva de desarrollo macro, adoptar la tecnología financiera y tener un conocimiento profundo y experiencia comercial en negocios financieros en línea.
4. Tener un gran conocimiento del mercado, una rica experiencia en innovación de productos y gestión de promoción empresarial, y buenas habilidades de comunicación y análisis.
5. Fuerte iniciativa subjetiva y capaz de soportar mayor intensidad y presión de trabajo.
6. Gran capacidad de aprendizaje y gran conciencia del control de riesgos.
Responsabilidades del departamento comercial. Responsabilidades de este departamento
1. De acuerdo con la estrategia y el plan de desarrollo comercial de la empresa, investigar y formular el plan de desarrollo y posicionamiento en el mercado del negocio de la empresa, formular los planes de implementación correspondientes y organizar su implementación;
2. Implementar las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y las normas y reglamentos de la empresa, formular y mejorar los estándares de gestión de la línea financiera de la empresa, fortalecer diversos mecanismos de supervisión e inspección y garantizar el desarrollo constante del cumplimiento empresarial;
3. Desglosar, emitir e implementar indicadores operativos anuales o por etapas, organizar valoraciones y evaluaciones, promover al equipo de marketing para completar varios indicadores operativos y promover el desarrollo empresarial;
4. el negocio financiero de la empresa, y ponerse en contacto con los departamentos de gestión gubernamental y las autoridades reguladoras pertinentes y comunicar, recopilar, analizar y extraer información sobre grandes empresas e industrias, investigar el desarrollo de la misma industria y mantenerse al tanto de los cambios en el desarrollo macroeconómico y las políticas regulatorias; p>
5. Formular diversas especificaciones operativas para el negocio de la empresa, Organizar inspecciones estandarizadas y orientación sobre el negocio financiero de las empresas dentro de la jurisdicción;
6. Proporcionar soporte técnico profesional y garantía para el personal de marketing. y cooperar con pares, intermediarios, seguros, valores y otras instituciones.
Promover, planificar y promover nuevos negocios y nuevos productos, incluida la cooperación cruzada con otros departamentos comerciales dentro de la empresa para lograr un marketing general y un marketing conjunto;
7. Llevar a cabo un desarrollo secundario de los recursos del cliente y aprovechar la comprensión existente. las necesidades potenciales de los clientes y mejorar el nivel y la eficacia del marketing a través del diseño personalizado de planes de productos y servicios;
8. Organizar la gestión de las relaciones con los clientes, construir, operar y mantener sistemas de gestión de las relaciones con los clientes y formular estándares y especificaciones unificados;
9. De acuerdo con las necesidades de desarrollo empresarial, cooperar con la estrategia de marketing de la empresa y organizar actividades de marketing por fases.
10 Coordinar y resolver los problemas encontrados por los departamentos de marketing de primera línea; en el proceso de marketing diversas dificultades y problemas;
11. Llevar a cabo estadísticas y análisis comerciales de la empresa, y ser responsable de las estadísticas, la presentación y el análisis comercial de varios canales de la empresa y extractos bancarios;
12. Organizar y llevar a cabo diversas capacitaciones para los empleados del negocio financiero de la empresa, ayudar en la identificación de calificaciones de los empleados, resumir y promover varios casos exitosos en la línea de marketing de la empresa;
13. del negocio financiero de la empresa y asegurar que todo tipo de actividades de marketing sean ordenadas Realizar y eliminar la competencia desleal;
14. Responsable de la operación, operación y mantenimiento del sistema de evaluación del administrador de cuentas del negocio financiero de la empresa.
(1) Responsabilidades del departamento de marketing (equipo)
1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo del negocio financiero y el despliegue de trabajo de la empresa, formular planes de marketing específicos y organizar su implementación;
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2. Responsable del marketing, la cooperación y la gestión de las relaciones con los clientes objetivo, implementar ventas cruzadas, aumentar la penetración de clientes, expandir continuamente la participación de mercado y expandir varios grupos de clientes de alta calidad;
3. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y las normas de gestión de la empresa, operaciones conformes, operaciones estandarizadas, competencia justa y servicios optimizados;
4. Responsable de la gestión de riesgos de los clientes de crédito en este departamento, formular planes de control de riesgos correspondientes para diferentes clientes e implementarlos concienzudamente para garantizar el desarrollo constante del negocio.
