¿Violando gravemente la ética social y las virtudes familiares, y violando la disciplina del partido?
1. Aprovecharse de la autoridad o influencia del cargo para apropiarse indebidamente de bienes públicos o privados que no sean de su administración, o apropiarse indebidamente de bienes públicos o privados. propiedad privada mediante pago simbólico de dinero, o pagar una tarifa nominal por recibir servicios o utilizar servicios laborales de forma gratuita. Si las circunstancias son relativamente menores, se dará una advertencia o una advertencia seria si las circunstancias son graves; se dará sanción de destitución de cargos del partido o libertad condicional si las circunstancias son graves, se dará sanción de expulsión del partido;
2. Aprovecharse del poder o influencia del cargo para violar las normas y ocupar bienes públicos por más de seis meses si las circunstancias son graves, se dará amonestación o amonestación grave si las circunstancias son graves. Son graves, el miembro del partido será revocado las sanciones laborales.
3. Violar las regulaciones pertinentes al organizar y participar en banquetes, entretenimiento de alto consumo y actividades físicas pagadas con fondos públicos, o utilizar fondos públicos para comprar obsequios o emitir obsequios. A los responsables directos y dirigentes, si las circunstancias son menores, se les dará una amonestación o una advertencia grave si las circunstancias son graves, serán destituidos de sus cargos partidistas o puestos en libertad condicional si las circunstancias son graves; será expulsado del partido.
4. Infringir las normas pertinentes para fijar salario propio o emitir asignaciones, subsidios, bonificaciones, etc. indiscriminadamente. , los responsables directos y dirigentes, si las circunstancias son menores, recibirán una amonestación o una advertencia grave si las circunstancias son graves, serán destituidos de sus cargos partidistas o puestos en libertad condicional si las circunstancias son graves; será expulsado del partido.
5. Violar las normas oficiales de gestión de recepción, recibir recepción más allá del estándar o alcance, o aprovechar para comer y beber si las circunstancias son graves, se entregará al responsable directo y al responsable. una amonestación o amonestación grave; en los casos graves, la pena será la destitución del cargo del partido;
6. Cualquiera que se dedique a transacciones de poder por dinero o dé bienes para realizar transacciones de poder por dinero recibirá una advertencia o una advertencia seria si las circunstancias son graves; despedido de su cargo dentro del partido o puesto en libertad condicional si las circunstancias son graves, será expulsado y sancionado como miembro del partido.
Datos ampliados:
Si se da alguna de las siguientes circunstancias, la pena podrá ser más leve o reducida:
1. debe ser castigado con la disciplina del partido;
2. Durante el proceso de verificación organizacional y revisión de la presentación del caso, ser capaz de cooperar con el trabajo de verificación y revisión y explicar verazmente los hechos de sus violaciones de la disciplina y ley;
3. Informar a los coacusados u otras personas que deban ser castigadas si se verifica que las sanciones disciplinarias o la investigación legal son ciertas;
4. eliminar los efectos adversos o prevenir eficazmente las consecuencias perjudiciales;
5. Tomar la iniciativa de entregar el producto disciplinario.
6.
Será severamente castigado o agravado quien cometa cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Obligar o instigar a otros a violar la disciplina.
2. en o regreso
3. Después de ser castigado por violar la disciplina, aquellos que deberían ser castigados por la disciplina del partido por violación intencional de la disciplina
4. la conducta disciplinaria antes del castigo debe ser sancionada;
5. Las demás disposiciones de este reglamento.
Base legal: El artículo 134 del "Reglamento sobre las sanciones disciplinarias intrapartidistas para los productores de China" estipula: Cualquiera que viva de manera extravagante, persiga el placer o tenga mal gusto recibirá una advertencia o una advertencia seria. ; las circunstancias En casos graves, el castigo será la destitución de los cargos del partido. El artículo 135 del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" estipula: Cualquier persona que tenga relaciones sexuales inadecuadas con otras personas y cause efectos adversos recibirá una advertencia o una advertencia grave, si las circunstancias son graves, será despedido; de su cargo en el partido o recibir una advertencia seria; el castigo será la prisión preventiva en el Partido; si las circunstancias son graves, el castigo será la expulsión del Partido; Será severamente castigado quien se aproveche de su autoridad, educación, afiliación u otras relaciones análogas para tener relaciones sexuales con otras personas. El artículo 136 del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" estipula: Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes no prestan atención a la construcción de la tradición familiar y dan advertencias o advertencias serias a los cónyuges, hijos y sus cónyuges que hayan descuidado disciplina y educación, resultando en consecuencias negativas o consecuencias graves si las circunstancias son graves, se impondrá la pena de destitución del cargo de partido; El artículo 137 del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" estipula: Cualquiera que viole el orden social y las buenas costumbres y se comporte inapropiadamente en lugares públicos recibirá una advertencia o una advertencia grave si las circunstancias son graves; será destituido de su cargo en el Partido o retenido bajo supervisión del Partido y sancionado si las circunstancias son graves, el castigo será la expulsión del Partido. El artículo 138 del "Reglamento sobre el castigo disciplinario intrapartido a los productores chinos" estipula: Si hay otras violaciones graves de la moralidad social y las virtudes familiares, se dará una advertencia o incluso la expulsión del partido según las circunstancias específicas.