5. Comprender y recopilar información relevante de los clientes, aprovechar las necesidades potenciales de los clientes y cooperar con la empresa para promover productos. , confiar en el backend para innovar el negocio, esforzarse por crear valor y lograr una cooperación beneficiosa para todos entre la empresa y los clientes
6 Organizar y participar activamente en la competencia del mercado, confiar en la tecnología, los servicios y los avances. conceptos para llevar a cabo una competencia leal, con el objetivo de "servir al cliente, crear valor y crear marcas" y Orientación "centrada en el cliente, orientada al mercado", preocuparse por las necesidades de los clientes, pensar en lo que los clientes quieren y ayudar a los clientes con sus necesidades" son las pautas de acción para el marketing de clientes;
7. De acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa, adaptarse a la tendencia de desarrollo de la industria bancaria y optimizar la estructura de clientes y la estructura comercial para asegurar un crecimiento rápido y sostenido. de diversos negocios.
2. Responsabilidades laborales
(1) Jefe del departamento comercial de la empresa
1. Organizar la formulación e implementación del plan y el trabajo de desarrollo del negocio financiero de la empresa. planificar y coordinar el plan general de marketing y las actividades del negocio financiero de la empresa;
2. Implementar leyes, regulaciones y políticas financieras relevantes, implementar diversas reglas y regulaciones del negocio financiero de la empresa, hacer un buen trabajo en gestión del control interno y prevención de riesgos, y fortalecer los procesos de negocio y la supervisión e inspección de las especificaciones operativas para asegurar el desarrollo sano y conforme del negocio financiero de la empresa;
3. , formular planes de trabajo anuales, trimestrales, mensuales y planes y planes de marketing por fases, organizar la descomposición, implementación, evaluación y evaluación de las tareas y objetivos comerciales financieros de la empresa;
4. comprender la dirección de las políticas de macrocontrol, comprender el desarrollo de la industria y centrarse en el análisis de la dinámica empresarial y la estructura de los clientes, informar rápidamente a los líderes y departamentos relevantes sobre el desarrollo del negocio financiero de la empresa y los problemas encontrados, y presentar sugerencias razonables; /p>
5. Responsable del desarrollo, establecimiento y mantenimiento de una cooperación integral con autoridades económicas, instituciones comerciales y medios de comunicación, comunicarse con pares financieros e intermediarios sociales, construir una plataforma de información de marketing, promover el crecimiento general de la participación de mercado, y garantizar el cumplimiento de los objetivos y tareas comerciales financieros de la empresa;
6. Organizar capacitación en el trabajo para los empleados financieros de la empresa para mejorar su profesionalismo y la calidad general del equipo.
7. Responsable de los asuntos diarios y la gestión de personal del departamento, asegurando que el trabajo del departamento se lleve a cabo de manera normal y ordenada.
8.
(2) Puesto de gerente de producto
1. Promover e implementar una serie de productos financieros corporativos, organizar explicaciones y capacitación sobre los productos y mejorar el conocimiento, la familiaridad y la comprensión de los productos por parte del banco. , ayudar a los clientes a aplicar productos;
2. Responder a los requisitos de los clientes, prestar atención a las tendencias de desarrollo del negocio financiero de la empresa, proporcionar soluciones adecuadas a los clientes clave, satisfacer las diversas necesidades comerciales innovadoras, financieras y de préstamos de los clientes. apoyar al departamento de marketing Vender productos con gerentes de cuentas, realizar un seguimiento del progreso comercial y brindar servicios profesionales de manera oportuna
3. Buscar relaciones con los clientes a través de servicios conjuntos e innovación con contrapartes locales en banca de inversión; gestión del patrimonio corporativo y financiación de la cadena de suministro.
4. Seguir, recopilar e investigar información sobre macroeconomía, políticas, mercados y pares, determinar mercados de productos, clientes, industrias y regiones, formular informes anuales y planes de productos a mediano y largo plazo, y realizar analizar la dinámica de los productos, proporcionar informes de investigación, proponer estrategias de marketing y formular planes de marketing;
5. desarrollo e innovación de los productos financieros de la empresa, realizar investigaciones de demanda de productos y análisis de viabilidad, determinar objetivos y elementos de desarrollo, realizar diseños de procesos de productos y pruebas de mercado, implementar el desarrollo de proyectos de productos, mejorar y optimizar productos, mejorar funciones y promover mejoras personalizadas, y continuamente mejorar la adaptabilidad de los productos al mercado;
6. Marketing y promoción de productos responsables, formular un plan general de promoción de productos en torno a la estrategia de marca y tomar la iniciativa en la planificación y promoción del mercado; 7. Llevar a cabo activamente el desarrollo secundario de los recursos del cliente y promover la venta cruzada y el marketing combinado de varios productos financieros, esforzarse por mejorar el rendimiento de las ventas de productos y la imagen de mercado;
8. productos financieros, rastrear y evaluar los efectos del marketing de productos y los comentarios de los clientes, formular y ajustar estándares comerciales, métodos de gestión y procedimientos operativos, e implementar gestión de ingresos y precios de productos, consulta de productos y orientación comercial, inspección y monitoreo de operaciones estándar de productos, evitando negocios riesgos y promover el cumplimiento del producto;
9. Responsable de recopilar y organizar varios casos de marketing exitosos y redactar manuales de productos, organizar periódicamente explicaciones y análisis de casos y ayudar a los especialistas en marketing a mejorar sus habilidades de marketing desde la perspectiva de la aplicación del producto. e innovación;
10. Responsable de la evaluación e identificación de diversos proyectos de préstamos de gran cuantía, y responsable del desarrollo de proyectos de préstamos de gran cuantía;
11. Completar otras tareas asignadas por el líder.
(3) Puestos integrales en el departamento comercial de la empresa
1 Responsable de la gestión documental de cada línea de negocio de la empresa y trabajo de secretaría para cada departamento comercial de la empresa;
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2. Responsable de las estadísticas, compilación, análisis y presentación de informes de los datos comerciales financieros de cada empresa, y de informar oportunamente de los diversos resultados de los análisis a los departamentos pertinentes del banco para garantizar la autenticidad, integridad, validez y legalidad de varios datos estadísticos;
3 .Responsable de la operación y mantenimiento del sistema de evaluación del desempeño para el personal y los equipos de marketing, así como del análisis e informes de datos relacionados, y del establecimiento del libro de contabilidad de desempeño de marketing comercial de la empresa
4. Responsable de la custodia y recopilación de diversos textos informativos (incluidos varios textos de contratos estándar, materiales promocionales de productos o negocios, reglas y regulaciones de operación comercial, etc.) en el proceso de marketing del negocio financiero de la empresa;
5. Organizar y llevar a cabo diversas reuniones integrales y asuntos de capacitación;
6. Responsable del establecimiento integral del sistema de datos central de clientes de la empresa, incluidos datos industriales de industrias clave, listas de clientes principales, información relevante de personal relevante importante, etc.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
(4) El cargo de jefe del departamento de marketing (equipo)
1. De acuerdo con los indicadores de negocio asignados y el despliegue unificado, formular el plan de marketing del departamento y organizarlo. implementación para garantizar que el equipo alcance los objetivos de marketing;
2. Responsable del control de riesgos comerciales del departamento y lograr cuatro entendimientos de "comprender a los empleados, los clientes, los negocios del cliente y los documentos comerciales".
De acuerdo con las diferentes situaciones de los diferentes clientes, formular los planes de prevención de riesgos correspondientes e implementarlos;
3. Liderar y guiar a los gerentes de cuentas del departamento para llevar a cabo el marketing de clientes, mantener activamente las relaciones con los clientes y organizar investigaciones. e investigación sobre varios clientes del departamento, aprovechando las necesidades potenciales de los clientes, mejorar el nivel de negocios y la participación de mercado del banco, y promover el marketing de productos y la innovación de productos
4. gestión de órdenes de marketing, llevar a cabo activamente actividades de competencia de marketing para promover la armonía general y la coordinación del marketing de los clientes;
5. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos, operar de acuerdo con la ley e instar a los administradores de cuentas de el departamento llevará a cabo el desarrollo del cumplimiento de acuerdo con el código de conducta de marketing establecido para prevenir riesgos de manera efectiva;
6. Organizar a los empleados de este departamento para que participen en capacitación empresarial y obtengan las calificaciones laborales correspondientes de acuerdo con el trabajo de la empresa. calificaciones y mejorar continuamente la calidad empresarial integral de los miembros del equipo;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
(5) Puesto de gerente de cuentas
1. Llevar a cabo marketing de acuerdo con el plan de desarrollo comercial, centrarse en los grupos de clientes objetivo determinados por la empresa y completar diversas tareas de marketing a tiempo. con calidad y cantidad;
2. Realizar encuestas e investigaciones sobre los clientes objetivo para comprender su tipo de negocio, alcance, escala, modelo de negocio, flujo de capital, puntos de ganancias y otra información dinámica integral, y brindarles información específica. soluciones a través de una investigación en profundidad sobre las necesidades de los clientes;
3. Promocionar los productos financieros corporativos existentes, proporcionar servicios financieros innovadores a los clientes a pedido, realizar marketing en profundidad y marketing cruzado, y aumentar. el volumen total de negocios de clientes de nuestro banco, las devoluciones integrales y la calidad de los activos;
4. Mantener activamente las relaciones con los clientes, hacer un buen trabajo para unir la comunicación entre clientes, empresas y bancos, garantizar que las necesidades razonables de los clientes puedan ser cubiertas. plenamente satisfecho de manera oportuna y mejorar la lealtad del cliente y la contribución comercial;
5 Responsable de realizar investigaciones crediticias sobre clientes con necesidades crediticias, operar y administrar negocios crediticios específicos y prevenir y resolver activamente diversos riesgos que puedan surgir. que puedan surgir;
6. Recopilación y análisis Establecer, organizar y actualizar periódicamente archivos de clientes para diversos tipos de información sobre los clientes objetivo y mantener información diaria de los clientes.
7. estudiar información de marketing entre pares, formular planes de trabajo correspondientes y participar activamente en la competencia.
8 En el proceso de marketing, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, implementar las reglas y regulaciones de la empresa y garantizar el cumplimiento de las operaciones y la competencia justa; y desarrollo sostenible.
Descripción del puesto de responsabilidades laborales del tercer departamento comercial:
1. De acuerdo con la estrategia y el plan de la empresa, ser responsable de desarrollar el negocio fiduciario en la región y establecer y administrar el. equipo empresarial de confianza;
2. Organizar a los miembros del equipo para emprender diversos negocios fiduciarios y construir un modelo de desarrollo sostenible para los negocios departamentales de manera planificada;
3. y expandir activamente negocios innovadores;
4.
Requisitos:
1. Se prefiere una licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en economía, finanzas, administración, marketing, 985/211 o los 500 mejores graduados universitarios en el extranjero;
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2. 3-5 años de experiencia en gestión de equipos en el equipo comercial de un gran banco o gran empresa fiduciaria, 5-8 años de experiencia en una institución financiera, se dará prioridad a aquellos con proyectos de alta calidad. Recursos;
3. Espíritu de trabajo en equipo honesto, confiable y bueno, amor por los negocios financieros y fuertes habilidades de desarrollo de mercado, comunicación y gestión de equipos;
4. (Puntos extra) Poseer CFA. , fideicomisos/valores/banca y otros certificados de calificación de la industria.
Responsabilidades del departamento comercial 4 1. Descripción general de las responsabilidades del departamento
Responsable de la investigación de mercado de ventas, planificación y promoción de productos, formación y capacitación de equipos de ventas, planificación de planes de marketing, desarrollo de mercado, ventas de productos , Cobro, mantenimiento de clientes y gestión para la consecución de los principales objetivos comerciales de la empresa.
2. Responsabilidades específicas del departamento
(1) Gestión de ventas de productos
1. Formular, implementar y mejorar la estrategia general de marketing de la empresa.
2. Preparar e implementar el plan de desarrollo de producción de prueba y el plan de venta de productos.
3. Establecimiento y mejora del sistema de redes de marketing.
4. Establecimiento, implantación y mejora de normas y sistemas de gestión comercial.
5. Formulación e implementación de incentivos de ventas.
6. Estandarizar el comportamiento de ventas y gestionar su proceso.
7. Responsable de la coordinación con otros departamentos de la empresa desde la producción del producto hasta la entrega a los clientes.
8. Presupuesto y control de los fondos de marketing.
9. Responsable de la construcción, capacitación y cultivo del equipo de ventas y el mantenimiento y gestión de los canales de venta.
10. Investigación de mercados, análisis de mercado, planificación y entrega de publicidad, y presupuesto y seguimiento publicitario.
11. Proporcionar información de la dinámica del mercado para la toma de decisiones de proyectos de I+D de la empresa.
12. Establecer calificaciones crediticias de clientes y vendedores.
(2) Gestión del canal de venta y relación con el cliente
1. Planificación, construcción y gestión del canal de venta.
2. Desarrollo, mantenimiento y gestión de clientes.
3. Archivado y archivado de la información del cliente.
(3) Gestión de contratos de venta
1. Revisión organizativa de los contratos de venta.
2. Redacción, firma y guardado del contrato de compraventa.
(4) Creación de marca y gestión de marketing
1. Crear conciencia de marca.
2. Desarrollar e implementar estrategias y planes de comunicación de marca.
3. Responsable de la recopilación, organización, análisis y divulgación de la información de mercado.
4. Proporcionar comentarios oportunos a los clientes sobre sugerencias de productos y otra información sobre la demanda.
5. Recopilar y analizar consultas de clientes y competidores, y enviar informes de análisis.
Responsabilidades laborales del departamento comercial 5 Responsabilidades laborales:
1. Investigación de mercados y políticas;
2. Establecer y mantener canales de expansión de inversiones;
3. Desarrollo y demostración del proyecto;
4.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior en derecho, economía, administración de tierras, administración de bienes raíces y otras especialidades relacionadas.
2. años de experiencia en bienes raíces Experiencia laboral relevante en inversión y desarrollo de proyectos;
3. Familiarizado con las políticas y procedimientos relacionados con la inversión en proyectos inmobiliarios, transferencia de tierras, desarrollo inmobiliario, etc. en Suzhou y sus alrededores;
4. Tener una gran experiencia Capacidad de analizar y resolver problemas, y tener cierta capacidad para soportar presiones.
Responsabilidades del Departamento de Negocios 6 Calificaciones:
1. Licenciatura o superior en gestión turística, más de 3 años de experiencia laboral relacionada con visas y más de 1 año de experiencia en equipo directivo. ;
2. Familiarícese con las políticas y procedimientos de visas de varios países y con los recursos relacionados con visas;
3. , etc.
4. Tener buena profesionalidad, personalidad alegre, trabajo proactivo, fuertes habilidades de comunicación, capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y buena resistencia a la presión.
Responsabilidades del Supervisor de Síntesis Orgánica
Responsabilidades: 1. Responsable de ayudar al director de RD a establecer el equipo de RD y asignar personal para mantener el nivel técnico de cada equipo.
2 Según los requisitos del cliente, los miembros del equipo se pueden asignar razonablemente según sus características. ..
Responsabilidades del supervisor del horno
1. Responsable de la gestión de la línea de producción del horno y del diseño y mejora de procesos. Responsable del seguimiento de la calidad del proceso de cocción durante el funcionamiento normal del horno y del manejo de diversas situaciones anormales en el horno.
2. Título universitario o superior, con especialización en silicatos, materiales inorgánicos no metálicos, ingeniería de energía térmica y otras carreras afines.
3. Estar familiarizado con la tecnología del horno y la tecnología de cocción, y comprender...
Responsabilidades del supervisor del proyecto de preparación de medicamentos
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los "Principios Rectores para el Registro de Medicamentos" y los requisitos para los materiales de solicitud, formular e implementar planes y protocolos de investigación, registros originales y materiales de solicitud de preparación;
2. la operación de equipos de preparación general;..
Responsabilidades del Departamento de Negocios Fiduciarios
Responsabilidades: 1.
De acuerdo con la estrategia y el plan de la empresa, ser responsable del desarrollo de negocios fiduciarios en la región y establecer y gestionar el equipo de negocios fiduciarios;
2. Organizar a los miembros del equipo para emprender diversos negocios fiduciarios y construir un desarrollo sostenible. modelo para negocios departamentales de manera planificada;
3. Implementar las reglas y regulaciones de la empresa y expandirse y crear activamente. ..
Responsabilidades del Departamento de Negocios de Inversiones
Responsabilidades: 1. Investigación de mercados y políticas;
2 Establecer y mantener canales de expansión de inversiones;
3. Desarrollo y demostración del proyecto;
4. Procedimientos de uso del suelo del proyecto.
Educación: 1. Derecho, economía, gestión territorial...
Responsabilidades del supervisor de operaciones del teatro
Responsabilidades: 1. Responsable de la gestión diaria del personal, gestión de tareas , Asignación de personal, transferencia e inspección posterior durante el servicio;
2 Responsable del control en el sitio, quejas de los clientes y manejo de emergencias, y hacer un buen trabajo en seguridad contra incendios durante la operación del estudio para garantizar...
Responsabilidades de la Supervisión de Proyectos de China
Responsabilidades: 1. Asegurar el desarrollo normal de la enseñanza y la investigación del idioma chino en las escuelas intermedias y supervisar el cumplimiento de los sistemas de enseñanza por parte de los profesores. 2. Verificar la calidad de la enseñanza y descubrir problemas de enseñanza de manera oportuna;
Responsabilidades del puesto de Supervisor de Cuentas por Cobrar
Responsabilidades: 1. Familiarizado con la gestión de cuentas por cobrar de clientes de KA, familiarizado con la operación de la plataforma de proveedores de clientes de KA, realizar seguimiento de conciliación, facturación, avance de cobro de pagos y control de cuentas por cobrar. ..
Descripción del puesto de 7 puestos en el departamento comercial:
1. Utilizar métodos profesionales de gestión de proyectos para garantizar la implementación exitosa de cada proyecto.
2. Ayude al departamento comercial a crear un modelo de cálculo de ingresos, completar el análisis de entrada-salida requerido para la aprobación del proyecto y obtener la aprobación del proyecto.
3. Responsable de gestionar los departamentos relevantes de los proyectos internos de la empresa o de los proveedores externos para garantizar el progreso general del proyecto y la entrega oportuna de todos los entregables del proyecto, y para garantizar la calidad dentro del presupuesto y el proyecto planificados. alcance.
4. Establecer un mecanismo de comunicación fluido, cooperar con varios departamentos comerciales, promover activamente el proyecto y garantizar la realización de los objetivos del proyecto.
5. Supervisar el proceso del proyecto, identificar y gestionar los riesgos/problemas/dependencias/procesos de cambio del proyecto y desarrollar los correspondientes planes y soluciones de mitigación.
6. Proporcionar informes periódicos sobre el estado del proyecto a los departamentos comerciales relevantes, incluido un mecanismo de informes ascendentes inmediatos cuando se produzcan riesgos o problemas graves en el proyecto.
7. Gestionar y monitorear el progreso de cada subproyecto bajo el equipo del proyecto en su conjunto, así como diversos recursos, incluidos planes de personal, etc.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior de una institución formal de educación superior en seguros, finanzas, informática, gestión de la información, matemáticas y especialidades relacionadas.
2,8 años Se requiere la experiencia laboral anterior, más de 6 años de experiencia en gestión de proyectos y experiencia en la industria financiera, especialmente en la industria de seguros.
3. Competente en el uso de herramientas de gestión como Microsoft Office, MS Project y Xmind. Se prefieren los solicitantes con certificados de gestión de proyectos (PMI, PMP, Six Sigma, etc.). ), fuerte capacidad de ejecución, capaz de soportar ciertas presiones y demandas de horas extras.
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